Dirección de Talento Humano - Empresa de transporte
Si te motiva la gestión del talento humano, esta posición puede ser para ti.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Medellín, Presencial.
Quiénes somos
Organización privada experta en transporte.
Nuestro impacto
Trabajamos por mejorar la calidad de las recepciones y envíos de nuestros clientes a través de transporte de calidad.
Propósito del cargo
Liderar integralmente la gestión de Talento Humano de la organización, asegurando una administración rigurosa y cercana, desde la atracción y selección hasta su desvinculación, articulando los procesos laborales, administrativos y de bienestar de la empresa.
Principales Responsabilidades
Liderar y ejecutar los procesos de selección y contratación.
Gestionar ingresos, contratación, novedades, cambios laborales y desvinculaciones.
Administrar la contratación laboral en estricta coordinación con el área jurídica.
Dirigir a la persona encargada de nómina y velar por la adecuada gestión de novedades de personal.
Coordinar liquidaciones, retiros y terminaciones de contrato, así como vacaciones, licencias y demás relacionadas con la gestión de personal.
Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de bienestar.
Mantener organizada y actualizada la documentación laboral y gestionar la información y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Diseñar y coordinar el plan de capacitaciones en conjunto con la ARL.
Acompañar a líderes y colaboradores frente a consultas y situaciones de gestión de personas.
Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y obligaciones laborales relacionadas con Talento Humano.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Gestión Humana o áreas afines.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o campos relacionados: deseable.
Experiencia
Mínimo 6 años o más de experiencia en Gestión Humana, con autonomía sobre procesos administrativos de talento y experiencia directa en selección, contratación, administración laboral, novedades, desvinculaciones y bienestar.
Se requiere conocimiento funcional de los procesos de nómina.
Conocimientos y habilidades
Legislación laboral colombiana e internacional.
Administración de contratos y documentación laboral.
Conocimiento de procesos.
Reclutamiento, selección, ingresos y retiros.
Diseño y ejecución de actividades de bienestar.
Manejo confidencial de información y herramientas ofimáticas.
Idioma: español e Inglés
Competencias
Capacidad de ejecución y seguimiento.
Rigurosidad y atención al detalle.
Criterio para el manejo de situaciones laborales.
Organización y planeación.
Comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento.
Confidencialidad y prudencia.
Orientación al servicio.
Autonomía con capacidad de escalar asuntos jurídicos o sensibles.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Por la naturaleza del cargo se requiere una persona cercana, confiable, práctica y rigurosa. Debe construir relaciones de confianza sin perder objetividad, cuidar la confidencialidad, mantener orden administrativo y desenvolverse con comodidad en un rol de alta ejecución.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Posición integral de Talento Humano dentro de una organización consolidada.
Exposición a distintas dimensiones del ciclo de vida del colaborador y contacto directo con líderes y equipos.
Posibilidad de ordenar, fortalecer y dar consistencia a procesos clave de Gestión Humana desde un rol con alto nivel de ejecución.
Contrato laboral a término indefinido y compensación base mensual de $5.600.000
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Trabajo integral en talento humano.
- Ubicación
- Colombia
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.