México

Dirección Ejecutiva - Fundación Merced Querétaro

Si te motiva el desarrollo de la comunidad en Querétaro y el relacionamiento estratégico, esta posición puede ser para ti.

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Querétaro, México, Presencial

Quiénes somos

Somos una Fundación Comunitaria dedicada a promover el desarrollo comunitario a través de la mejora de las capacidades del sector social.
Con 23 años de trabajo continuo, somos considerada la casa de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Sobre nosotros | Fundación Merced Querétaro

Nuestro impacto

Fundación Merced Querétaro es referente en el sector social en el estado y la región del Bajío, reconocida por fortalecer al sector, por articular a diversos actores y por promover así, el desarrollo de la comunidad.

Propósito del cargo

Dirigir integralmente la Fundación garantizando el cumplimiento de su misión, el desarrollo de su visión, los objetivos y metas, la rendición de cuentas, transparencia, ética y valores asociados a su razón de ser.

La Dirección Ejecutiva liderará la estrategia institucional de la Fundación, fortaleciendo su modelo de sostenibilidad y consolidando alianzas que incrementen su impacto en la comunidad. Este rol será clave para asegurar la transparencia, innovación y efectividad en los programas de inversión social y filantropía de la organización.

Principales Responsabilidades

Dirigir administrativa, técnica y operativamente la Fundación.

Ejercer la Representación Legal de la entidad

Desarrollar recursos de cooperación nacional e internacional.

Diseñar e implementar estrategias de fortalecimiento institucional y desarrollo sostenible.

Liderar, promover y fomentar el equipo de trabajo.

Representar a la Fundación ante actores estratégicos del sector social, privado y gubernamental.

Supervisar la ejecución de programas, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores de impacto.

Gestionar recursos financieros, humanos y materiales de forma eficiente y transparente.

Promover la articulación de redes y alianzas estratégicas.

Desarrollar acciones administrativas, financieras, operativas y estratégicas a partir de la conducción del Consejo de Dirección.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

Pregrado/Licenciatura
Post grado
Dominio del español y el inglés

Experiencia

Mínimo 12 años de experiencia profesional general
De estos años, mínimo 5 ya deben acreditarse como experiencia directiva.
Experiencia comprobable en el ámbito del desarrollo social, las fundaciones, las organizaciones comunitarias y la cooperación internacional.

Conocimientos y habilidades

Administración de organizaciones
Levantamiento de fondos y cooperación
Gestión estratégica,
Desarrollo de redes de colaboración,
Manejo de presupuestos y rendición de cuentas
Administración operativa y de personal.

Competencias

Liderazgo,
Comunicación efectiva,
Visión estratégica,
Transparencia
Enfoque en resultados.
Alta sensibilidad social y por la comunidad.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Un equipo colaborativo que fomenta la corresponsabilidad y aspira a crear un impacto positivo, mediante procesos transparentes y horizontales. Compromiso, confianza, calidad, calidez y comprensión son nuestros pilares.

Intereses claves para trabajar con nosotros

El equipo se motiva por retos relacionados con la inclusión social, la equidad y el fortalecimiento de capacidades comunitarias. La Fundación trabaja con un enfoque sostenible y de impacto medible.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alto impacto social.

Oportunidad de liderar estrategias que transforman vidas en Querétaro y el Bajío.

Compensación acorde al sector.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo presencial en la ciudad de Querétaro

Ubicaciones: México

Contacto Beatriz White Consultora Asociada – Recruiting: Búsqueda y Selección

Acerca de matteria

Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.

Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.

En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.

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