Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de México, Presencial 

Quiénes somos

La Fundación es una institución privada, no política y sin fines de lucro, establecida en 2020 . Su misión es apoyar a casas hogar, promover la educación formal y brindar asistencia en situaciones de emergencia, con el objetivo de impulsar el desarrollo y crear oportunidades en las comunidades mexicanas más vulnerables. 

Nuestro impacto

• Inversión Social: Más de $16.7 millones de pesos destinados a diversos proyectos.
• Beneficiarios: Más de 13,000 personas beneficiadas directamente y alrededor de 48,000 de manera indirecta.
• Voluntariado: Han organizado jornadas de voluntariado corporativo con la participación de 261 voluntarios, acumulando 988 horas de servicio en apoyo a diversas causas 

Propósito del cargo

La Gerencia de Alianzas Estratégicas será responsable de desarrollar, gestionar y fortalecer alianzas estratégicas alineadas a los pilares de la Fundación: casas hogar, educación formal y asistencia en emergencias. Esta posición desempeñará un rol clave en garantizar que los recursos destinados generen impacto positivo en las comunidades beneficiadas, salvaguardando la reputación de la Fundación.

Principales Responsabilidades

Gestión y Desarrollo de Alianzas Estratégicas
• Identificar, prospectar, evaluar y presentar nuevas oportunidades de colaboración con instituciones clave en las ciudades donde la Fundación tiene presencia: Chihuahua, Saltillo, San Luis Potosí, Querétaro, Lerma y Ciudad de México.
• Desarrollar relaciones estratégicas con aliados locales y nacionales, asegurando la sostenibilidad y calidad de las alianzas.
• Representar a la Fundación en visitas a instituciones y eventos del sector, actuando como enlace principal para construir relaciones de confianza y colaboración.

Gestión de Donativos y Proyectos
• Diseñar, estructurar y justificar propuestas de donativos ante el Comité de Donativos, considerando un análisis detallado de cada proyecto.
• Supervisar la ejecución de los donativos en fases, asegurando el uso eficiente de los recursos y alineación con los objetivos establecidos.
• Implementar formatos y herramientas para la rendición de cuentas de los beneficiarios, fomentando la transparencia.
• Crear y estandarizar los procesos de evaluación y medición del impacto.

Gestión del Presupuesto
• Administrar un presupuesto anual destinado a proyectos sociales.
• Colaborar con el equipo fiscal y legal en la revisión de convenios y documentación.

• Proponer y monitorear métricas e indicadores para medir la eficiencia y el impacto de las inversiones realizadas.

Representación Institucional y Comunicación
• Actuar como representante de la Fundación en eventos clave del sector y ante medios de comunicación cuando sea requerido.
• Garantizar que la imagen de la Fundación se mantenga alineada con los valores conservadores de la institución.

Proactividad y Coordinación
• Diseñar una agenda de trabajo dinámica y adaptable según las necesidades de los proyectos y alianzas.
• Colaborar estrechamente con la presidencia de la Fundación, el Comité de Donativos y otras áreas clave para garantizar el éxito de las iniciativas.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios
• Licenciatura en Administración, Relaciones Internacionales, Comunicación, Gestión de Proyectos Sociales o afines.
• Inglés avanzado (comunicación oral y escrita).

Experiencia
• 7 a 10 años de experiencia comprobable en la gestión de fundaciones, instituciones no lucrativas y alianzas estratégicas.
• Conocimiento práctico del marco legal y fiscal para instituciones del sector filantrópico.

• Experiencia en la evaluación y seguimiento de proyectos sociales, incluyendo visitas a campo.

Network y presencia regional:
• Poseer una red de contactos sólida en el ámbito filantrópico y con instituciones relevantes en las ciudades mencionadas.
• Experiencia en conectar con instituciones locales, especialmente en las ciudades donde la Fundación tiene presencia.

Habilidades clave:
• Análisis crítico y estratégico: Capacidad para evaluar proyectos y alianzas, identificando riesgos y oportunidades.
• Gestión de relaciones y negociación: Habilidad para establecer vínculos sólidos con aliados estratégicos, gestionando intereses diversos de forma efectiva.
• Comunicación e influencia: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con presencia ejecutiva y persuasión.
• Liderazgo sin equipo directo: Autonomía, autogestión y capacidad para ejecutar tareas tanto estratégicas como operativas.
• Adaptabilidad y proactividad: Habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y en constante evolución.

Otros requisitos:
• Vehículo propio y disponibilidad para viajar frecuentemente.
• Residencia en la Ciudad de México.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Compromiso
• Empatía
• Servicio
• Humildad
• Orientación al Impacto
• Trabajo Colaborativo
• Pasión por el Trabajo

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Empoderamiento Social
• Niñez y Juventud
• Educación e Inclusión
• Ayuda Humanitaria
• Desarrollo Comunitario
• Seguridad y Bienestar Infantil

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Bono anual equivalente a dos meses de salario, sujeto a desempeño.
• Contrato por tiempo indefinido con prestaciones superiores a las de ley.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Disponibilidad para viajes constantes.
• Contar con un vehículo propio.