Proceso de hunting desarrollado por matteria.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

• Ciudades varias en México - Remoto con visitas

Quiénes somos

Somos una compañía farmacéutica global con presencia internacional y una sólida trayectoria en el desarrollo y comercialización de medicamentos innovadores. Nos caracterizamos por impulsar el crecimiento sostenible, promover la excelencia científica y generar soluciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los pacientes. Actualmente nos encontramos en una etapa de expansión en México con el lanzamiento de una nueva línea respiratoria.

Nuestro impacto

• Presencia internacional con operaciones en múltiples países.

• Portafolio especializado en diversas áreas terapéuticas.

• Organización en constante crecimiento y expansión.

• Compromiso con la innovación, la investigación y el acceso a tratamientos de calidad.

Propósito del cargo

Impulsar el lanzamiento y posicionamiento de una nueva línea respiratoria mediante la promoción científica y ética del portafolio de productos, fortaleciendo relaciones con profesionales de la salud y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.

Principales Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar el plan de cobertura médica del territorio asignado.

• Promover científicamente el portafolio respiratorio dirigido al tratamiento de Asma y EPOC.

• Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.

• Generar relaciones sólidas y de largo plazo con médicos especialistas y profesionales de la salud.

• Ejecutar negociaciones efectivas orientadas al cumplimiento de objetivos comerciales.

• Comunicar información médica y promocional con estricto apego a los lineamientos éticos y regulatorios.

• Registrar y dar seguimiento a las actividades comerciales mediante CRM.

• Analizar indicadores de desempeño y asegurar el cumplimiento de KPIs.

• Administrar eficientemente los recursos asignados para el territorio.

• Representar a la empresa en congresos, eventos científicos y actividades de promoción cuando sea requerido.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Licenciatura concluida.

• Título y cédula profesional (indispensables).

Experiencia

• Entre 2 y 3 años como representante médico.

• Experiencia comprobable en la línea respiratoria.

• Deseable experiencia promoviendo tratamientos para Asma y EPOC.

• Experiencia desarrollando territorios y alcanzando objetivos comerciales.

Conocimientos y habilidades

• Visita médica.

• Promoción farmacéutica.

• Manejo de CRM.

• Técnicas de negociación y cierre de ventas.

• Planeación y administración de territorio.

• CRM.

• Microsoft Office.

Competencias

• Orientación a resultados.

• Comunicación efectiva.

• Negociación e influencia.

• Planeación y organización.

• Adaptabilidad.

• Trabajo colaborativo.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Buscamos personas con iniciativa, orientación al logro y pasión por construir relaciones de confianza con los profesionales de la salud. Valoramos la ética, la colaboración y la capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, donde la autonomía, el compromiso y la búsqueda constante de resultados son fundamentales.

Nuestro equipo disfruta asumir nuevos desafíos, compartir conocimiento y trabajar con altos estándares de calidad, siempre poniendo al paciente en el centro de cada acción.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Creemos en acercar alternativas terapéuticas innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas que viven con enfermedades respiratorias crónicas. Esta posición representa la oportunidad de participar en el lanzamiento de una nueva línea terapéutica con impacto directo en la atención de pacientes y en el fortalecimiento del acceso a tratamientos especializados.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Contratación directa por parte de la empresa.

• Salario mensual entre $17,000 y $18,500 MXN más esquema de incentivos.

• Comisiones garantizadas durante los primeros 3 meses.

• Prestaciones superiores a las de ley.

• 38 días de aguinaldo.

• Fondo de ahorro del 10%.

• Vales de despensa por $8,300.

• 15 días de vacaciones.

• Prima vacacional del 100%.

• PTU variable.

• Seguro de Vida.

• Seguro de Gastos Médicos Mayores.

• Seguro de Gastos Médicos Menores (tarjeta VRIM)

• Automóvil de la compañía con gasolina, mantenimiento y viáticos.

• Celular, iPad y tarjeta corporativa AMEX.

• Cinco días libres por cumpleaños.

• Convenciones, concursos y viajes internacionales para los mejores representantes.

• La oportunidad de participar en el lanzamiento de una nueva línea estratégica para Glenmark México.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Disponibilidad para viajar con frecuencia.

• Licencia de conducir vigente.

• Posición de trabajo en campo.

• El proceso de selección será realizado por los Gerentes de Distrito.

• El periodo de prueba es de tres meses.

• Las posiciones estarán distribuidas en distintos territorios estratégicos de México.