Dirección Operativa - La Morada
Si te motiva el impacto social y desarrollo de proyectos, esta posición puede ser para ti.
Proceso de selección desarrollado por La Morada
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Ciudad de México
Quiénes somos
Espacio Participativo Nuestra Morada SC (La Morada) es una organización sin fines de lucro que tiene por objeto desarrollar procesos de integración sociocultural y laboral para personas en condiciones de vulnerabilidad, con perspectiva ambiental y de género.
MEZCLA® es nuestro proyecto central, en el que mujeres en desplazamiento forzado (refugiadas y retornadas) y locales en vulnerabilidad aprenden a coser y elaboran bolsas y mochilas a partir de ropa y textiles usados, en un proceso de suprarreciclaje. En el corto plazo, tenemos planes de desarrollo de nuevos proyectos para jóvenes en vulnerabilidad.
Nuestro impacto
Al año, capacitamos un número variable entre 20 y 30 mujeres en desplazamiento y/o en vulnerabilidad de distintos orígenes, para que aprendan a coser y a elaborar ropa, fortaleciendo su integración sociocultural y laboral.
Contribuimos a la mitigación del cambio climático al rescatar cada año año más de 500 prendas de ropa y otros textiles usados, evitando que se conviertan en residuos para transformarlos en bolsas, en un proceso de suprarreciclaje.
Propósito del cargo
Implementar la estrategia de la organización para el logro eficaz y eficiente de sus objetivos.
Principales Responsabilidades
1. Administración de equipos: dirigir, supervisar y evaluar a los miembros del equipo; asignar tareas, establecer metas individuales y de equipo; fomentar un ambiente colaborativo.
2. Administración de recursos: gestionar y asignar los recursos de la organización de manera eficiente; optimizar el uso de presupuestos, personal, equipos y materiales.
3. Impulso de la innovación: implementar procesos de mejora continua; promover la creatividad; crear un ambiente propicio para el cambio.
4. Movilización de recursos: diseñar e implementar estrategias de financiamiento; fortalecer el equipo humano y ampliar los recursos para el crecimiento de la organización.
5. Relación con aliados: desarrollar y mantener relaciones sólidas y colaborativas con partes interesadas; construir alianzas estratégicas para el crecimiento y la sostenibilidad.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Licenciatura en ciencias sociales o humanidades, preferentemente Relaciones Internacionales, con estudios en Administración. Maestría deseable.
Experiencia
- Experiencia mínima de dos años en puestos directivos.
- Experiencia mínima de dos años en organizaciones de la sociedad civil.
Conocimientos y habilidades
- Habilidades de liderazgo
- Manejo de software: paquetería Office, colaboración virtual. Se valorará el manejo de software administrativo.
- Conocimiento de la normatividad laboral, fiscal y la relacionada con las OSC, así como del funcionamiento del sistema del tercer sector.
Competencias
- Pensamiento estratégico
- Pensamiento innovador
- Comunicación efectiva y asertiva
- Toma de decisiones
- Orientación a resultados
Perfil de nuestro equipo de trabajo
- Diversidad
- Colaboración
- Perspectiva de género
- Perspectiva ambiental
- Convivencia intercultural
- Trato cordial
Intereses claves para trabajar con nosotros
- Interés en la defensa de los derechos humanos
- Perspectiva de género
- Interés en la mitigación del cambio climático
Razones para sumarte a nuestro equipo
Estamos en proceso de crecimiento, con planes de desarrollo de nuevos proyectos y espacio para la innovación.
- Área de trabajo
- Operaciones
- Ubicaciones
- México
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.
Dirección Operativa - La Morada
Si te motiva el impacto social y desarrollo de proyectos, esta posición puede ser para ti.
Cargando formulario de solicitud