matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá o Medellín, Híbrido

Quiénes somos

Movilizatorio es un laboratorio latinoamericano que activa el poder ciudadano para impulsar la justicia socioambiental, transformar ideas en acciones y la apatía en movimientos de impacto, fortaleciendo capacidades e impulsando la acción colectiva para la incidencia democrática, social y climática.

En este marco, Movilizatorio hace parte de Paz en Común, una alianza de 13 organizaciones de la sociedad civil colombiana que impulsa un proyecto de comunicaciones dirigido a jóvenes urbanos de 18 a 30 años en Bogotá y Medellín, con un decidido enfoque de género. El proyecto busca cerrar la brecha de significado entre estos jóvenes y el Acuerdo Final de Paz (AFP), en el marco del décimo aniversario de su firma (noviembre de 2026), y se financia a través del Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para la Paz, administrado por el PNUD.

Colombia atraviesa un momento de alta exigencia en la implementación del Acuerdo, con una ciudadanía joven que no tiene una distancia ideológica frente a la paz, sino una brecha experiencial: no es que no la quiera, es que no la siente cercana ni suya. En ese contexto, la neutralidad política es un requisito estructural del proyecto, no una opción editorial: ningún contenido ni ninguna decisión de la alianza puede asociarse a un gobierno o fuerza política específica.

Nuestro impacto

En Movilizatorio trabajamos con el propósito de identificar, fortalecer e implementar las mejores prácticas de movilización, participación e innovación social, integrando investigación, estrategia, comunicación y tecnología. Esto se traduce en acciones concretas para activar y empoderar a la sociedad civil, aumentando su incidencia en las narrativas públicas, el diseño de políticas y el desarrollo social.

Desde 2016, Movilizatorio ha liderado numerosas campañas e iniciativas de movilización y participación ciudadana mediante el uso estratégico de la tecnología. Entre ellas se destaca El Avispero, una comunidad digital de agentes de cambio que hoy reúne a más de 183.000 personas.

A lo largo de estos años hemos alcanzado a más de 243 millones de personas, movilizado a más de 183.000, consolidado más de 800 alianzas nacionales e internacionales, logrado 49 victorias en incidencia política, y formado a más de 19 millones de personas en habilidades para la participación y ciudadanía digital.

Hemos diseñado e implementado tecnologías cívicas, campañas estratégicas y metodologías innovadoras orientadas al fortalecimiento democrático y a la construcción de soluciones colaborativas en distintos territorios.

Propósito del cargo

Articular y fortalecer el trabajo colectivo entre las organizaciones aliadas para impulsar la apropiación social de la paz, facilitando relaciones de confianza, conversaciones estratégicas y acciones conjuntas que contribuyan a posicionar nuevas narrativas en la agenda pública.

El rol existe para cuidar la articulación de la alianza, generar condiciones para la colaboración entre actores diversos y orientar su trabajo desde una perspectiva políticamente neutral, con enfoque de género transformador e interseccional.

Principales Responsabilidades

• Dirigir y coordinar el equipo de la Secretaría Técnica (5 personas), garantizando la implementación integral de la campaña de comunicaciones.

• Rendir cuentas periódicamente al donante (PNUD) sobre el cumplimiento de los compromisos técnicos, financieros y operativos de la alianza como agente de gestión del Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para la Paz.

• Facilitar la generación de confianza y comunicación interna entre las 13 organizaciones aliadas.

• Liderar procesos de toma de decisiones colectiva y tramitar disensos con habilidad política.

• Velar por la coherencia narrativa del conjunto de la campaña y por el cumplimiento estricto de la neutralidad política en todos los contenidos y decisiones.

• Convocar y facilitar los espacios de gobernanza de la alianza (comité Directivo, Mesa de Aliadas y demás instancias que se definan) asegurando claridad de propósito, regularidad y condiciones para la participación efectiva.

• Hacer seguimiento permanente al plan de trabajo, al cronograma y a la ejecución presupuestal del proyecto.

• Gestionar el relacionamiento con el PNUD, con las organizaciones aliadas y con nuevos actores estratégicos relevantes para la campaña.

• Apoyar, junto con el equipo de Monitoreo, Evaluación y Gestión del Conocimiento, la sistematización de procesos y aprendizajes colectivos de la alianza.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Formación profesional en ciencias sociales, comunicación, ciencias políticas, derecho, administración pública o áreas afines. La formación específica no es excluyente si se cuenta con experiencia sólida y relevante para el rol.

• Posgrado o estudios complementarios en comunicación para el cambio social, gestión de proyectos, construcción de paz, gobernanza o áreas relacionadas: deseable, no excluyente.

• Se valorará formación complementaria en facilitación, metodologías participativas, narrativas, liderazgo colectivo o áreas afines.

Experiencia

• 10 años o más de experiencia profesional en sociedad civil, comunicación para el cambio social y de comportamiento, gestión de redes, incidencia o coordinación interinstitucional.

• Experiencia demostrable liderando y articulando espacios con múltiples organizaciones o actores, facilitando acuerdos entre intereses y perspectivas diversas.

• Experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos: campañas de comunicación pública, construcción de paz o memoria, alianzas y redes de sociedad civil, plataformas de articulación ciudadana o procesos de incidencia.

• Experiencia de trabajo en Colombia y conocimiento del ecosistema de comunicación para la paz, sociedad civil y del contexto político nacional.

• Experiencia en gestión de proyectos financiados por cooperación internacional, Naciones Unidas u organismos multilaterales, incluyendo el seguimiento de compromisos técnicos, financieros y operativos.

• Experiencia en proyectos de comunicación para el cambio social y de comportamiento, incidencia pública o posicionamiento de narrativas.

• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de profesionales con perfiles diversos.

• Deseable experiencia en relacionamiento con financiadores, gestión de recursos o sostenibilidad de iniciativas colectivas.

• Deseable experiencia trabajando con sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de proyectos.

Conocimientos y habilidades

• Gestión integral de proyectos sociales y coordinación de iniciativas multiactor.

• Manejo y seguimiento de presupuestos, especialmente en proyectos financiados por cooperación internacional u organismos multilaterales.

• Articulación de alianzas estratégicas y relacionamiento con actores públicos, privados, sociales y de cooperación.

• Facilitación de espacios colectivos, negociación y construcción de acuerdos.

• Comunicación estratégica, manejo de medios, vocería y posicionamiento público.

• Manejo de crisis y de información sensible o confidencial.

• Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño.

• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita en español.

• Nivel alto de inglés, con capacidad para comunicarse de manera oral y escrita en contextos profesionales.

Competencias

• Facilitación y construcción de consensos: capacidad para leer dinámicas grupales, conducir desacuerdos y generar condiciones para la toma de decisiones conjunta sin imponer posiciones.

• Construcción y cuidado de relaciones: habilidad para generar confianza, sostener vínculos y articular actores con intereses, culturas organizacionales y perspectivas diversas.

• Criterio y firmeza: capacidad para establecer límites y preservar la neutralidad política del proyecto, incluso frente a presiones externas o contextos sensibles.

• Gestión de tensiones: sensibilidad para identificar y abordar conflictos, tensiones no resueltas y dinámicas que puedan afectar la colaboración entre las organizaciones aliadas.

• Adaptabilidad: capacidad para desenvolverse con flexibilidad ante escenarios de incertidumbre, cambios políticos, restricciones de financiación o ajustes en la ejecución del proyecto.

• Mentalidad de aprendizaje: disposición para escuchar, ajustar, reconocer oportunidades de mejora y aprender durante la implementación.

• Orientación al servicio y al propósito colectivo: capacidad para priorizar los objetivos de la alianza y de la causa por encima del protagonismo individual.

• Compromiso con la equidad: sensibilidad y compromiso con un enfoque de género transformador e interseccional.

• Orientación a resultados y aprendizaje: interés por utilizar información, seguimiento y evaluación para fortalecer las decisiones y mejorar las intervenciones.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

En Movilizatorio conectamos para generar cambio social. Sabemos que no tenemos todas las respuestas; pero estamos convencidos de que juntos las podemos encontrar. Por eso nos gusta enfrentarnos a retos con excelencia, espíritu colaborador, y generando un impacto real. Mientras desarrollamos nuestro trabajo con excelencia, nos cuidamos a nosotros y nosotras mismas y a los y las demás manteniendo el balance, apoyándonos, reconociendo el aporte de otros y otras, siendo respetuosos(as) y manejando la información con transparencia.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Construcción de paz

• Movilización y participación ciudadana

• Comunicación para el cambio social y de comportamiento

• Internet, era digital y tecnología

• Comunicaciones e información

• Innovación

• impacto social

• Equidad de Género

• Derechos Humanos

• Educación

Razones para sumarte a nuestro equipo

Movilizatorio es una organización pionera en Latinoamérica en tecnología cívica, movilización y emprendimiento social, con proyectos de alcance global y alianzas internacionales. Es una organización de rápido crecimiento, flexible, en constante evolución, con oportunidades de desarrollar proyectos e intereses propios y con muchas oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinámico.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Duración: inicio tentativo en octubre de 2026, por cinco meses (Fase 1), con posibilidad de continuidad en la Fase 2 (dos meses más) según disponibilidad del saldo de recursos aprobados por el PNUD.

• Honorarios: COP $18.742.857 mensuales

• Modalidad: híbrida, con presencia regular en Bogotá o Medellín.

• Vinculación: contrato de prestación de servicios a través de Movilizatorio.

• Nota aclaratoria: Dada la naturaleza y el alcance de las responsabilidades, el cumplimiento de las actividades de este rol requiere una alta dedicación de tiempo de la persona seleccionada.

• El rol se denomina Dirección General de la Secretaría Técnica de Paz en Común.