Coordinación de Operaciones - hösėg
Si te motiva generar impacto social y ambiental, liderar con autonomía y contribuir al desarrollo sostenible, esta posición es una oportunidad para impulsar cambios reales.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Lima, Perú. Hibrido.
Quiénes somos
hösėg es una empresa B (Empresa B certificada), parte de un movimiento global que integra el propósito social y ambiental en el corazón del negocio. Como marca peruana de ropa outdoors colaborativa, opera bajo modelos como “2% for the children” y “Compra Uno, Siembra Uno”, generando un triple impacto: económico, social y ambiental.
Más que una marca, somos un concepto; más que un producto, una acción. Buscamos innovar constantemente para impactar positivamente la vida de las personas, alineando cada decisión del negocio con estándares de sostenibilidad, transparencia y responsabilidad.
Nuestro impacto
• Donamos el 2% de las ventas a comunidades vulnerables en zonas altoandinas.
• Intervenimos en comunidades sobre los 3,000 m.s.n.m.
• Programa activo de reforestación de árboles nativos (Compra Uno, Siembra Uno).
• Generación de impacto económico local en comunidades rurales.
Propósito del cargo
Liderar la planificación y ejecución del abastecimiento de producto, asegurando el control de inventario, la eficiencia operativa y el cumplimiento de costos, con el fin de consolidar a hösėg como una marca sostenible de outerwear peruana con proyección internacional.
Principales Responsabilidades
A. Planificación y Abastecimiento
• Gestionar el plan anual de producción para canal B2C (2 colecciones/año) y proyectos B2B.
• Traducir necesidades comerciales en órdenes de producción por colección o cliente.
• Definir requerimientos de compra de materia prima en función del inventario.
B. Gestión de Proveedores y Costos
• Negociar costos asegurando cumplimiento de targets financieros.
• Gestionar entre 9–10 proveedores activos.
• Hacer seguimiento al cronograma (Gantt) de producción.
• Asegurar estándares de calidad mediante auditorías.
C. Gestión de Inventario y ERP
• Crear y administrar SKUs (~405 totales entre B2C y B2B).
• Controlar inventarios (físico vs sistema).
• Actualizar costos reales de producción en ERP.
• Monitorear alertas de stock y rotación.
D. Logística y Distribución
• Coordinar logística local entre talleres, almacenes y clientes.
• Gestionar importaciones (2–3 al año).
• Gestionar exportaciones (2–4 envíos a USA).
• Coordinar con agentes de aduanas y couriers.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Estudios
• Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia
• +3 años en roles de operaciones, supply chain o producción.
• Deseable experiencia en retail/moda/textil.
• Experiencia en gestión de proyectos y entornos ágiles.
Conocimientos y habilidades
• Manejo de ERP.
• Excel intermedio-avanzado.
• Control de inventarios y planificación de producción.
• Conocimientos básicos de comercio exterior.
Idiomas
• Inglés intermedio.
Software
• ERP.
• Excel.
Competencias
• Orientación a resultados y detalle.
• Planificación y organización.
• Negociación.
• Proactividad.
• Agilidad operativa.
• Trabajo en equipo.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Valores/ADN Organizacional:
Mentalidad de impacto (social y ambiental).
Actitud de “hacer que las cosas pasen” (hands-on).
Trabajo por objetivos con autonomía.
Intereses claves para trabajar con nosotros
• Impacto social en comunidades vulnerables.
• Sostenibilidad ambiental.
• Desarrollo de industria local con proyección global.
• Ser agentes de cambio.
Razones para sumarte a nuestro equipo
• Equipo joven, ágil y con mentalidad emprendedora.
• Cultura de autonomía y confianza.
• Trabajo por objetivos (no microgestión).
• Propósito social y ambiental claro.
• Espacio de aprendizaje constante.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
• Rol sin equipo a cargo (con alta exposición transversal).
• Alta autonomía con responsabilidad sobre resultados.
• Se espera capacidad de análisis + propuesta de soluciones (no solo ejecución).
• Rol clave en la rentabilidad operativa.
- Área de trabajo
- Operaciones
- Ubicaciones
- Perú
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.