Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá (Zona Sur), Colombia. Presencial.

Quiénes somos

Somos una organización sin ánimo de lucro que lidera un modelo innovador de educación pública en Colombia, basado en una alianza público-privada que busca cerrar brechas educativas y transformar vidas desde la escuela.

Fundada hace más de 25 años por instituciones referentes como la Universidad de los Andes, el Colegio Los Nogales, el Colegio San Carlos y el Gimnasio La Montaña, Alianza Educativa nace con el propósito de transferir conocimiento, buenas prácticas y estándares de excelencia del sector privado a la educación pública.

Hoy, la organización administra una red de colegios oficiales en Bogotá, operando principalmente en localidades de alta vulnerabilidad como Usme, Bosa, Kennedy, Ciudad Bolívar y Santa Fe, donde la educación se convierte en un eje clave de transformación social.

Su modelo combina excelencia académica, desarrollo socioemocional, involucramiento familiar y gestión institucional rigurosa, demostrando que es posible ofrecer educación pública de alta calidad incluso en contextos complejos.

Nuestro impacto

• +11.000 estudiantes atendidos en 11 colegios oficiales en Bogotá

• +7.000 familias impactadas directamente

• +9.900 egresados formados en el sistema

• 72% de los graduados acceden a educación superior, casi el doble del promedio nacional

• Resultados académicos destacados: colegios en categorías A y A+ en pruebas Saber

• Mejora sostenida en indicadores educativos en la mayoría de la red

• Índice de bienestar socioemocional superior al promedio de Bogotá (85 vs. 63)

Propósito del cargo

Liderar integralmente una institución educativa, asegurando la calidad de los procesos académicos y formativos, una gestión eficiente de los recursos y la consolidación de un entorno seguro, inclusivo y orientado al desarrollo de la comunidad educativa.

Principales Responsabilidades

• Liderar integralmente la gestión académica, administrativa, operativa y comunitaria de la institución.

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad educativa y de los principales indicadores de gestión.

• Dirigir, acompañar y desarrollar equipos docentes, administrativos y de apoyo.

• Gestionar la convivencia escolar y fortalecer la relación con estudiantes, familias y comunidad.

• Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y operativos.

• Implementar los lineamientos institucionales y regulatorios aplicables al sector educativo.

• Analizar información académica y de gestión para orientar la toma de decisiones y definir acciones de mejora.

• Representar institucionalmente a la organización ante diferentes actores del entorno educativo y comunitario.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Profesional en:

  • Licenciatura en Educación

  • Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales o afines

• Con estudios de posgrado en Especialización o Maestría (altamente deseable / en muchos casos requerida) en:

  • Educación

  • Gestión Educativa

  • Dirección o Administración de Instituciones Educativas

• Cumplir con requisitos del MEN para cargos de Directivo Docente, incluyendo:

  • Escalafón docente (si aplica)

Experiencia

• Mínimo 7 a 10 años en el sector educativo

• Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional con reconocida trayectoria en cargos de liderazgo directivo docente, como:

  • Rector(a)

  • Coordinador(a) académico o de convivencia

  • Director(a) de sede educativa rural o urbana

  • O los cargos directivos docentes señalados en los artículos 129 de la ley 115 o del decreto Ley 1278 de 2002.

• Experiencia en:

  • Gestión de instituciones educativas

  • Liderazgo de equipos docentes

  • Relación con comunidad educativa (padres, estudiantes, entorno)

• Altamente deseable: experiencia en entornos sociales diversos, complejos o con importantes desafíos educativos y convivenciales.

Conocimientos técnicos

• Normatividad educativa colombiana (MEN, Secretaría de Educación)

• Gestión académica y curricular

• Evaluación educativa y análisis de resultados

• Gestión de convivencia escolar

• Administración de recursos educativos

• Planeación institucional (PEI, PMI)

Idiomas

• Español: nativo

• Inglés: deseable (no excluyente)

Software

• Excel intermedio (análisis de datos). Seguimiento y análisis de información con diseño y manejo de tableros de datos / dashboards para toma de decisiones.

• Plataformas académicas y administrativas

• Herramientas digitales educativas

Competencias clave

• Liderazgo pedagógico

• Toma de decisiones en contextos complejos

• Gestión de equipos

• Inteligencia emocional y manejo de conflictos

• Orientación a resultados

• Capacidad analítica (uso de datos)

• Comunicación efectiva

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores / ADN Organizacional

• Compromiso genuino con el propósito y el impacto social de la organización.

• Sensibilidad frente a realidades sociales y educativas diversas.

• Liderazgo con propósito, cercanía y sentido de responsabilidad.

• Capacidad para generar impacto más allá de la gestión operativa.

• Resiliencia y manejo adecuado de situaciones de presión.

• Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y de alta complejidad.

• Coherencia ética, vocación de servicio y orientación al bienestar de las personas.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Contribución al cierre de brechas de aprendizaje y oportunidades.

• Generación de impacto social a través de la educación.

• Trabajo con comunidades que enfrentan mayores desafíos sociales y educativos.

• Promoción del acceso, permanencia y calidad en los procesos educativos.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Posición con alto potencial de impacto social y educativo.

• Oportunidad de liderar una institución con trayectoria y un modelo de gestión consolidado.

• Autonomía para orientar la gestión y tomar decisiones dentro de los lineamientos institucionales.

• Posibilidades de aprendizaje, desarrollo y articulación con otros líderes de la organización.

• Entorno exigente y dinámico, con un propósito claro y orientado a generar transformación.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Trabajo presencial en Bogotá, zona sur de la ciudad.

• Interacción permanente con entornos sociales y educativos de alta complejidad.

• Rol con una importante demanda emocional, relacional y operativa.

• Alta responsabilidad frente al cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.

• Capacidad para responder con criterio, serenidad y oportunidad ante situaciones exigentes y cambiantes.