Gerencia de Desarrollo y Alianzas - Alianza para la Seguridad Alimentaria BCS
Si te apasiona construir relaciones de confianza y conectar aliados estratégicos para impulsar impacto social, esta oportunidad puede ser para ti.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
La Paz, Baja California Sur, México - Presencial
Quiénes somos
La Alianza para la Seguridad Alimentaria (ASA) es un laboratorio vivo que impulsa el cambio sistémico en el sistema alimentario de Baja California Sur, conectando actores clave para construir un modelo más saludable, resiliente y equitativo. Actúa como articulador de redes y facilitador de soluciones colaborativas con impacto territorial
Nuestro impacto
+350 aliados en iniciativas de regeneración
1.4 millones de kg de alimentos distribuidos
1.7 millones de kg de alimentos rescatados del desperdicio
400 hectáreas en transición hacia modelos regenerativos
+10,700 beneficiarios en programas de seguridad alimentaria
Propósito del cargo
Diseñar, ejecutar y fortalecer la estrategia de recaudación y alianzas estratégicas, asegurando la sostenibilidad financiera de la organización mediante la gestión efectiva de relaciones con donantes y la movilización de recursos.
Principales Responsabilidades
Definir y ejecutar la estrategia de recaudación de fondos y pipeline de donantes
Gestionar y fortalecer relaciones con donantes, fundaciones y aliados estratégicos
Desarrollar propuestas y reportes alineados a impacto y teoría de cambio
Dar seguimiento a proyectos financiados y asegurar rendición de cuentas
Gestionar herramientas de seguimiento y bases de datos de donantes (CRM)
Articularse con equipos internos para traducir impacto en narrativa financiera
Identificar oportunidades de financiamiento y diversificar fuentes de ingreso
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Profesional en Desarrollo Sostenible, Negocios Sociales o áreas afines (deseable)
Experiencia
Mínimo 5 años en recaudación de fondos, alianzas estratégicas o desarrollo institucional
Experiencia en gestión de relaciones con donantes de alto nivel (fundaciones, family offices, corporativos)
Experiencia en entornos dinámicos o en construcción organizacional
Conocimientos y habilidades
Estrategias de fundraising y gestión de pipeline
Desarrollo de propuestas e informes de impacto
Gestión de relaciones y negociación
Inglés avanzado (C1)
Manejo de CRM y herramientas de seguimiento (deseable).
Perfil de nuestro equipo de trabajo
ASA es una organización, con una cultura basada en:
Pensamiento sistémico
Liderazgo participativo
Regeneración como enfoque de acción
Colaboración y construcción colectiva
Flexibilidad y adaptación constante
Valores clave: dignidad, valentía, solidaridad, confianza y amor.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Seguridad alimentaria
Regeneración de sistemas alimentarios
Reducción de desperdicio de alimentos
Desarrollo comunitario y resiliencia climática
Fortalecimiento de economías locales
Razones para sumarte a nuestro equipo
Oportunidad de liderar una función clave en una organización en crecimiento
Alta exposición a actores estratégicos (donantes, consejo, aliados)
Participación directa en la construcción de la estrategia de recaudación
Entorno flexible, dinámico y con propósito social
Posibilidad de crecimiento hacia liderazgo de equipo
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Ubicación en La Paz, BCS (presencial con alta interacción relacional)
Rol con alta carga operativa inicial (ejecución + construcción)
Interacción directa con Dirección Ejecutiva y Consejo
Enfoque actual en donantes institucionales y relaciones de alto valor (no masivo)
Organización en proceso de estructuración de estrategia de fundraising
- Área de trabajo
- Comercial/Ventas
- Ubicaciones
- México
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.