Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá, Colombia. Hibrido.

Quiénes somos

 Oxfam Colombia es una organización colombiana, feminista, comprometida con la vida y la convivencia sostenible con el ambiente. Contribuye a la construcción de la paz en Colombia desde los territorios, con el liderazgo de las mujeres y de organizaciones de la sociedad civil para superar las desigualdades y garantizar la justicia social, de género y climática en el país. Oxfam Colombia es aliada de organizaciones de mujeres diversas, populares y rurales en todo el país y a nivel internacional.  

Nuestro impacto

Oxfam Colombia incide a través de una apuesta solidaria que busca agregar valor, rigor, y calidad a procesos de transformación en favor de la vida digna y la paz sostenible.
Articulamos una acción programática y de influencia que se construye con actores locales desde los contextos de desigualdad, conflicto, emergencia e injusticia para garantizar cercanía con las personas y la realidad en los territorios.  

Propósito del cargo

Liderar la planificación, seguimiento y ejecución de la estrategia nacional de influencia con una mirada humanitaria, desde un trabajo sistemático, en coordinación con la estrategia del Programa Influyente, asegurando el cumplimiento de los diferentes enfoques y estándares de calidad de la organización. Responsable de fortalecer relaciones de colaboración estratégica con las organizaciones socias, aliadas y otros actores locales, nacionales e internacionales humanitarios y de construcción de paz, especialmente en lo que refiere al posicionamiento del liderazgo local humanitario. 

Principales Responsabilidades

Responsabilidades Clave:

• Diseñar, con la Coordinación de Influencia las acciones nacionales de influencia humanitaria y de construcción de paz, asegurando su coherencia operativa y estratégica con las prioridades de Oxfam Colombia, la región de LAC y la confederación.

• Asegurar un proceso de planificación estratégica que genere impacto real en el país en el ámbito de cambios en políticas, prácticas, ideas y creencias, con base a un análisis político del contexto humanitario.

• Aportar e influir en los espacios en los que interviene desde la inclusión y posicionamiento de los mensajes y agendas en temas humanitarios y de construcción de paz.

• Identificar, proponer y acompañar acciones de incidencia a ser implementadas por Oxfam Colombia, organizaciones socias y aliadas, fortaleciendo su impacto y coherencia con las agendas conjuntas humanitarias y de construcción de paz y liderazgo local humanitario, en coordinación con la Coordinación de Influencia y los otros miembros del Programa Influyente..

• Representar a Oxfam y generar espacios de interlocución con el gobierno, sector privado, estructuras humanitarias, cooperación internacional y otras agencias, promoviendo relaciones respetuosas y estratégicas.

• Apoyar el plan de desarrollo de capacidades de influencia humanitarias de Oxfam Colombia, organizaciones socias y aliadas, en coordinación con el equipo de influencia.

• Coordinar la planeación y el monitoreo de las actividades relacionadas a la comunicación, sensibilización, desarrollo de conocimiento y de comunidades digitales en la estrategia de influencia en temas humanitarios.  

• Identificar y aportar buenas prácticas sobre el trabajo de influencia humanitaria en espacios de reflexión.

• Participar activamente en reuniones y mantener comunicaciones regulares con los homólogos en otras oficinas de LAC, con el fin de articular esfuerzos en temas comunes y contribuir a la agenda de influencia regional y campaña actuales y futuras, entre otras.

Transversales:

• Adhesión a los principios de Oxfam Colombia y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.

• Velar por el cumplimiento del Código de Conducta, Política de Salvaguardia, Principios Feministas, Carta Humanitaria, Liderazgo Local Humanitario, Manual Esfera, Programación Segura, Norma Esencial Humanitaria, comprometiéndote a ser ejemplo de ello en tus prácticas y comportamientos. 

• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

• Garantizar la implementación de la política de salvaguarda en su quehacer.

• Coordinación con las comunidades de práctica de OCO para garantizar la gestión integral (operaciones, sostenibilidad, cultura y personas), promoviendo la visión de región y articulación territorial.

• Asistir y participar activamente en las reuniones a las que ha sido convocada/o, en función de su cargo y responsabilidades asignadas.

• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su gerente de línea.

• Hacer del Código de Conducta la guía que oriente sus prácticas y comportamientos.

• Cualquier otra función delegada por su gerencia de línea y aquellas otras tareas afines al cargo y que le sean encomendadas por su gerencia de línea, o resulten necesarias por razones de servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en el proceso de asignación del puesto o que haya adquirido en cursos de formación en los que haya participado por razón de su cargo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Título universitario en ciencias sociales o áreas relacionadas (requerido). 

• Postgrado en ámbitos relacionados y áreas afines (deseable).  

• Nivel avanzado de inglés, oral y escrito. (requerido) 

Experiencia

• Experiencia de al menos 3 años en trabajo humanitario. 

• Relacionamiento demostrable con actores clave de la arquitectura humanitaria en Colombia. 

• Experiencia en procesos de interlocución estratégica con actores de poder y espacios contradictorios.

• Experiencia comprobada de trabajo con organizaciones de derechos humanos y organizaciones de mujeres en el desarrollo de estrategias de incidencia política.

• Experiencia en la redacción de documentos de política dirigidos a tomadores de decisiones.

• Conocimiento sobre localización – liderazgo local humanitario (deseable). 

Conocimientos y habilidades

• Amplio conocimiento del contexto humanitario, social, político y económico de Colombia/regional; así como de los actores claves a nivel nacional e internacional.

• Conocimiento de herramientas de influencia y planificación de procesos estratégicos.

• Conocimiento y experiencia de por lo menos cinco (3) años en trabajo con derechos de las mujeres.

• Conocimiento y experiencia de trabajo con entidades públicas y estructura del Estado colombiano.

• Nivel alto de comunicación en español, oral y escrito, imprescindible.

• Capacidad para influenciar.

• Excelentes habilidades de negociación y concertación.

• Respeto y apoyo hacía las demás personas.

• Autoconciencia.

• Capacidad para trabajar en equipo y para construir buenas relaciones.

• Sólidos valores personales, alineados con nuestra misión y especialmente comprometido/a con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

• Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos y en los derechos de las mujeres.

• Dominio de herramientas informáticas de MS Office.

Competencias

• Establecimiento de Nuestra Visión: Tiene la capacidad de identificar y dirigir iniciativas visionarias beneficiosas para nuestra organización, y estableciendo una dirección elevada a través de un proceso de visión que implica a la organización y a diversas partes interesadas externas. La claridad en la comunicación de nuestra visión permite que los demás se puedan centrar en los resultados y en su contribución a los cambios más amplios que queremos conseguir.

• Capacidad de influencia: Tiene la capacidad de relacionarse con las distintas partes interesadas, de manera que genera un mayor impacto para la organización. Identifica oportunidades para influir con eficacia y, cuando estas oportunidades no existen, tiene la capacidad de generarlas con respeto y eficacia.

• Pensamiento Sistémico: Ve los problemas como parte de un sistema general y su relación con todo el sistema, en vez de reaccionar ante una parte, resultado o hecho concreto y de modo aislado. Se centra en las relaciones de causa y efecto cíclicas y no en las lineales. Gracias a la aplicación constante del pensamiento sistémico, conoce y es capaz de gestionar correctamente las consecuencias no intencionadas de las decisiones y acciones de la organización.

• Humildad: Antepone el nosotros/as" al "yo" y ponemos el énfasis en el poder del colectivo, cuidamos el equipo y utilizamos los puntos fuertes de cada individuo. Nosotros/as no estamos interesados/as en el poder jerárquico, y nos comprometemos con, confiamos en y valoramos el conocimiento y experiencia de los demás a todos los niveles de organización. Trabajamos juntas para alcanzar los objetivos, no sólo de forma individual sino grupal.

• Escuchar: Somos buenos oyentes activos. Podemos ver en qué difieren los niveles más profundos de os pensamientos y de las suposiciones tácitas. Transmitimos mensajes claros, y tienen en cuenta varias preferencias

• Construcción de Relaciones: Es conscientes de la importancia de la construcción de relaciones, dentro y fuera de la organización. Tiene la capacidad de participar con las partes interesadas tradicionales y no tradicionales, en una manera que aumenta el impacto de la organización.

• Rendición de Cuentas Mutuo: Puede explicar las decisiones y cómo fueron tomadas con base a nuestros valores organizacionales. Esta dispuesta/o a rendir cuentas por nuestras acciones y por la manera en que nos comportamos, de la misma manera en la que pedimos cuentas a los demás de forma consistente.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Feminismo: Reconocer que no puede existir una paz sostenible con justicia económica, social y ambiental sin la justicia de género. Los principios feministas orientan todas las acciones e interacciones en todos los procesos internos, acciones programáticas y de influencia, así como las interacciones de Oxfam Colombia con otros actores.

Igualdad: Reconocer que todas las personas tienen derecho a ser tratadas en igualdad de condiciones y sin discriminación, y a ejercer sus derechos como condición para la consecución de una vida digna.

Empoderamiento: Respaldar la autonomía, el poder y el liderazgo de las mujeres y organizaciones de la sociedad civil con el fin de aumentar la consciencia y la movilización de las personas y la activación de sus recursos para la exigibilidad de sus derechos y la creación de nuevos derechos.

Solidaridad: Proyectar, conectar y unir fuerzas, pensando y actuando tanto local como globalmente, más allá de las fronteras y con diferentes actores de la sociedad para lograr su propósito, compartiendo obligaciones, intereses e ideales con el fin de generar transformaciones en la sociedad.

Respeto por la diversidad: Afirmar el valor de los aportes y diferentes perspectivas de las personas y comunidades con las que trabaja comprometida con la reconciliación y la construcción de la paz desde una mirada interseccional que recoge las necesidades de los territorios.

Transparencia: Asumir sus actos con responsabilidad y con el compromiso de rendir cuentas ante las personas, comunidades y organizaciones con y para las que trabajamos.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Atención humanitaria

• Derechos humanos

• Desarrollo social

• Incidencia

Razones para sumarte a nuestro equipo

Oxfam Colombia propende por el desarrollo integral de sus empleados y las comunidades.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo en la ciudad de Bogotá con viajes nacionales e internacionales.

Contrato laboral inicial por 6 meses, prorrogable acorde a resultados.