Director of Institutional Development - Fundación Origen
If you enjoy building strategic alliances, generating sustainable funding opportunities, and leading initiatives that create lasting social impact, this role could be your next great challenge.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Ciudad de México - México - Modalidad Presencial
Quiénes somos
Fundación Origen es una organización de la sociedad civil con más de 25 años de trayectoria en México, dedicada a mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus comunidades. Su enfoque parte de la convicción de que la mujer es el eje del bienestar familiar y comunitario, generando un efecto multiplicador de impacto social. La fundación opera programas innovadores de atención integral en salud mental, desarrollo humano y fortalecimiento comunitario a nivel nacional.
Nuestro impacto
Más de 2.5 millones de personas atendidas en 25 años.
3,500 llamadas mensuales promedio atendidas a través de su línea de ayuda 24/7.
Presencia en zonas rurales, indígenas y urbano-marginadas mediante sus Casas Origen.
Alianzas activas con 37 empresas a través de su modelo de intercambio de servicios.
Propósito del cargo
Liderar la estrategia integral de desarrollo institucional y procuración de fondos de Fundación Origen, fortaleciendo alianzas corporativas, donantes estratégicos y mecanismos sostenibles de financiamiento que permitan escalar el impacto social de la organización y asegurar su sostenibilidad a largo plazo.
Principales Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de procuración de fondos y desarrollo institucional.
Identificar, cultivar y consolidar relaciones con empresas, fundaciones, patronatos y donantes estratégicos.
Liderar la estrategia de alianzas corporativas y programas de intercambio de servicios.
Desarrollar oportunidades de financiamiento mediante convenios, donativos institucionales y alianzas de largo plazo.
Fortalecer los procesos de relacionamiento, seguimiento y fidelización de donantes.
Representar a Fundación Origen ante actores clave del ecosistema empresarial, social y filantrópico.
Supervisar y desarrollar al equipo del área.
Impulsar la implementación y aprovechamiento de CRM y herramientas de gestión comercial.
Construir indicadores, reportes y mecanismos de rendición de cuentas para aliados y donantes.
Participar activamente en eventos, espacios de networking y generación de relaciones estratégicas.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Estudios
Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Administración, Mercadotecnia, Ciencias Sociales o afines.
Deseable: estudios de posgrado o diplomados en procuración de fondos, desarrollo institucional, gestión de ONG o impacto social.
Experiencia
Mínimo 8–10 años de experiencia en procuración de fondos, desarrollo institucional o roles comerciales de alto nivel.
Experiencia liderando equipos y gestionando presupuestos relevantes.
Conocimientos y habilidades
Inglés avanzado (indispensable).
Conocimiento en procuración de fondos, alianzas estratégicas y sostenibilidad financiera.
Habilidades de negociación, relacionamiento institucional y comunicación ejecutiva.
Capacidad para elaborar reportes, analizar indicadores y gestionar resultados.
Manejo de CRM, Excel, PowerPoint, Canva y herramientas digitales.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Mentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.
Salud mental y emocional.
Bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.
Desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.
Construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Rol estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto.
Plataforma única de relacionamiento con líderes empresariales y filantrópicos de México.
Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de dirección ejecutiva.
Posibilidad de bonos por resultados.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Alta exigencia de resultados y autonomía.
Contrato por tiempo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la legislación vigente.
Bono anual por cumplimiento de objetivos.
Esquema de trabajo presencial con flexibilidad híbrida (4 días presenciales y 1 remoto).
Oportunidad de liderar una estrategia clave para la sostenibilidad y crecimiento de una organización con más de 25 años de impacto social en México.
Participación directa en procesos de fortalecimiento institucional, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos modelos de generación de ingresos.
Días de descanso institucional remunerados durante el cierre de fin de año, adicionales al periodo vacacional establecido por ley.
- Área de trabajo
- Desarrollo de Fondos
- Ubicaciones
- México
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.