Líder de Gestión de Conocimiento e Incidencia
¿Tienes la experiencia y la ambición para liderar una agenda económica de impacto nacional? Postúlate
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Presencial en Ciudad de México
Quiénes somos
Nuestro cliente es un centro de pensamiento y análisis, independiente y apartidista, que evalúa y monitorea la operación gubernamental para elevar la calidad de sus resultados. También, generan y revisan evidencia, formulan recomendaciones y promueven el diálogo para incidir en políticas públicas a nivel federal, estatal y local.
Su misión es evaluar la realidad para incidir en decisiones colectivas y políticas públicas que mejoren el desarrollo de México, fortalezcan sus instituciones, garanticen derechos y promuevan el bienestar de la población.
Nuestro impacto
Desde 2009, se han encargado de abordar problemas públicos complejos.
Trabaja con autoridades, academia, sociedad civil, iniciativa privada y organismos internacionales en los tres niveles de gobierno.
Desarrolla siete agendas institucionales: justicia, seguridad, anticorrupción, gasto público, transparencia en la justicia, regulación y competencia económica, y educación.
Transforma diagnósticos en rutas de acción, recomendaciones viables y proyectos de incidencia, preservando su independencia técnica.
Ha desarrollado investigación sobre inteligencia artificial aplicada a la justicia, sus oportunidades, riesgos y condiciones para una implementación ética y responsable.
Propósito del cargo
Liderar la agenda de generación y gestión del conocimiento del área de economía, combinando investigación, análisis de datos e incidencia en políticas públicas para convertir temas complejos en productos claros y relevantes para distintos públicos. La persona que ocupará el puesto gestionará el proceso completo, desde identificar temas hasta transformarlos en contenidos que fortalezcan el posicionamiento institucional, y tendrá un componente comercial importante: relacionarse con actores estratégicos, presentar estudios y contribuir a generar nuevas fuentes de ingreso.
Principales Responsabilidades
1.Construcción de agenda e investigación aplicada
Definir las prioridades, preguntas de investigación y hoja de ruta de la agenda de conocimiento institucional.
Identificar temas, vacíos de información y oportunidades de incidencia en políticas públicas relevantes para la organización.
Diseñar y liderar investigaciones, diagnósticos y análisis comparados; convertir los hallazgos en recomendaciones viables y accionables.
Supervisar la calidad metodológica, la trazabilidad de fuentes y el rigor técnico en los procesos de investigación.
Traducir los resultados de investigación en productos de conocimiento (publicaciones, reportes, presentaciones) claros y relevantes para distintos públicos.
2. Desarrollo de proyectos y sostenibilidad financiera
Convertir las prioridades de la agenda en un portafolio de proyectos relevantes y financiables.
Identificar convocatorias, donantes, empresas, organismos internacionales y aliados estratégicos.
Liderar la elaboración y presentación de propuestas técnicas, notas conceptuales, metodologías, cronogramas y presupuestos.
3. Traducción, incidencia y posicionamiento
Traducir evidencia y hallazgos complejos en policy briefs, narrativas, presentaciones y productos visuales accesibles.
Representar a la organización en mesas técnicas, consultas, reuniones, medios y foros especializados.
Identificar oportunidades para incidir en estrategias, regulaciones, programas y decisiones públicas.
Trabajar con Comunicación para posicionar las investigaciones y recomendaciones ante audiencias técnicas y no técnicas.
4. Alianzas y relacionamiento institucional
Construir y cultivar relaciones con autoridades, empresas, academia, organismos internacionales, fundaciones y sociedad civil.
Actuar como interlocutor/a de confianza y promover espacios de colaboración entre actores con perspectivas diversas.
Posicionar a la organización como referente independiente, riguroso y propositivo en investigación y política pública.
5. Liderazgo y gobernanza responsable
Liderar al equipo y coordinar especialistas internos, consultores y aliados externos.
Articular el trabajo con Dirección General, Investigación, Comunicación, Desarrollo Institucional y Operaciones.
Incorporar criterios de rigor metodológico, transparencia, manejo responsable de datos y rendición de cuentas en las investigaciones y propuestas.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Estudios
Posgrado obligatorio en Políticas Públicas, Economía, Derecho, Ciencia Política, Administración Pública, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Regulación, Ciencia y Tecnología, Desarrollo Internacional o áreas afines.
Experiencia
Al menos 10 años de experiencia profesional a tiempo completo en posiciones similares.
Experiencia sólida en investigación aplicada, análisis económico, diseño o evaluación de políticas públicas, regulación, consultoría o incidencia pública basada en evidencia.
Trayectoria en alguno de los siguientes espacios: centros de investigación o think tanks, organismos internacionales, academia, consultoría económica, organizaciones de la sociedad civil y sector público.
Trayectoria liderando investigaciones, publicaciones o diagnósticos que hayan derivado en recomendaciones e incidencia pública.
Experiencia convirtiendo agendas de conocimiento en proyectos financiables, y construyendo relaciones con donantes, aliados o clientes institucionales.
Experiencia representando agendas ante autoridades, empresas, academia, organismos internacionales o sociedad civil.
Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinarios, consultores o aliados externos.
Conocimientos y habilidades
Experiencia en generación de conocimiento en más de una de las siguientes áreas económicas; informalidad, productividad, mercado laboral y fiscalidad.
Dominio de metodologías de investigación y alta capacidad para trabajar con información cuantitativa, indicadores, evidencia comparada y literatura especializada.
Excelente capacidad de redacción y comunicación, tanto para audiencias técnicas como no técnicas.
Capacidad para formular recomendaciones claras, accionables y orientadas a mejorar políticas públicas.
Capacidad para diseñar proyectos de investigación e incidencia financiables.
Inglés avanzado, hablado y escrito.
Competencias:
Pensamiento estratégico y capacidad para seguir construyendo una agenda de investigación.
Rigor analítico, independencia de criterio y orientación a evidencia.
Capacidad superior para traducir complejidad y comunicar de forma clara y persuasiva.
Relacionamiento, influencia institucional y negociación; criterio político-institucional acerca de cómo se construye la incidencia pública.
Visión de oportunidad, criterio comercial y capacidad para movilizar recursos sin comprometer la independencia técnica.
Autonomía, liderazgo colaborativo, iniciativa, curiosidad intelectual y comodidad frente a la ambigüedad.
Pasión por contribuir a un mejor México y por llevar buenas ideas al debate público.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Rigor e independencia: tomamos posición desde la evidencia y protegemos la autonomía técnica frente a intereses partidistas, comerciales o coyunturales.
Diálogo y colaboración: construimos soluciones articulando instituciones, especialistas y comunidades diversas.
Incidencia propositiva: no nos quedamos en el diagnóstico; desarrollamos rutas de acción concretas, viables y orientadas al interés público.
Innovación responsable: experimentamos con nuevas tecnologías sin renunciar al pensamiento crítico, la supervisión humana ni a la rendición de cuentas.
Excelencia y ejecución: combinamos profundidad técnica, energía, tenacidad y capacidad para entregar productos oportunos y útiles.
Intereses claves para trabajar con nosotros
El impacto de la evidencia y el conocimiento en el Estado, la economía, la justicia, el gasto público, el empleo y los derechos.
La construcción de una gobernanza pública responsable, transparente y centrada en el interés público.
El fortalecimiento de instituciones y capacidades gubernamentales para tomar decisiones con evidencia.
La democratización del conocimiento y su traducción en mejores decisiones colectivas.
La oportunidad de construir una línea nueva con alcance e incidencia nacional.
Razones para sumarte a nuestro equipo
La oportunidad de construir y liderar una agenda estratégica de conocimiento dentro de un centro de pensamiento independiente.
Espacio para desarrollar ideas y transformarlas en investigación, proyectos, alianzas y propuestas de política pública.
Interacción con autoridades, empresas, academia, sociedad civil, organismos internacionales y financiadores.
Visibilidad como referente en la intersección entre investigación aplicada y política pública.
Trabajo con un equipo técnico, multidisciplinario y orientado al impacto.
Esquema de crecimiento variable vinculado a los proyectos y recursos desarrollados para la línea, sujeto a definición final.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Es una posición de liderazgo estratégico y de desarrollo con una línea institucional.
El rol combina investigación, incidencia, relacionamiento institucional y desarrollo de proyectos financiables.
Se requiere capacidad para avanzar en contextos emergentes, construir metodologías propias y operar con autonomía.
La persona deberá estar radicada o tener disponibilidad para trabajar presencialmente en Ciudad de México.
Durante el proceso se solicitarán ejemplos de publicaciones, proyectos o propuestas en los que haya tenido una participación relevante.
Se solicitarán referencias personales y laborales
- Área de trabajo
- Investigación y Desarrollo (I+D)
- Ubicaciones
- México
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.