matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

CDMX, México.

Quiénes somos

Somos una Fundación comprometida con la generación de impacto social sostenible. Trabajamos en articulación con organizaciones de la sociedad civil, empresas, aliados estratégicos y equipos internos para canalizar recursos hacia proyectos que contribuyan al bienestar de las comunidades.

Nuestra labor también busca fortalecer la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y la calidad de vida de nuestros colaboradores mediante iniciativas de voluntariado, inclusión, bienestar y responsabilidad social.

Nuestro impacto

Desde la Fundación buscamos:

• Impulsar proyectos sociales alineados con las prioridades de la organización.

• Generar alianzas que amplíen el alcance y la sostenibilidad de nuestras iniciativas.

• Asegurar una gestión transparente y trazable de los recursos.

• Promover la participación de los colaboradores en acciones de voluntariado e impacto.

• Fortalecer el bienestar integral y el sentido de pertenencia dentro de la organización.

• Comunicar los resultados de nuestras iniciativas bajo criterios de sostenibilidad e impacto.

Propósito del cargo

Será responsable de liderar la estrategia y operación de las iniciativas sociales de la Fundación, articulando alianzas con organizaciones, empresas y actores relevantes.

Su principal desafío será asegurar que los recursos asignados se traduzcan en proyectos sostenibles, medibles y alineados con la estrategia institucional. Asimismo, liderará iniciativas de voluntariado y bienestar dirigidas a los colaboradores, y garantizará una adecuada gestión financiera, legal, fiscal y comunicacional de los proyectos.

Principales Responsabilidades

• Participar en la definición de los objetivos anuales del área y evaluar, junto con la Dirección General, la viabilidad de proyectos de alto impacto.

• Gestionar la asignación de recursos y las alianzas con organizaciones sociales, asegurando que las inversiones generen resultados sostenibles y medibles.

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a proyectos sociales mediante metodologías como marco lógico, teoría del cambio e indicadores de impacto.

• Monitorear el cumplimiento de los objetivos, presupuestos, cronogramas y resultados comprometidos por las organizaciones beneficiarias.

• Coordinar visitas iniciales y de seguimiento a los proyectos en conjunto con organizaciones y empresas donantes.

• Desarrollar estrategias de procuración de fondos y vinculación con empresas, fundaciones y otros aliados.

• Analizar la viabilidad de potenciales donantes y aliados, previniendo posibles conflictos de interés con la actividad principal de la organización.

• Diseñar y coordinar iniciativas de voluntariado dirigidas a los colaboradores y sus familias.

• Liderar el programa INTERlazos, promoviendo acciones vinculadas con salud mental, educación financiera, prevención y bienestar integral.

• Crear y acompañar una red de embajadores regionales y locales para promover iniciativas de voluntariado, inclusión y respeto de los derechos humanos.

• Coordinar con Capital Humano estrategias orientadas a fortalecer la calidad de vida laboral, el compromiso y el sentido de pertenencia.

• Trabajar con Marketing y Comunicación Interna en la difusión de historias, resultados y campañas de impacto social.

• Elaborar presentaciones, materiales ejecutivos e informes dirigidos a aliados, empresas donantes y otros grupos de interés.

• Monitorear la trazabilidad de los recursos desde su ingreso a la Fundación hasta su asignación y ejecución.

• Coordinar con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Legal y Fiscal la documentación y formalización de los proyectos.

• Contribuir a la entrega oportuna de los reportes de transparencia ante el SAT y al cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el régimen de Donataria Autorizada.

• Garantizar que los proyectos cuenten con los convenios, contratos y respaldos legales necesarios antes de iniciar su ejecución.

• Proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información a la que tenga acceso.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Experiencia

• Experiencia en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.

• Experiencia en procuración de fondos, inversión social corporativa y desarrollo de alianzas.

• Experiencia trabajando con organizaciones sociales, empresas, fundaciones o actores del ecosistema de impacto.

• Experiencia coordinando iniciativas de voluntariado, bienestar o responsabilidad social corporativa.

• Experiencia en elaboración de informes, presentaciones ejecutivas y reportes de impacto.

• Capacidad para articular el trabajo de áreas internas, organizaciones beneficiarias, empresas donantes y aliados externos.

Conocimientos y habilidades

• Diseño, implementación y evaluación de proyectos sociales.

• Metodologías de procuración corporativa y fundraising.

• Lenguaje de sostenibilidad, criterios ESG y marcos de reporte de impacto.

• Conocimiento del Distintivo ESR de Cemefi, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otros referentes de responsabilidad social.

• Teoría del cambio, marco lógico, indicadores y medición de impacto.

• Régimen fiscal de las donatarias autorizadas, deducibilidad, emisión de CFDI de donativos y obligaciones de transparencia.

• Análisis financiero y seguimiento presupuestal.

• Manejo intermedio de Excel.

• Capacidad para preparar y realizar presentaciones ante diferentes públicos.

• Inglés avanzado para relacionarse con fundaciones internacionales y corporativos globales, así como para elaborar propuestas e informes institucionales.

Competencias

• Liderazgo.

• Comunicación efectiva.

• Orientación a resultados.

• Pensamiento analítico.

• Adaptabilidad.

• Creatividad e innovación.

• Negociación y solución de conflictos.

• Orientación al cliente.

• Trabajo en equipo.

• Aprendizaje continuo.

• Desarrollo de personas.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valoramos a las personas que:

• Actúan con responsabilidad, integridad y orientación al impacto.

• Construyen relaciones de confianza con diferentes grupos de interés.

• Trabajan de manera colaborativa y transversal.

• Combinan una visión estratégica con capacidad de ejecución.

• Toman decisiones a partir de datos, evidencias e indicadores.

• Se adaptan a contextos cambiantes y encuentran soluciones prácticas.

• Comunican con claridad y representan adecuadamente a la organización.

• Mantienen altos estándares de confidencialidad y cumplimiento.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Esta posición puede ser para ti si te interesa:

• La inversión social y el desarrollo sostenible.

• La procuración de fondos y las alianzas corporativas.

• El trabajo con organizaciones de la sociedad civil.

• La responsabilidad social empresarial.

• Los criterios ESG y la medición de impacto.

• El voluntariado corporativo y la participación de los colaboradores.

• El bienestar integral y la cultura organizacional.

• La inclusión y el respeto de los derechos humanos.

• La comunicación de historias y resultados de impacto.

• La gestión transparente de recursos sociales.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas que generen resultados concretos en comunidades y organizaciones.

• Podrás conectar la estrategia de responsabilidad social con las prioridades institucionales y del negocio.

• Trabajarás de manera cercana con empresas, fundaciones, organizaciones sociales y equipos internos.

• Participarás en la construcción de alianzas que fortalezcan la sostenibilidad de los proyectos.

• Liderarás programas orientados al bienestar, voluntariado y compromiso de los colaboradores.

• Contribuirás a fortalecer la medición, documentación y comunicación del impacto generado.

• Formarás parte de un entorno que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua.