Coordinación de Convocatorias y Proyectos - Casa Hogar Alegría
Si te motiva el impacto social y desarrollo sostenible, esta posición puede ser para ti.

matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Toluca, Estado de México, México. Presencial
Quiénes somos
Desde 1997, Casa Hogar Alegría, Institución de Asistencia Privada fundada por un grupo de amigas con gran compromiso y sensibilidad social en Toluca, Estado de México, trabaja con una misión clara: brindar formación integral y asistencia en un ambiente amoroso y profesional a niñas sin cuidado familiar. Creemos firmemente que cuando una niña en situación vulnerable recibe los cuidados adecuados, no solo transforma su vida, sino también su entorno. Por eso, impulsamos que la sociedad civil organizada tome acción para asegurar que más niñas accedan a sus derechos humanos básicos.
Nuestro impacto
Lo que comenzó como un sueño, hoy es una realidad que transforma vidas. En Casa Hogar Alegría brindamos un espacio educativo con la calidez y seguridad de un hogar, ofreciendo atención personalizada y un modelo integral que acompaña a cada bebé, niña, adolescente y joven en su desarrollo. Con presencia en Toluca, Guadalajara y Zitácuaro, más de 200 niñas reciben cuidado, amor y formación que les permite crecer, aprender y soñar con un futuro lleno de posibilidades.
Propósito del cargo
Gestionar integralmente oportunidades de financiamiento y proyectos que contribuyan a la misión institucional, desde la identificación y formulación de convocatorias hasta su seguimiento y cierre, asegurando rigor técnico, cumplimiento y transparencia en cada etapa.
Principales Responsabilidades
Investigar y analizar convocatorias, fondos y premios alineados con la misión institucional, y mantener actualizado el calendario de convocatorias.
Priorizar oportunidades según afinidad, monto, elegibilidad y capacidad de ejecución, alertando a Dirección sobre fechas críticas y riesgos.
Diseñar y redactar proyectos: teoría de cambio, objetivos, indicadores, metodología, cronograma, presupuesto y sostenibilidad.
Capturar y enviar postulaciones en plataformas de donantes, verificando requisitos, anexos y consistencia de la información.
Coordinar con Finanzas, Operaciones y Talento Humano la integración de información técnica, financiera e institucional.
Dar seguimiento a los proyectos aprobados: expediente, ficha de control, indicadores, entregables y ministraciones.
Elaborar informes técnicos y financieros, y coordinar la comprobación y el cierre de cada proyecto ante los donantes.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Licenciatura concluida en Administración, Finanzas, Relaciones Internacionales, Desarrollo Organizacional, Ciencias Sociales, Comunicación, Gestión de Proyectos, Desarrollo Institucional, Psicología Social o carrera afín.
Deseable: diplomado o especialización en procuración de fondos, gestión de proyectos sociales o marco lógico.
Experiencia
De 3 a 5 años en procuración de fondos, gestión de convocatorias o elaboración de proyectos sociales en organizaciones de la sociedad civil, fundaciones, IAP, áreas de responsabilidad social o proyectos con financiamiento externo.
Deseable:
Experiencia comprobable en el ciclo completo de un proyecto: postulación, ejecución, informes, comprobación y cierre.
Manejo de plataformas de postulación de fundaciones y donantes.
Conocimiento de requisitos fiscales para donatarias autorizadas.
Conocimientos y habilidades
Procuración de fondos y gestión de convocatorias.
Teoría de cambio y marco lógico.
Diseño de objetivos, indicadores y medios de verificación.
Elaboración y seguimiento de presupuestos.
Comprobación de donativos y requisitos fiscales de donatarias autorizadas (deseable).
Funcionamiento de IAP y OSC (deseable).
Excel / Google Sheets y Microsoft Office.
Inglés de lectura para convocatorias internacionales (deseable).
Redacción profesional, ejecutiva y persuasiva.
Pensamiento analítico y estratégico.
Organización y manejo de múltiples fechas límite.
Atención al detalle y rigor en la información.
Coordinación con distintas áreas y seguimiento de acuerdos.
Comunicación efectiva con donantes y aliados.
Proactividad, compromiso con la causa y ética profesional.
Competencias
Orientación a resultados: cumple metas y fechas límite, y asegura postulaciones completas y de calidad.
Pensamiento estratégico: identifica las oportunidades con mayor potencial y las alinea con la misión institucional.
Planeación y organización: gestiona varios proyectos a la vez con orden y seguimiento puntual.
Comunicación efectiva: transmite con claridad y persuasión, por escrito y de forma oral, ante donantes y equipos internos.
Trabajo colaborativo: coordina con distintas áreas para integrar información y lograr objetivos comunes.
Integridad y transparencia: maneja los recursos y la información con ética, apego a normas y rendición de cuentas.
Atención al detalle: verifica la consistencia de cifras, requisitos y documentación.
Compromiso social: tiene vocación de servicio y sensibilidad hacia la niñez y la adolescencia en situación de vulnerabilidad.
Proactividad: se anticipa a riesgos y propone soluciones sin esperar instrucciones.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
En Casa Hogar Alegría somos un equipo que trabaja con propósito: cada tarea, desde una postulación hasta un informe, se traduce en oportunidades reales para niñas y adolescentes. Nos une la convicción de que el trabajo bien hecho también es una forma de cuidar.
Rasgos que nos distinguen
Somos personas cálidas, comprometidas y con sentido de pertenencia.
Tenemos iniciativa para resolver y proponer, no solo para ejecutar.
Somos sensibles a la realidad social y firmes en el cumplimiento.
Nos gusta colaborar y compartir lo que sabemos.
Hábitos de nuestro día a día
Nos comunicamos de forma abierta y directa entre áreas.
Planeamos con anticipación y damos seguimiento puntual a los acuerdos.
Celebramos los logros, grandes y pequeños, como equipo.
Cuidamos el bienestar del equipo para poder cuidar mejor a quienes acompañamos.
Trabajamos con orden, evidencia y rendición de cuentas.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Derechos de la niñez
Violencia infantil
Igualdad de género
Pobreza
Educación
Salud mental
Sostenibilidad de OSC.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Impacto real y visible: cada proyecto que postules y gestiones se traduce en oportunidades concretas para niñas y adolescentes.
Rol estratégico: tu trabajo es clave para la sostenibilidad de la institución y tendrás interlocución directa con la Dirección.
Crecimiento profesional: trabajarás con fundaciones, empresas y donantes nacionales e internacionales, fortaleciendo tu red y tu experiencia en el sector social.
Visión integral: participarás en el ciclo completo de los proyectos, de la idea al cierre, y colaborarás con todas las áreas de la organización.
Equipo con propósito: te integrarás a un equipo cálido y comprometido que cuida el bienestar de su gente y celebra sus logros.
Aprendizaje continuo: fomentamos la capacitación y el intercambio de conocimientos.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contratación directa y estable, de tiempo completo.
Un proceso de inducción estructurado para integrarte al equipo y conocer a fondo nuestros programas.
La vacante se encuentra físicamente en Toluca por lo que la disponibilidad de trasladarte diariamente es necesaria.
- Location
- México
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.