Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Manizales, Colombia, Presencial.

Quiénes somos

Fundación Luker es una organización sin ánimo de lucro comprometida con movilizar las palancas del sistema educativo para que niños, niñas y jóvenes potencien su desarrollo y construyan una vida productiva y gratificante. Desde Manizales, impulsa iniciativas que fortalecen la educación en las escuelas públicas, en el barrio, y Colombia a través de alianzas público-privadas y relacionamiento estratégico. 

Propósito del cargo

Liderar la estrategia de comunicación para el conocimiento y la incidencia de Fundación Luker con el fin de recoger aprendizajes, movilizar conversaciones, influir en agendas relevantes y generar cambios de comportamiento en actores clave del ecosistema educativo, contribuyendo al logro del propósito institucional mediante una comunicación basada en evidencia, aprendizaje y relacionamiento estratégico.

Principales Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia integral de comunicaciones de la Fundación.

• Liderar campañas de comunicación para el cambio social y la transformación de comportamientos.

• Construir narrativas estratégicas que posicionen el propósito y los aprendizajes de la organización.

• Gestionar el relacionamiento con medios, aliados estratégicos, líderes de opinión y actores del ecosistema.

• Diseñar y ejecutar planes de conocimiento e incidencia que fortalezcan la influencia institucional.

• Coordinar y acompañar la producción de contenidos para canales digitales (internos y externos), medios propios y espacios institucionales.

• Gestionar la página web, redes sociales y demás canales de comunicación.

• Liderar procesos de vocería institucional, manejo reputacional y comunicación en situaciones sensibles.

• Implementar sistemas de seguimiento, analítica y medición del impacto de las comunicaciones.

• Coordinar proveedores, presupuestos y proyectos asociados a la gestión comunicacional.

• Promover el uso estratégico de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicadas a la comunicación.

• Liderar la ejecución de un Plan de Acción anual enfocado en comunicaciones para el conocimiento e incidencia.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas, Publicidad, Marketing o áreas afines de las ciencias sociales o administrativas.

Deseable especialización o estudios complementarios en Comunicación Estratégica, Marketing, Asuntos Públicos, Estudios del Comportamiento, Gestión de Marca o disciplinas relacionadas.

Experiencia

• Entre 7 y 10 años de experiencia profesional.

• Mínimo 5 años liderando equipos, proyectos o estrategias de comunicación con enfoque de incidencia.

• Experiencia demostrable en diseño e implementación de estrategias de comunicación con resultados medibles.

• Experiencia en relacionamiento con medios, aliados estratégicos y actores de alto nivel así como comunitarios y población en general.

• Experiencia liderando campañas de comunicación para el cambio social o iniciativas de incidencia.

• Experiencia liderando un proyecto de principio a fin con impactos y resultados en comunicaciones, incidencia o aprendizaje.

Conocimientos y habilidades

• Comunicación estratégica.

• Comunicación para el cambio social.

• Ciencias del comportamiento aplicadas a la comunicación.

• Incidencia y posicionamiento institucional.

• Gestión de reputación y manejo de crisis.

• Analítica y medición de impacto.

• Gestión de proyectos.

• Marketing digital y gestión de canales.

• Inteligencia artificial aplicada a comunicaciones.

Software

• Herramientas de gestión de proyectos.

• Plataformas de automatización y CRM.

• Gestores de contenido web.

• Herramientas de análisis digital y monitoreo.

• Suite Office y herramientas colaborativas.

Competencias

• Pensamiento estratégico.

• Influencia e incidencia.

• Liderazgo colaborativo.

• Planeación y organización.

• Comunicación persuasiva.

• Orientación a resultados.

• Relacionamiento multiactor.

• Autogestión.

• Adaptabilidad y aprendizaje continuo

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Buscamos una persona que quiera ser parte de las conversaciones estratégicas en el sector educativo . Valoramos a quienes combinan visión estratégica con capacidad de ejecución, pensamiento analítico con sensibilidad social y liderazgo con humildad.

• Actuamos con propósito y orientación al impacto.

• Tomamos decisiones basadas en evidencia y aprendizaje continuo.

• Construimos confianza a través de relaciones genuinas y colaborativas.

• Trabajamos con disciplina, excelencia y sentido de responsabilidad.

• Creemos en la innovación como motor para transformar realidades.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Esta posición encontrará sentido en desafíos relacionados con:

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Ser parte de una organización referente en innovación social y desarrollo territorial.

• Participar activamente en conversaciones estratégicas de alto impacto para la ciudad y la región.

• Liderar una función clave para la incidencia.

• Trabajar con equipos interdisciplinarios comprometidos con la transformación social.

• Espacios para la experimentación, el aprendizaje y la innovación.

• Oportunidad de construir narrativas que movilicen actores y generen cambios reales.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Trabajo presencial en la ciudad de Manizales, Colombia con posibilidades de un día a la semana en modalidad híbrida.

• Disponibilidad para viajar cuando la estrategia y los proyectos lo requieran.

• Reporta a la Dirección de Conocimiento e Incidencia.

• Lidera la gestión de comunicaciones institucionales y coordina proveedores especializados.

• Es una posición altamente estratégica con participación activa en procesos de influencia, relacionamiento y toma de decisiones.