Proceso de selección desarrollado por matteria

Colombia(Bogotá, Medellín o Cali) - Híbrido

Quiénes somos

Enseña por Colombia es una organización sin ánimo de lucro con cerca de 12 años de trabajo en comunidades educativas en diferentes regiones del país. Hacemos parte de la red global Teach For All que cuenta con más de 60 organizaciones socias. Nuestro propósito es desarrollar liderazgo colectivo para que todos los niños, niñas y jóvenes de Colombia puedan desarrollar todo su potencial. 

Nuestro impacto

- Enseña por Colombia lleva más de 12 años impactando el ecosistema educativo, llegando a más de 100 mil estudiantes de 55 municipios y 18 departamentos del país, a través de 3 programas de formación y acompañamiento.
- Nuestros resultados en pruebas académicas y encuestas de percepción demuestran mejoras en los aprendizajes de los estudiantes, lo que les permite desarrollar al máximo su potencial. Nuestro impacto es mayor en zonas rurales y en la región Pacífica.
- En 2024, 36 nuevos Alumni se suman a una red de más de 450 egresados del Programa Lidera, con los cuales buscamos incidir en el ecosistema educativo a través de su liderazgo contextualizado y su apuesta por una educación de calidad para todos las niñas, niños y jóvenes en Colombia.
- En 2024, 100 nuevos Ecos iniciaron su formación para convertirse en profesores líderes dentro de las aulas de clases de comunidades vulnerables. Juntos consolidan una comunidad que le apuesta a transformar la educación de Colombia desde las aulas que acompañarán en 2025 y 2026 a lo largo y ancho del país. 

Propósito del cargo

Liderar las estrategias de posicionamiento y desarrollo de la organización, garantizando su sostenibilidad a través de la recaudación de fondos, la gestión de relaciones clave y el fortalecimiento de su posicionamiento en el sector educativo y social a nivel local, regional y global. 

Principales Responsabilidades

Recaudación de fondos

Objetivo: Estructurar, implementar, evaluar y mejorar continuamente una estrategia de recaudación de fondos que asegure la sostenibilidad y el crecimiento de Enseña por Colombia.

- Dar lineamientos para la estructuración de una estrategia de recaudación de fondos que contemple la diversificación de ingresos, la eficiencia y la innovación de la mano de la subdirectora y el equipo de desarrollo y que le apunte a cumplir las metas de recaudación anual.

- Implementar dicha estrategia de recaudación de fondos en el marco de los valores de Enseña por Colombia: la excelencia, el sentido de posibilidad, el sentido de urgencia, el trabajo en equipo y la humildad y el respeto.

- Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia a través de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.

- Proponer acciones para mejorar la estrategia de recaudación de fondos junto con la subdirección y el equipo de desarrollo con base en los datos recolectados.

- Conocer detalladamente el trabajo de Enseña por Colombia y garantizar que las propuestas elaboradas en articulación con las áreas de programa y de administración y finanzas para recaudar fondos estén alineadas con la visión, misión y prioridades estratégicas de la organización.

Relacionamiento externo:
Objetivo: Cultivar relaciones con actores y organizaciones claves del sector público, el sector privado y el sector sin ánimo de lucro a nivel local, regional y global que permitan una mayor incidencia y sostenibilidad en nuestro impacto.

- Dar lineamientos para la estructuración y desarrollo de una estrategia de mapeo y cultivación y fidelización de aliados educativos, donantes y demás organizaciones y personas influyentes de los sectores educativo y social con énfasis en las regiones de interés de Enseña por Colombia. Esto de la mano de las distintas subdirecciones a su cargo.

- Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia de relacionamiento externo a través de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.

- Proponer acciones para mejorar la estrategia junto con las subdirecciones a su cargo. 

Comunicaciones y marketing:
Objetivo: Estructurar, implementar, evaluar y mejorar una estrategia de comunicaciones y marketing que asegure el posicionamiento de Enseña por Colombia como una organización sin ánimo de lucro altamente influyente tanto en el sector educativo como en el sector social.

- Dar lineamientos para la estructuración y desarrollo de una estrategia de comunicaciones y marketing para Enseña por Colombia.

- Fomentar la creatividad e innovación en el equipo de comunicaciones y marketing con el fin de diseñar e implementar campañas y otro tipo de acciones que conduzcan al posicionamiento, la incidencia y el cambio en los sectores educativo y social reflejando nuestros atributos de marca.

- Liderar la organización, implementación y evaluación de eventos con públicos internos y externos en articulación con las áreas pertinentes para cada caso.

- Consolidar una estrategia de redes sociales que conduzca al posicionamiento tanto de Enseña por Colombia como de sus embajadores.

- Monitorear y evaluar el progreso de la estrategia de comunicaciones y marketing a través de sistemas y procesos que permitan levantar los datos para tomar decisiones informadas.

- Proponer acciones para mejorar la estrategia junto con la subdirectora y el equipo de comunicaciones y marketing con base en los datos recolectados.

Transversales

- Trabajar mancomunadamente con la Dirección Ejecutiva y las otras Direcciones de área para conseguir los objetivos estratégicos de la organización.

- Trabajar articuladamente con la dirección de administración y finanzas en las proyecciones anuales así como en el componente financiero de los reportes.

- Garantizar la articulación y colaboración fluida entre las 3 subdirecciones a su cargo: subdirección de desarrollo, subdirección de comunicaciones y marketing y subdirección de movimiento.

- Liderar con el ejemplo y ser un referente de los valores y competencias que desarrollamos en Enseña por Colombia.

- Cultivar buenas relaciones con Teach for All y apoyarse en la red global para catalizar el crecimiento e impacto del área.

- Proyectar el presupuesto del área y hacer seguimiento constante a la ejecución del mismo.

Invertir tiempo y esfuerzos en desarrollar a sus reportes directos y retroalimentar en el marco de los mecanismos establecidos por Enseña por Colombia creando así una cultura de equipo de liderazgo, excelencia, transparencia, sentido de posibilidad y motivación.

- Participar activamente de las oportunidades de formación y acompañamiento facilitadas por la organización y la red global.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en mercadeo, ingeniería industrial, administración de empresas o áreas afines.
  • Especialización o maestría en gerencia de proyectos, impacto social o campos relacionados.
  • Dominio avanzado del inglés (nivel C1 con certificación vigente).

Experiencia, conocimientos y habilidades

• Mínimo 2 años de experiencia en roles de liderazgo con equipos de alto rendimiento a cargo.
  • Experiencia al menos 3 años en en posiciones de recaudación de fondos (se valora experiencia en Salesforce o plataformas similares).
  • Experiencia en marketing.
  • Experiencia en elaboración de presupuestos, manejo de información volumétrica, elaboración de propuestas, reportes y presentaciones.

Competencias

• Atención al detalle
  • Orientación a resultados
  • Apertura a la retroalimentación y deseo de aprendizaje y crecimiento.
  • Profesionalismo, autonomía y proactividad.
  • Trabajo en equipo.
  • Espíritu emprendedor.
  • Pensamiento critico y colaborativo.
  • Liderazgo estratégico.
  • Flexibilidad y adaptación
  • Alineación con los valores de Enseña por Colombia.
  • Entendimiento del sector educativo colombiano y sus retos.
  • Interés y experiencia laboral en proyectos sociales y educativos.
  • Deseo de generar un impacto positivo y contribuir al desarrollo del país.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores/ADN Organizacional:
• Sentido de posibilidad: Enfrentar retos con energía, optimismo y enfoque en soluciones.
• Trabajo en equipo: Actuar con corresponsabilidad y fomentar el desarrollo colectivo.
• Excelencia: Coherencia entre el discurso y la acción, buscando siempre la mejora continua.
• Sentido de urgencia: Actuar con agilidad y decisión para alcanzar los objetivos estratégicos.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Educación
• Fundraising
• Relaciones

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Contrato laboral a término indefinido.
• Flexibilidad laboral: modelo híbrido con encuentros mensuales presenciales.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo: La organización facilita la flexibilidad en los horarios laborales y la posibilidad de trabajar de manera remota, según las necesidades de los colaboradores y las políticas internas.
• Bono de cumpleaños: Cada colaborador recibe un bono de cumpleaños como parte de la celebración de su día especial.
• Auxilio de comunicaciones: Se otorga un subsidio para gastos relacionados con servicios de comunicación, como internet o telefonía.
• Incapacidades: El pago de las incapacidades se realiza por el total de los salarios, indiferente de la cantidad de días que otorgue la EPS.
• Día de cumpleaños: Los colaboradores tienen libre un día que podrán elegir cuándo tomarlo por motivo de su cumpleaños para disfrutarlo con sus seres queridos.
• 40 horas anuales para estudio: Se brinda tiempo para el desarrollo personal y profesional, permitiendo 40 horas anuales para la realización de estudios
• Una semana adicional de vacaciones: Cada colaborador cuenta con semana santa como semana adicional de vacaciones para mayor descanso y bienestar.
• Tiempo de almuerzo: Se asegura un espacio adecuado de tiempo para el almuerzo, promoviendo una pausa saludable durante la jornada laboral..

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Colombia.