Oficial de Programa - International Youth Foundation (IYF)
Si te interesa impulsar programas de juventud con IYF en Arequipa y cumplir un rol clave en educación, empleabilidad e impacto social, envía tu CV y carta de motivación en inglés. ¡Queremos conocerte!
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Perú - Arequipa. Híbrido
Quiénes somos
International Youth Foundation (IYF) es una organización global sin fines de lucro que trabaja en más de 100 países para conectar a los jóvenes con oportunidades de educación, formación y empleo. Fundada en 1990, IYF empodera a las nuevas generaciones con habilidades, herramientas y apoyo para que prosperen en la vida, el trabajo y la sociedad.
Nuestro impacto
- Más de 200 programas implementados globalmente
- Presencia en 100+ países
- Millones de jóvenes beneficiados con programas de educación, empleabilidad y liderazgo
- Alianzas estratégicas con gobiernos, sector privado y ONGs locales
Propósito del cargo
El/La Oficial de Programa (PO) contribuye a la implementación efectiva de los programas de IYF en América Latina, con foco en Perú (Arequipa) y alcance regional puntual. Combina gestión administrativa/contractual con articulación y representación local ante aliados, instituciones técnicas y actores del ecosistema de empleabilidad juvenil. Asegura calidad, cumplimiento, aprendizaje y mejora continua, fortaleciendo la rendición de cuentas y la coordinación con socios.
Principales Responsabilidades
- Implementación de programas: planificar y ejecutar actividades junto con la/el Program Manager; monitorear entregables, riesgos y cronogramas; activar medidas correctivas a tiempo.
- Relacionamiento y representación local: articular con institutos de educación técnica, empresas, consultores y aliados en Arequipa; asistir y representar a IYF en reuniones y eventos; sostener comunicaciones claras y oportunas con múltiples partes interesadas.
- Gestión administrativa y contractual: apoyar elaboración de TdR/ToR, compras y contrataciones; seguimiento a entregables y cumplimiento contractual; soporte logístico a talleres, visitas de campo y eventos.
- MEL/Aprendizaje (MERL): recopilar, organizar y analizar datos; usar Excel y Salesforce/STORM para seguimiento; preparar reportes narrativos/técnicos en inglés y español; documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas.
- Colaboración regional y nuevos negocios: contribuir con insumos (datos, historias de éxito, “past performance”) para renovaciones/propuestas; promover aprendizaje entre equipos.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Estudios
- Título universitario en Educación, Ciencias Sociales, Economía, Políticas Públicas, Desarrollo Internacional o afín.
- Deseable posgrado/certificación en gestión de proyectos, monitoreo y evaluación u afines.
Experiencia
- 3–5 años en implementación de programas de juventud, empleabilidad, educación o desarrollo social.
- Experiencia combinando operación administrativa y articulación externa (rol híbrido: oficina–territorio).
Conocimientos y herramientas
- Gestión de información y datos (Excel, Salesforce/STORM, Google Suite).
- Elaboración de informes y presentaciones bilingües.
Idiomas
- Inglés y español fluido (oral y escrito) — requisito.
- Portugués: plus no obligatorio para interacción ocasional con Brasil. (Se valora, no excluye.)
Competencias clave (conductuales)
- Comunicación asertiva multiactor (escrita y oral).
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio (procesos internos en transición).
- Autonomía y autorregulación (trabajo “sola/o” en sede local con coordinación regional).
- Organización, atención al detalle, enfoque en resultados.
- Trabajo multicultural y remoto con equipos en distintos husos horarios.
Deseables (conocimiento del contexto)
- Conocimiento del ecosistema educativo-técnico y de empleabilidad en Perú (actores como institutos técnicos, cámaras, gobierno local). (Ayuda a acortar curva de aprendizaje; deseable, no excluyente.)
Perfil de nuestro equipo de trabajo
- Compromiso con desarrollo juvenil, diversidad, equidad e inclusión.
- Rigurosidad técnica con enfoque humano y aprendizaje continuo.
- Colaboración, transparencia y comunicación clara en equipos distribuidos.
- Empleabilidad juvenil, educación inclusiva, innovación social, equidad de género.
Valores/ADN Organizacional
Intereses claves para trabajar con nosotros
- Empleabilidad juvenil
- Educación inclusiva
- Innovación social
- Equidad de género
Razones para sumarte a nuestro equipo
- Participación en proyectos de alto impacto regional
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
- Cultura colaborativa, diversa y flexible
- Exposición internacional y conexión con equipos globales
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
- Disponibilidad de viajes nacionales/internacionales hasta 30%.
- Formato híbrido/remoto con base en Arequipa (Perú) y desplazamientos presenciales a reuniones/eventos locales.
- Horarios compatibles con equipos en Colombia, México, Brasil y EE. UU.
- Postulaciones con CV y carta de motivación en inglés.
- Área de trabajo
- Programas y Proyectos
- Ubicaciones
- Perú
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.