Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá, Colombia. Híbrido

Quiénes somos

Somos una empresa social que promueve el desarrollo del potencial de los niños menores de 5 años, para transformar comunidades de manera innovadora y sostenible. Contamos con un equipo de profesionales altamente comprometidos, que trabajan con pasión por el desarrollo de la primera infancia y que creen en la transformación de comunidades a partir del desarrollo del potencial de los niños. 

Nuestro impacto

A lo largo de nuestra experiencia y trabajo hemos logrado: Impactar la vida de más de 1.000.000 de niños. Mejorar las habilidades de más 80.000 educadores de primera infancia. Implementar mejores prácticas en más de 1.200.000 padres y cuidadores de niños menores de 5 años. Enriquecer la operación de más de 5.000 espacios pedagógicos y jardines.

Propósito del cargo

Planear, gestionar y hacer realidad el objeto social de la organización, generando soluciones integrales para el ecosistema de la Primera Infancia, asegurando el desarrollo holístico de los niños y niñas, promoviendo un entorno seguro y estimulante, y fortaleciendo las capacidades de las familias, comunidades y actores clave involucrados en su cuidado y educación.

Principales Responsabilidades

Liderazgo Estratégico:
- Desarrollar y ejecutar la estrategia organizacional, alineando los objetivos con las necesidades del ecosistema de la primera infancia, la evidencia, oportunidades y fuerzas de mercado en Colombia y la Región
- Promover y proteger el propósito, visión y cultura de la organización.
Liderazgo de Equipos:
- Inspirar y gestionar un equipo multidisciplinario y diverso, fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración, desarrollo humano y profesional.
- Velar porque los colaboradores de la organización trabajen en conexión con el propósito y visión de la organización.
Gestión Financiera y de Negocio:
- Proponer, desarrollar e implementar la estrategia y el modelo de negocio de la organización como empresa social y definir la estructura operativa necesaria para cumplir con la misma.
- Consolidar la sostenibilidad financiera de la organización mediante la diversificación y el crecimiento de sus líneas de negocio y fuentes de ingreso.
Gestión de Programas:
- Supervisar el diseño e implementación del portafolio de programas, proyectos, productos y servicios, asegurando que cumplan con los más altos estándares de calidad e impacto social.
- Asegurar la implementación efectiva del Modelo Educativo con principios de calidad, escalabilidad y sostenibilidad.
Innovación y Desarrollo de Soluciones:
- Identificar oportunidades de innovación y mejora continua para crear soluciones que respondan a los retos del ecosistema de la primera infancia en Colombia y América Latina.
- Promover la investigación aplicada, la innovación, evolución tecnológica y el desarrollo de nuevos productos y/o servicios con base en las necesidades del mercado.
Relaciones Institucionales:
- Generar y fortalecer relaciones con clientes y socios estratégicos, incluyendo cooperantes, empresas privadas y actores gubernamentales a nivel nacional e internacional.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Economista, Administrador de Empresas o relativo.
• MBA, Maestría en Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Políticas Públicas, o áreas relacionadas puede ser un valor agregado

Experiencia

• 10 años de experiencia gestionando empresas sociales, en cargos directivos y liderazgo de equipos de trabajo.
• Buen relacionamiento y capacidad para establecer alianzas estratégicas con gobiernos, ONGs, empresas sociales y el sector privado, tanto a nivel nacional como internacional.
• Experiencia en el desarrollo y gestión de programas innovadores y sostenibles, en las áreas de transformación social, educación, primera infancia o relacionadas.

Conocimientos y habilidades

• Planeación y gestión estratégica.
• Comunicación escrita y oral Microsoft. Word, PPT y Excel
• Ingles en un 100% escritura, lectura y conversación.

Competencias

• Planeación y gestión estratégica.
• Pensamiento sistémico.
• Visión global.
• Liderazgo transformador.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Ética 
• Trabajo en equipo 
• Disciplina 
• Consciencia del sistema

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Disminución de la brecha social respecto a la educación de los niños menores de cinco años Transformación de comunidades de manera innovadora y sostenible Primera infancia

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Posibilidad de generar un impacto positivo en el ecosistema de la primera infancia. Aprendizaje continuo. Posibilidades de desarrollo profesional. Trabajo por objetivos y en alternancia. Clima laboral orientado en las personas

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Buscamos una persona apasionada, con experiencia en identificar, diseñar y generar nuevas formas de financiamiento, y con la capacidad de internacionalizar la organización, impulsando su crecimiento y ampliando su impacto a nivel global.