Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Colombia. Presencial

Propósito del cargo

Liderar la creación y consolidación de una nueva unidad estratégica orientada a expandir el impacto de la organización mediante el desarrollo de soluciones innovadoras, alianzas estratégicas, nuevos modelos de crecimiento y mecanismos de sostenibilidad. Esta posición tendrá la misión de transformar capacidades y conocimiento institucional en iniciativas escalables que generen mayor valor para el sector educativo y fortalezcan el posicionamiento de la organización.

Principales Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de innovación, crecimiento y expansión del impacto de la organización.

• Identificar, desarrollar y escalar nuevas iniciativas, productos o servicios que fortalezcan el cumplimiento de la misión institucional.

• Liderar la estrategia de desarrollo de fondos, diversificación de ingresos y relacionamiento con donantes, aliados y organismos de cooperación.

• Construir y consolidar alianzas estratégicas con actores del sector público, privado, académico y social.

• Diseñar e implementar la estrategia de posicionamiento y comunicación institucional para fortalecer la visibilidad y reputación de la organización.

• Liderar procesos de innovación, experimentación y mejora continua, promoviendo una cultura basada en evidencia y resultados.

• Gestionar el portafolio de proyectos estratégicos, definiendo prioridades, indicadores y mecanismos de seguimiento.

• Transformar el conocimiento y la experiencia institucional en soluciones, metodologías y propuestas de valor con potencial de escalamiento.

• Representar a la organización en espacios estratégicos, fortaleciendo su posicionamiento y ampliando oportunidades de colaboración.

• Articular equipos interdisciplinarios para asegurar la ejecución de iniciativas transversales y el logro de los objetivos estratégicos.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Formación académica

• Profesional en Administración, Educación, Economía, Ingeniería, Negocios, Comunicación, Relaciones Internacionales o carreras afines.

• Deseable especialización o maestría en Innovación, Administración de Empresas (MBA), Gestión de Organizaciones, Desarrollo Social o áreas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 8 años liderando iniciativas estratégicas.

• Experiencia demostrada construyendo, lanzando o escalando proyectos, programas, productos o nuevas líneas de negocio.

• Trayectoria en al menos dos de las siguientes áreas:

  • Innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.

  • Fundraising o desarrollo de recursos.

  • Comunicación estratégica y posicionamiento institucional.

  • Construcción de alianzas estratégicas.

  • Gestión de portafolios de proyectos o iniciativas de alto impacto.

  • Estrategia, crecimiento o expansión organizacional.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando múltiples stakeholders.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento del sector educación y de sus principales tendencias, retos y actores.

• Planeación y ejecución estratégica.

• Desarrollo y gestión de alianzas.

• Fundraising y cooperación internacional.

• Modelos de sostenibilidad e impacto.

• Gestión de proyectos y portafolios.

• Innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.

• Monitoreo, evaluación y medición de resultados.

Idiomas

• Inglés nivel C1 (indispensable).

Herramientas

• Microsoft Office y Google Workspace.

• Herramientas de gestión de proyectos.

• CRM (Salesforce, HubSpot o similares) deseable.

• Manejo de herramientas de análisis de información y plataformas de colaboración.

Competencias

• Pensamiento estratégico.

• Mentalidad emprendedora y capacidad para construir desde cero.

• Liderazgo e influencia.

• Excelente comunicación y relacionamiento con actores de alto nivel.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para desenvolverse en entornos de incertidumbre y cambio.

• Innovación y mejora continua.

• Alta capacidad de articulación y trabajo colaborativo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Buscamos personas que encuentren propósito en desafíos como:

• Transformación del sector educación.

• Innovación educativa y aprendizaje.

• Desarrollo de soluciones con impacto social.

• Escalamiento de iniciativas de alto impacto.

• Construcción de alianzas estratégicas.

• Fortalecimiento de organizaciones con propósito.

• Emprendimiento e intraemprendimiento.

• Desarrollo de nuevos modelos de negocio sostenibles.

• Cooperación internacional y movilización de recursos.

• Generación de evidencia para la toma de decisiones.

• Tecnología e innovación aplicada a la educación.

• Reducción de brechas de acceso y calidad educativa.

• Liderazgo para el cambio y la transformación organizacional.

• Construcción de ecosistemas de colaboración entre sector público, privado y social.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Es una posición de construcción estratégica, ideal para personas que disfrutan crear, estructurar y escalar iniciativas de alto impacto.

• Requiere una alta capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con ambigüedad y procesos de transformación organizacional.

• El rol combina pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la ejecución y obtención de resultados.

• Implica relacionamiento permanente con líderes, aliados estratégicos, organismos de cooperación y otros actores del ecosistema.

• Se espera una alta capacidad para movilizar equipos multidisciplinarios e influir sin autoridad directa.

• Es fundamental contar con disponibilidad para participar en reuniones, eventos y espacios de representación institucional, tanto nacionales como internacionales.

• Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, visión de largo plazo y pasión por generar impacto a través de la innovación y la educación.