matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Remoto con base en Bogotá

Quiénes somos

Movilizatorio es una organización experta en participación y empoderamiento ciudadano para la transformación social.
Movilizamos y conectamos personas, grupos, organizaciones y tomadores de decisión.
Realizamos investigaciones y campañas, e implementamos metodologías y tecnologías probadas e innovadoras.

Nuestro impacto

Trabajamos con el propósito de identificar, fortalecer e implementar las mejores prácticas de movilización, participación e innovación social, integrando investigación, estrategia, comunicación y tecnología. Esto se traduce en acciones concretas para activar y empoderar a la sociedad civil, aumentando así su incidencia en las narrativas públicas, el diseño de políticas y el desarrollo social. Actualmente contamos con oficinas en Bogotá y Ciudad de México, así como con diversos proyectos de alcance internacional.

Desde 2016, Movilizatorio ha liderado numerosas campañas y proyectos orientados a la movilización y participación ciudadana mediante el uso estratégico de la tecnología. Destaca, por ejemplo, El Avispero, una comunidad digital de agentes de cambio que hoy reúne a más de 125.000 personas. Asimismo, hemos desarrollado soluciones tecnológicas dirigidas a comunidades vulnerables, campañas globales contra el cambio climático, estudios innovadores y metodologías de vanguardia en participación ciudadana e innovación social.

Además, hemos concentrado nuestros esfuerzos en diseñar, construir e implementar diversas tecnologías cívicas orientadas al fortalecimiento democrático, contribuyendo así a la creación de soluciones innovadoras adaptadas a distintos contextos, y generando redes y alianzas estratégicas para potenciar el impacto colectivo.

Propósito del cargo

Liderar el diseño, la implementación y la supervisión estratégica de los programas de la organización, fortaleciendo alianzas clave, garantizando la eficiencia operativa, la sostenibilidad financiera y la adecuada gestión de riesgos, al tiempo que se promueven soluciones colaborativas con impacto en la justicia socioambiental.

Principales Responsabilidades

• Gestión de alianzas estratégicas: Cultivar y gestionar alianzas clave que permitan la creación de nuevos portafolios y relaciones comerciales, asegurando la implementación efectiva y el cumplimiento de objetivos estratégicos a largo plazo.
• Fidelización de alianzas existentes: Fortalecer y consolidar relaciones estratégicas ya establecidas, promoviendo la confianza y la sostenibilidad de largo plazo.
• Representación institucional: Representar y posicionar a la organización en espacios externos de alto nivel, generando visibilidad y fortaleciendo su reputación.
• Dirección estratégica de programas: Proporcionar lineamientos estratégicos e insumos técnicos para garantizar la eficiencia, pertinencia y efectividad de los programas.
• Diseño de estrategias de implementación: Desarrollar planes detallados para la ejecución de los programas, definiendo actividades específicas, recursos necesarios y cronogramas realistas que aseguren el logro de los objetivos.
• Aportes técnicos y creativos: Contribuir con insumos técnicos e innovadores que fortalezcan la implementación de los programas.
• Vinculación comunitaria: Actuar como agente de apoyo en el desarrollo de los programas, sirviendo de puente de comunicación con la comunidad, fomentando la comprensión mutua y la construcción de soluciones consensuadas.
• Gestión del equipo técnico: Dirigir la selección, capacitación y desarrollo del equipo técnico senior, promoviendo un entorno colaborativo y de alto desempeño.
• Supervisión financiera: Monitorear el gasto y controlar costos de los programas, realizando los ajustes necesarios para asegurar el uso eficiente de los recursos
• Gestión de acuerdos financieros: Supervisar los acuerdos con proveedores y financiadores, garantizando la obtención de recursos y condiciones favorables en adquisiciones y contrataciones.
• Análisis de riesgos: Identificar y evaluar riesgos potenciales durante la implementación de los programas, considerando factores internos y externos y su impacto en los resultados.
• Estrategias de mitigación: Diseñar e implementar planes de acción preventivos y correctivos para mitigar los riesgos identificados y reducir su impacto.
• Monitoreo de riesgos: Implementar sistemas de seguimiento continuo que permitan anticipar riesgos emergentes y responder de forma oportuna y eficaz.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional con título de maestría o experiencia equivalente, con formación en ciencias sociales, ambientales, comunicaciones o áreas afines. Se valorará de manera positiva contar con especializaciones, capacitaciones adicionales o cursos en liderazgo, gestión de proyectos y relacionamiento estratégico.

Experiencia

• Mínimo 12 años de trayectoria profesional.
• Al menos 5 años liderando procesos de relacionamiento estratégico con clientes, aliados y terceros.
• Experiencia comprobada en recaudación de fondos y en la estructuración e implementación de proyectos.
• Experiencia sólida en gerencia de proyectos sociales, ambientales, de comunicaciones o áreas afines.
• Liderazgo de equipos de alto rendimiento (más de 10 personas).
• Experiencia en manejo de crisis, relación con medios y vocería institucional.
• Experiencia en la gestión de presupuestos complejos y relacionamiento con organismos multilaterales, fundaciones y actores filantrópicos.
• Experiencia en comunicaciones, consultoría, agencias y organizaciones de sociedad civil (altamente deseable).

Conocimientos y habilidades

Idiomas

• Inglés nivel C1 (obligatorio).
  
• Otros idiomas serán valorados de manera positiva.

Habilidades técnicas

• Gerencia de proyectos sociales, ambientales o afines.
  
• Gestión de presupuestos complejos y relacionamiento con organismos multilaterales.
  
• Relacionamiento público multiactor y gestión de alianzas estratégicas.
  
• Excelente redacción en inglés y español, así como sólidas habilidades de comunicación y relacionamiento.
  
• Capacidad de gestión en contextos de crisis.
• Manejo de información sensible y confidencial.
  
• Alta capacidad de negociación.

Competencias

• Inteligencia Emocional
• Negociación y Resolución de Conflictos
• Visión de Negocios
• Pensamiento Sistémico
• Empoderamiento
• Toma de Decisiones
• Comunicación Asertiva
• Desarrollo de Equipos

Perfil de nuestro equipo de trabajo

En Movilizatorio conectamos para generar cambio social. Sabemos que no tenemos todas las respuestas, pero estamos convencidos de que juntos podemos encontrarlas. Por eso, nos gusta enfrentarnos a los retos con excelencia, espíritu colaborativo y compromiso con un impacto real.

Mientras desarrollamos nuestro trabajo con altos estándares, también nos cuidamos a nosotros mismos y a los demás. Buscamos mantener el equilibrio, apoyarnos mutuamente, reconocer el aporte de cada persona, actuar con respeto y manejar la información con transparencia.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Movilización y participación ciudadana
• Medio Ambiente y cambio climático
• Internet, era digital y tecnología
• Comunicaciones e información
• Innovación
• Emprendimiento e impacto social
• Equidad de Género
• Corrupción
• Derechos Humanos
• Educación
• Construcción de paz

Razones para sumarte a nuestro equipo

Movilizatorio es pionero en Latinoamérica en tecnología cívica, movilización y emprendimiento social, lo que brinda una oportunidad única para adquirir conocimientos y experimentar en estos campos. Además, desarrollamos proyectos con alcance global.

Somos una organización en rápido crecimiento, flexible y en constante evolución, que ofrece oportunidades para desarrollar proyectos e intereses propios, así como para crecer personal y profesionalmente en un entorno joven y dinámico.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Contrato: Término indefinido

Honorarios: $15.000.000- $17.800.000