Gerencia de Desarrollo Comercial y Alianzas - Organización de Desarrollo Sostenible
Si te motiva generar crecimiento estratégico y cerrar alianzas, este rol es para ti. Liderarás expansión regional, diseñando soluciones consultivas con impacto medible y resultados sostenibles
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
San José - Costa Rica - Híbrido
Propósito del cargo
La Gerencia de Desarrollo Comercial y Alianzas tendrá un rol clave en la expansión y consolidación de operaciones en la región.
Será responsable de identificar, diseñar y cerrar alianzas estratégicas con actores del ecosistema empresarial, liderando la estrategia de crecimiento, posicionamiento institucional y desarrollo de nuevos negocios consultivos.
Este rol combina visión estratégica, capacidad comercial consultiva y construcción de relaciones de alto nivel.
Principales Responsabilidades
Liderar la estrategia de crecimiento y expansión regional.
Identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio con sector privado, sector público y organismos internacionales.
Diseñar propuestas técnicas, estratégicas y financieras de alto nivel.
Construir y consolidar relaciones de largo plazo con stakeholders estratégicos.
Coordinar transversalmente con equipos técnicos para asegurar viabilidad e impacto de las soluciones diseñadas.
Acompañar la implementación de los proyectos comercializados, asegurando resultados y satisfacción del cliente.
Representar institucionalmente a la organización en foros y espacios estratégicos.
Detectar oportunidades de expansión, recompra y escalabilidad.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Profesional en Administración, Economía, Relaciones Internacionales, Ingeniería Comercial o afines.
Deseable especialización en estrategia, desarrollo empresarial, sostenibilidad o negocios internacionales.
Experiencia:
Mínimo 4–6 años en desarrollo de negocios, alianzas estratégicas o ventas consultivas.
Experiencia gestionando interlocutores de alto nivel.
Conocimientos Clave:
Diseño de propuestas
Gestión de CRM y métricas comerciales.
Inglés Intermedio - Avanzado (importante)
Competencias:
Orientación a resultados y crecimiento.
Influencia y negociación estratégica.
Pensamiento analítico y visión de largo plazo.
Comunicación persuasiva.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Disfruten construir desde cero.
Se muevan con autonomía y accountability.
Se sientan cómodas en entornos ágiles y dinámicos.
Combinen impacto con sostenibilidad financiera.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Este rol es ideal para alguien que disfrute abrir mercado, generar conversaciones estratégicas y convertir oportunidades complejas en acuerdos concretos.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Esquema de compensación fijo + variable.
Modalidad híbrida.
Participación en proyectos de impacto regional.
- Área de trabajo
- Comercial/Ventas
- Ubicaciones
- Costa Rica
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.