Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá (Zona Sur), Colombia. Presencial.

Quiénes somos

Somos una organización sin ánimo de lucro con más de dos décadas de trayectoria, dedicada a fortalecer la calidad de la educación pública en Colombia a través de un modelo de colaboración entre los sectores público, privado y social.

La organización administra y acompaña una red de instituciones educativas oficiales ubicadas principalmente en contextos de alta vulnerabilidad, con el propósito de contribuir al cierre de brechas educativas y generar mayores oportunidades para niños, niñas, jóvenes y sus familias.

Su modelo integra excelencia académica, desarrollo socioemocional, participación de las familias y una gestión institucional rigurosa, incorporando buenas prácticas educativas y de gestión para ofrecer una educación pública de calidad, incluso en entornos sociales complejos.

A lo largo de su trayectoria, la organización ha consolidado un modelo educativo orientado a la transformación social desde la escuela, combinando experiencia pedagógica, capacidad de gestión y una visión de impacto sostenible.. 

Nuestro impacto

• Más de 10.000 estudiantes atendidos a través de una red de instituciones educativas oficiales.

• Miles de familias impactadas directamente por el modelo educativo.

• Una comunidad amplia de egresados que han pasado por el sistema a lo largo de su trayectoria.

• Una proporción significativa de los graduados accede a educación superior, superando ampliamente referentes nacionales.

• Resultados académicos consistentemente destacados en evaluaciones nacionales.

• Evolución positiva y sostenida de los principales indicadores educativos en buena parte de la red.

• Indicadores de bienestar socioemocional superiores a los referentes del entorno, evidenciando el énfasis del modelo en la formación integral.

Propósito del cargo

Liderar integralmente una institución educativa, asegurando la calidad de los procesos académicos y formativos, una gestión eficiente de los recursos y la consolidación de un entorno seguro, inclusivo y orientado al desarrollo de la comunidad educativa.

Principales Responsabilidades

• Liderar integralmente la gestión académica, administrativa, operativa y comunitaria de la institución.

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad educativa y de los principales indicadores de gestión.

• Dirigir, acompañar y desarrollar equipos docentes, administrativos y de apoyo.

• Gestionar la convivencia escolar y fortalecer la relación con estudiantes, familias y comunidad.

• Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y operativos.

• Implementar los lineamientos institucionales y regulatorios aplicables al sector educativo.

• Analizar información académica y de gestión para orientar la toma de decisiones y definir acciones de mejora.

• Representar institucionalmente a la organización ante diferentes actores del entorno educativo y comunitario.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Profesional en áreas relacionadas con:

  • Educación

  • Psicología

  • Pedagogía

  • Ciencias Sociales

  • Disciplinas afines

• Especialización o Maestría, altamente deseable, en áreas como:

  • Educación

  • Gestión Educativa

  • Dirección o Administración Educativa

  • Liderazgo o gestión de organizaciones

• Cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables para el ejercicio de cargos de liderazgo en instituciones educativas.

Experiencia

• Mínimo 5 a 8 años de experiencia en el sector educativo.

• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o gestión educativa, tales como:

  • Dirección o rectoría

  • Coordinación académica

  • Coordinación de convivencia

  • Dirección de sede o unidades educativas

• Experiencia comprobada en:

  • Gestión integral de instituciones educativas.

  • Liderazgo y desarrollo de equipos docentes y administrativos.

  • Relacionamiento con estudiantes, familias y diferentes actores de la comunidad educativa.

  • Seguimiento de indicadores académicos y de gestión.

• Altamente deseable: experiencia en entornos sociales diversos, complejos o con importantes desafíos educativos.

Conocimientos técnicos

• Marco normativo y regulatorio aplicable al sector educativo.

• Gestión académica y curricular.

• Evaluación educativa y análisis de resultados.

• Gestión de convivencia y ambientes escolares.

• Administración y optimización de recursos.

• Planeación y gestión institucional.

• Manejo de indicadores y toma de decisiones basada en información.

Idiomas

• Español: nativo o dominio profesional.

• Inglés: deseable, no excluyente.

Herramientas

• Excel nivel intermedio, especialmente para análisis y seguimiento de información.

• Manejo de plataformas académicas y administrativas.

• Uso de herramientas digitales aplicadas a la gestión educativa.

Competencias clave

• Liderazgo pedagógico e institucional.

• Toma de decisiones en contextos complejos.

• Gestión y desarrollo de equipos.

• Inteligencia emocional y manejo constructivo de conflictos.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Capacidad analítica y uso de datos para la toma de decisiones.

• Comunicación efectiva y capacidad de relacionamiento con diferentes grupos de interés.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores / ADN Organizacional

• Compromiso genuino con el propósito y el impacto social de la organización.

• Sensibilidad frente a realidades sociales y educativas diversas.

• Liderazgo con propósito, cercanía y sentido de responsabilidad.

• Capacidad para generar impacto más allá de la gestión operativa.

• Resiliencia y manejo adecuado de situaciones de presión.

• Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y de alta complejidad.

• Coherencia ética, vocación de servicio y orientación al bienestar de las personas.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Contribución al cierre de brechas de aprendizaje y oportunidades.

• Generación de impacto social a través de la educación.

• Trabajo con comunidades que enfrentan mayores desafíos sociales y educativos.

• Promoción del acceso, permanencia y calidad en los procesos educativos.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Posición con alto potencial de impacto social y educativo.

• Oportunidad de liderar una institución con trayectoria y un modelo de gestión consolidado.

• Autonomía para orientar la gestión y tomar decisiones dentro de los lineamientos institucionales.

• Posibilidades de aprendizaje, desarrollo y articulación con otros líderes de la organización.

• Entorno exigente y dinámico, con un propósito claro y orientado a generar transformación.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Trabajo presencial en Bogotá, zona sur de la ciudad.

• Interacción permanente con entornos sociales y educativos de alta complejidad.

• Rol con una importante demanda emocional, relacional y operativa.

• Alta responsabilidad frente al cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.

• Capacidad para responder con criterio, serenidad y oportunidad ante situaciones exigentes y cambiantes.