Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de México, México. Modalidad Híbrida.

Quiénes somos

Greenpeace es una organización ecologista global y un referente en temas ambientales en México desde 1993. Nuestro objetivo es garantizar la capacidad de la Tierra para nutrir la vida en toda su diversidad.

Somos independientes política y económicamente. No aceptamos dinero de empresas ni de gobiernos. Nuestra independencia nos da la autoridad y el dinamismo necesarios para hacer campañas de incidencia pública dirigidas a la protección del medio ambiente. 

Nuestro impacto

Presencia en 55 países, movilizando millones de personas por causas ambientales.Red de más de 3 millones de activistas y colaboradores en todo el mundo.Líder en campañas sobre Clima, Energía y Biodiversidad en México.

La crisis climática y la pérdida acelerada de biodiversidad son la consecuencia más dramática de un modelo de producción y consumo irracional e ilimitado. Desafiarlo y cambiarlo es el propósito de Greenpeace. Para lograrlo con éxito, la oficina de México requiere de una estrategia integral que involucre a la opinión pública en este cambio, así como en el fortalecimiento de la independencia política de la organización. 

Propósito del cargo

Este rol es esencial para liderar la estrategia de fundraising y engagement digital en México, generando una comunidad activa de donantes y seguidores comprometidos con las campañas y la visión global de Greenpeace. Desde la estrategia hasta la implementación, esta posición influye directamente en el crecimiento de la base de donantes y la eficacia de las campañas digitales.

Principales Responsabilidades

Liderazgo Estratégico en Digital: Dirigir la estrategia de engagement y captación digital bajo la visión del Director de Fundraising, colaborando activamente con el área de Programas. Supervisar el programa de engagement y la gestión de redes sociales, adaptando el enfoque a las tendencias y cambios en el entorno digital.

Gestión de Campañas Multicanal: Planificar y ejecutar campañas digitales integradas (redes sociales, email marketing, SEO, SEM) para promover temas ambientales como Biodiversidad, Clima y Justicia Económica, maximizando la conversión en todos los canales, incluyendo Telemarketing y estrategias de growth marketing.

Análisis y Optimización de Datos: Implementar herramientas de analítica para medir y optimizar el rendimiento de las campañas, tomando decisiones basadas en datos y reportando los resultados junto con la unidad de Inteligencia de Negocios.

Construcción y Segmentación de Audiencias: Segmentar y personalizar comunicaciones para aumentar la participación de audiencias clave y potenciales donantes, construyendo una comunidad digital comprometida con la misión de Greenpeace.

Optimización de Canales: Aumentar la eficiencia de los canales digitales mediante técnicas de CRO, SEO, SEM y optimización de campañas publicitarias en Google y Meta, trabajando con el equipo web para maximizar el rendimiento en conversiones y tráfico.

Colaboración y Alianzas Estratégicas: Trabajar con equipos internos y externos (inteligencia, marketing, prensa y agencias) para asegurar coherencia en los mensajes y lograr los KPI, monitoreando el desempeño y el presupuesto de campañas.

Innovación y Growth Hacking: Mantenerse actualizado en tendencias de fundraising y marketing digital, probando y optimizando nuevos productos y tecnologías para aumentar la participación y la recaudación de fondos, alineando todas las actividades a los objetivos estratégicos.

Gestión y Desarrollo de Equipos: Guiar y desarrollar al equipo digital con un enfoque en la visión organizacional, establecer indicadores de rendimiento y capacitar a colegas y voluntarios en campañas digitales.

Enfoque Receptivo: Colaborar con distintas áreas para aterrizar una estrategia digital inclusiva, promoviendo una cultura de aprendizaje y prueba continua, adaptada a las necesidades y oportunidades de programas estratégicos en áreas con menor presencia de Greenpeace México

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, o áreas afines.

Experiencia:

Mínimo 3-5 años en gestión de estrategias de fundraising y marketing digital, idealmente en organizaciones de impacto social o ambiental.

Conocimientos y Habilidades Técnicas:

• Dominio de plataformas de analítica y publicidad digital (Google Analytics, Google Ads, Meta).
• Conocimientos avanzados en CRM y plataformas de engagement digital (HubSpot, SalesForce).
• Manejo de presupuestos significativos y elaboración de reportes de ROI.

Competencias:

• Pensamiento analítico y orientado a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y persuasión.
• Liderazgo y enfoque en coaching.
• Innovación y adaptabilidad en un entorno de constante cambio.
• Compromiso con la misión y valores de Greenpeace.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Orientación a la Misión: El equipo de Greenpeace México está profundamente comprometido con la protección ambiental y la justicia social.
• Innovación y Creatividad: Buscamos constantemente nuevas formas de inspirar y movilizar al público a través de campañas disruptivas y estratégicas.
• Colaboración y Comunidad: Fomentamos un entorno inclusivo y de apoyo mutuo, que se traduce en relaciones de trabajo sólidas y efectivas.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Nos impulsan los desafíos globales en biodiversidad terrestre, cambio climático, y justicia ambiental. El equipo comparte una motivación genuina para lograr cambios positivos en la sociedad y un compromiso inquebrantable con la protección del medio ambiente.

Razones para sumarte a nuestro equipo

La oportunidad de formar parte de una organización ambientalista influyente y reconocida globalmente, trabajando en causas de impacto real y destacada por la audacia de sus campañas de incidencia y concientización en favor de la protección del medio ambiente. Un entorno laboral dinámico y colaborativo, donde se valora la creatividad y la iniciativa.

Contarás con capacitación continua en marketing digital y engagement, manteniéndote al día con las últimas tendencias y tecnologías.

En Greenpeace, interactuarás con colegas de 25 oficinas que operan en 55 países de Europa, Asia, África, Oceanía y América.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Ubicación en Ciudad de México.
• Experiencia en Diversidad e Inclusión: Sólida experiencia en entornos diversos, multiculturales e inclusivos, promoviendo un ambiente de trabajo equitativo y respetuoso.
• Empoderamiento de Colaboradores: Fomentar el desarrollo de las personas al proporcionar los recursos y el apoyo necesarios para que desempeñen sus funciones con éxito, promoviendo la inclusión y reconociendo la diversidad del equipo.
• Compromiso con los Valores de Greenpeace: Identificación con los objetivos de Greenpeace y firme compromiso con nuestros valores clave, apoyándolos en todo momento.
• Ejemplo de Integridad: Ser un referente de integridad para el equipo y la organización, manteniendo una conducta ética y responsable, incluso ante desafíos.