Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

• Ubicación: Ciudad de México, México.
• Formato híbrido: mínimo 2 días presenciales.

Quiénes somos

Somos una empresa social dedicada a generar un impacto positivo en las comunidades rurales de México.

Propósito del cargo

Liderar la gestión financiera y administrativa, garantizando una operación eficiente y sostenible que respalde el crecimiento estratégico de la empresa. Este rol será fundamental para implementar sistemas y procesos robustos, fortalecer la transparencia organizacional, y asegurar el cumplimiento normativo, al tiempo que impulsa el impacto social y ambiental de la organización.

Principales Responsabilidades

Supervisión y Control Contable y Financiero: 

• Garantizar el cierre contable mensual, trimestral y anual; en tiempo y forma conforme a las normativas contables (NIIF) y las disposiciones fiscales mexicanas. 

• Mantener actualizados los libros contables y asegurar la entrega precisa y puntual de reportes financieros al CEO. 

• Asegurar el correcto entero y pago de impuestos así como el cumplimiento de las normas fiscales. 

Gestión Administrativa y de Recursos Humanos: 

• Asegurar la implementación de procesos de nómina, beneficios y contrataciones, garantizando eficiencia operativa, optimización de costos y cumplimiento legal. 

• Implementar políticas administrativas alineadas con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos. 

• Comunicar de forma efectiva procesos de nómina, compensación, a los colaboradores directamente. 

Diseño y Monitoreo de Presupuestos: 

• Desarrollar presupuestos anuales que integren objetivos financieros y operativos. 

• Monitorear la ejecución presupuestaria, identificando y gestionando desviaciones para optimizar recursos.

• Preparación de Reportes Administrativos 

• Elaborar y consolidar reportes administrativos que incluyan análisis detallados y métricas de impacto social y ambiental. 

• Presentar información estructurada y completa al CEO, facilitando la toma de decisiones estratégicas. 

Gestión de Control Interno y Cumplimiento: 

• Diseñar e implementar controles internos robustos para minimizar riesgos operativos, legales y financieros. 

• Asegurar el cumplimiento normativo en áreas fiscales, legales, laborales y ambientales.

Liderazgo y Accountability del Equipo Administrativo: 

• Mantener comunicación y colaboración efectiva con el despacho de abogados, de fiscalistas y otros contratistas que trabajan de forma estrecha con la organización.

• Mantener el órden en la información y documentación administrativa, de forma organizada para presentar en caso de auditoría por inversionistas, donadores, gobierno, etc. 

• Liderar y empoderar al equipo financiero para operar con accountability y entregar productos completos y claros al CEO. 

• Identificar y desarrollar talento interno, asegurando un equipo financiero de alto rendimiento. 

Colaboración Multifuncional: 

• Trabajar en conjunto con otras áreas para integrar objetivos financieros con las metas estratégicas, sociales y ambientales de la organización.

• Actuar como enlace financiero-administrativo interno, fortaleciendo la transparencia organizacional. 

Alineación con el Propósito de la Organización: 

• Implementar prácticas financieras y administrativas que respalden el crecimiento sostenible y la misión de impacto social y ambiental.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Licenciatura en Contabilidad o en áreas afines.
• Deseable especialización en RRHH o áreas administrativas.

Experiencia

• Más de 5 años en roles financieros y administrativos, preferentemente en startups o empresas con modelos de impacto.
• Experiencia manejando nómina, beneficios laborales (Vacaciones, IMSS, Infonavit, etc.)
• Experiencia liderando equipos y gestionando procesos complejos en entornos dinámicos.

Conocimientos y habilidades

• Dominio avanzado de herramientas financieras (Excel, Contpaq y ERPs)
• Conocimiento sólido en normativas fiscales, derecho laboral y procesos de compliance en México.
• Español avanzado.
• Inglés intermedio

Competencias

• Liderazgo colaborativo con orientación a resultados.
• Alta capacidad de análisis y solución de problemas.
• Adaptabilidad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos stakeholders.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Liderazgo: Construir confianza a través de acciones consistentes, influir positivamente en los demás y actuar con integridad como base para todas las decisiones.

• Mentalidad Emprendedora: Soñar en grande mediante metas desafiantes, fomentar la innovación y mostrar resiliencia para superar obstáculos mientras se impulsa el crecimiento.

• Comunicación Efectiva: Practicar una comunicación clara, honesta y respetuosa, promoviendo la comprensión mutua y resolviendo conflictos de manera constructiva.

• Gestión del Cambio: Abrazar el cambio como una oportunidad para aprender, actuar con empatía frente a la resistencia y superar la incertidumbre con adaptabilidad.

• Impacto Primero: Priorizar el propósito social y ambiental en todas las decisiones.

• Accountability: Promover la autonomía responsable y la transparencia en el equipo.

• Trabajo en Equipo: Fomentar una cultura de colaboración con empatía y comunicación directa.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Conservación ambiental
• Desarrollo de comunidades rurales
• Inclusión financiera
• Modelos de impacto social
• Turismo sostenible

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Propósito de impacto: Trabajar en una organización que impulsa un cambio positivo, generando impacto social y ambiental.

• Cultura y flexibilidad: Ambiente colaborativo y flexible con un equipo comprometido con el propósito.

• Crecimiento profesional: Oportunidades para crecer en una organización en expansión, que busca escalar su impacto en Latinoamérica.


Beneficios adicionales:
• Seguro médico privado
• Descuentos en viajes de la empresa
• Apoyo para aprendizaje constante (cursos, libros, mentorías)
• Cultura enfocada en el desarrollo personal y profesional.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Ubicación: Ciudad de México (formato híbrido: mínimo 2 días presenciales).
• Tipo de contrato: Indefinido, tiempo completo.