Coordinación de Comunicaciones & Branding - New Ventures
Si te motiva el el impacto social y desarrollo sostenible, esta posición puede ser para ti.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
La sede ideal es CDMX, con momentos presenciales clave. Sin embargo, el rol puede desarrollarse 100% en remoto desde Colombia o Argentina si se cuenta con disponibilidad para conectarse en horarios de LATAM Centro.
- Modalidad híbrida (CDMX) o remota desde LATAM
- Coordinación estratégica con líderes de varias unidades del grupo
- No tiene equipo directo a cargo, pero articula con múltiples stakeholders
Quiénes somos
New Ventures (NV Group) es una organización pionera en la promoción de modelos de negocio con impacto social y ambiental en América Latina. Desde hace más de 20 años impulsa emprendimientos y programas que combinan sostenibilidad, innovación y rentabilidad. Su estructura incluye unidades como NV Capital, FLI, Viguala y Colectiva NV, que operan de forma autónoma pero alineada a un mismo propósito.
NV se caracteriza por una cultura de libertad y emprendimiento interno: cada “tribu” diseña su forma de trabajo y toma decisiones de manera descentralizada. El rol de áreas transversales como People, Finanzas y Comunicación es habilitar, no controlar. Su cultura interna valora la proactividad, la búsqueda de soluciones, la mejora continua y la colaboración entre equipos diversos.
Nuestro impacto
20+ años de trayectoria en impacto social y ambiental
2,000+ emprendimientos acelerados en 15 países
300 empresas de impacto acompañadas anualmente
14 programas de aceleración activos
Modelos innovadores de financiamiento como revenue-based loans con enfoque de género (ej. Viwala)
Presencia regional y visión de expansión global
Propósito del cargo
Esta posición liderará la estrategia de comunicación corporativa de NV Group, con un enfoque en construcción de marca global, posicionamiento institucional y alineación estratégica entre las distintas unidades del grupo.
Tendrá un rol estratégico y operativo, combinando la definición de narrativa, canales y lineamientos con la ejecución parcial de contenidos clave (web, RRSS, newsletter). No asumirá la comunicación operativa de cada unidad, pero será un aliado que articula, guía y fortalece la reputación global del grupo y de su CEO.
Principales Responsabilidades
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Estrategia de marca y personalidad
- Rediseñar y evolucionar la identidad de marca (voz, tono, narrativa, diseño) hacia una proyección internacional.
- Desarrollar lineamientos de marca que sirvan de guía común para todas las áreas.
- Definir en qué medios, plataformas y espacios se comunica el grupo, y con qué objetivos.
- Seleccionar qué noticias y logros de las áreas se comunican a nivel corporativo.
- Diseñar e implementar una estrategia de PR para el CEO, fortaleciendo su imagen y liderazgo público.
- Diseñar y mantener los canales del grupo (web corporativa, RRSS institucional, newsletter global, comunicados clave).
- Crear contenidos estratégicos que fortalezcan la reputación de New Ventures como actor regional y global.
- Servir de guía y asesor para los equipos de comunicación de cada programa, ayudando a que su narrativa se alinee a la marca matriz.
- Proporcionar herramientas y criterios, sin asumir la ejecución de sus campañas.
- Medir alcance, engagement e impacto de las acciones de comunicación institucional para optimizar esfuerzos.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Estudios
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Formación en Comunicación, Marketing, Periodismo, Branding, Relaciones Públicas o afines.
Experiencia
- 2 a 4 años en roles de comunicación estratégica, branding, RRSS o medios.
- Experiencia ideal en sectores de sostenibilidad, innovación, impacto o cultura emprendedora.
Idiomas
- Español nativo o equivalente.
- Inglés funcional a avanzado (escrito y conversacional).
Herramientas
- CMS (WordPress o Webflow), email marketing, Google Analytics, redes sociales.
- Diseño básico: Canva, Adobe (Photoshop/Illustrator).
- Edición de video simple: CapCut, Premiere básico, etc.
Competencias
- Pensamiento estratégico
- Creatividad y storytelling
- Autonomía y gestión transversal
- Capacidad de síntesis y redacción impecable
- Proactividad, iniciativa y orientación a soluciones
- Habilidad para dialogar con personas directivas y manejar múltiples proyectos simultáneos
Perfil de nuestro equipo de trabajo
- Valores innegociables: libertad con responsabilidad, mentalidad de servicio y ejecución práctica
- Propósito compartido: fortalecer culturas organizacionales humanas y efectivas
- Hábitos: autonomía, colaboración, diversidad y orientación a propósito
Intereses claves para trabajar con nosotros
- Inclusión financiera como medio para reducir desigualdades
- Innovación social y ambiental como motor de cambio sostenible
- Desarrollo de talento consciente como base de culturas regenerativas
- Diseño de entornos laborales donde florezcan personas y propósitos
Razones para sumarte a nuestro equipo
Oportunidad de construir y posicionar una marca regional con visión global. Libertad creativa, autonomía real y exposición directa con la dirección del grupo.
- Cultura abierta, informal, innovadora y en crecimiento acelerado
- Espacio para experimentar, proponer y crecer en un ecosistema de impacto
- Contrato directo con NV Group (régimen IMSS)
- Prestaciones superiores a la ley
- Bono anual variable según desempeño individual y resultado financiero grupal
- Seguro de gastos médicos mayores
- Modalidad híbrida (CDMX) o remota desde LATAM
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Este rol tiene alcance regional, requiere coordinación transversal sin equipo directo a cargo y exige autonomía para operar en entornos poco estructurados. El proceso incluye pruebas psicométricas y un caso práctico.
- Colaboración con múltiples unidades del grupo
- Alta coordinación con equipos legales y contables en varios países
- Valorable experiencia previa en ambientes dinámicos y no burocráticos
- Disponibilidad para entrevistas y pruebas virtuales
- Área de trabajo
- Comunicaciones/Marketing
- Ubicaciones
- Colombia, Argentina, México
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.