Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

• Preferencia por residencia en Latinoamérica, especialmente en Brasil, Colombia, Perú, Costa Rica.

• Modalidad de trabajo: Remoto.

Quiénes somos

VélezReyes+ es una plataforma de venture philanthropy fundada por David Vélez (Founder & CEO de Nubank) y Mariel Reyes Milk tras su compromiso con The Giving Pledge. Su propósito es cerrar la brecha de oportunidades en América Latina, impulsando cambio sistémico a través de dos palancas clave: Educación y Democracia. La organización invierte, incuba y acompaña iniciativas de alto impacto —tanto sin fines de lucro como con fines de lucro— especialmente en Colombia, Perú y Brasil, Costa Rica con una fuerte orientación a tecnología, aprendizaje continuo y ejecución disciplinada.

Nuestro impacto

• Portafolio activo en Educación Inicial (ECD), K-12 e Innovación Educativa, y Futuro del Talento

• Inversiones y pilotos en Brasil, Colombia, Costa Rica y Perú

• Enfoque en venture building, grant-making estratégico y aprendizaje basado en hipótesis

• Trabajo cercano con gobiernos, organizaciones sociales, edtechs, fundaciones e inversionistas

Propósito del cargo

La Vicepresidencia de Educación será responsable de definir y liderar la estrategia de Educación de VélezReyes+, respondiendo a la pregunta clave de dónde y cómo mover la aguja para mejorar el acceso a educación de calidad en América Latina, y traduciendo esa visión en ejecución concreta, pilotos y decisiones de escala.

Principales Responsabilidades

Liderazgo Estratégico y Ejecución

• Diseñar, proponer y liderar la estrategia de Educación de VélezReyes+, alineada al propósito organizacional.

• Definir tesis, prioridades, hipótesis de impacto, OKRs y métricas, con foco en cambio sistémico.

• Traducir visión estratégica en planes accionables, combinando análisis profundo y ejecución práctica.

• Liderar y desarrollar un equipo pequeño y de alto desempeño, con mentalidad emprendedora y foco en resultados.

Portafolio, Inversión y Venture Building

• Liderar iniciativas de grant-making y venture building en educación.

• Evaluar cuándo y cómo utilizar herramientas como for-profit investing o alianzas público-privadas.

• Supervisar el desempeño del portafolio, promoviendo aprendizaje, colaboración y sinergias regionales.

• Impulsar el uso estratégico de tecnología y AI como habilitadores de impacto educativo.

Ecosistema, Stakeholders y Representación

• Construir y gestionar relaciones estratégicas con gobiernos, fundaciones, corporativos, inversionistas y organizaciones educativas.

• Representar a VélezReyes+ en espacios clave del ecosistema educativo regional.

• Influir y movilizar actores para habilitar cambios estructurales en educación.

Gobernanza y Gestión de Riesgos

• Proponer la estrategia de Educación para aprobación de Board y asegurar su correcta ejecución.

• Identificar, evaluar y gestionar riesgos estratégicos, operativos y reputacionales.

• Garantizar una asignación responsable de recursos, equilibrando sostenibilidad financiera e impacto.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Buscamos, ante todo, a una persona con mentalidad emprendedora real, cómoda construyendo en la incertidumbre y con ganas de pensar y ejecutar en grande.

Lo que es clave para el rol:

• Experiencia sólida en el sector privado, idealmente en startups, scale-ups, empresas venture-backed o entornos muy orientados a venture capital y venture building.

• Trayectoria construyendo, lanzando, iterando y escalando iniciativas (productos, programas, negocios o plataformas), trabajando con hipótesis, experimentación y toma de decisiones ágiles (go / no-go / pivot / scale).

• Liderazgo en contextos de alta ambigüedad, con equipos pequeños, recursos limitados y fuerte foco en resultados.

• Capacidad de pensar y actuar como founder, co-founder o early operator, incluso si no has fundado una empresa formalmente.

Este rol requiere comodidad con una forma de trabajo muy emprendedora, orientada a ejecución y cercana al mundo VC.

Experiencia en educación (muy valorada, no excluyente)

Experiencia previa en educación será un plus importante, especialmente si:

• Has trabajado desde distintos ángulos del sistema (privado, público, social, innovación, inversión).

• Tu experiencia está vinculada a transformación, innovación o escala, más que a operación tradicional.

No usamos los años de experiencia en educación como filtro rígido: priorizamos perfiles que se adapten al modo de operar de VélezReyes+.

Experiencia tecnológica (plus)

• Haber trabajado con tecnología, producto digital, plataformas, data o AI, incluso desde roles no técnicos.

• Experiencia en edtech, software, marketplaces, fintech u otros sectores tech será especialmente valorada.

• Familiaridad con ecosistemas de venture capital, inversión temprana y trabajo con founders o Boards.

Conocimientos y habilidades

• Profundo entendimiento del ecosistema educativo en América Latina, especialmente Brasil, Colombia, Costa Rica y Perú.

• Alta comodidad con tecnología, AI y modelos de innovación aplicados a educación.

• Capacidad para trabajar con hipótesis, pilotos, decision gates y aprendizaje iterativo.

• Habilidad para manage up, reportar a liderazgo senior y trabajar de cerca con Board y fundadores.

• Inglés avanzado: innegociable

• Español o Portugués: uno de los dos requerido; apertura a aprender el segundo.

Competencias

• Pensamiento sistémico y visión estratégica

• Razonamiento lógico y capacidad de abstracción

• Excelencia en ejecución

• Mentalidad emprendedora

• Influencia y manejo de stakeholders

• Liderazgo de equipos pequeños y ágiles

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Altamente emprendedor/a: trabajar con hipótesis, probar, iterar y decidir.

• Foco en impacto real: menos discurso, más ejecución y evidencia.

• Apertura intelectual y curiosidad tecnológica: especial énfasis en AI y edtech.

• Alta exigencia y ownership: este rol es “mano derecha” de la CEO en Educación.

• Alineación profunda con valores y visión de VélezReyes+.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Cerrar la brecha de oportunidades en América Latina a través de educación transformadora, no solo accesible.

• Repensar qué es el Futuro del Talento y cómo conectar educación con emprendimiento, innovación, tecnología y movilidad social a escala.

• Diseñar e impulsar soluciones que rompan inercias del sistema educativo, integrando tecnología, AI y nuevos modelos de aprendizaje.

• Construir caminos reales para que talento de contextos vulnerables acceda a trayectorias de alto impacto económico y social.

Razones para sumarte a nuestro equipo

En VélezReyes+ ofrecemos una plataforma excepcional para construir cambio sistémico a gran escala. Aquí, el cielo es el límite: el alcance del impacto estará definido principalmente por la visión, ambición y capacidad de ejecución de la persona que lidere el trabajo en educación.

• Una organización con recursos significativos y diversos —mucho más allá del capital financiero— incluyendo redes, credibilidad, acceso a tomadores de decisión, capacidad de convocatoria y conocimiento acumulado.

• La posibilidad real de imaginar, diseñar y ejecutar iniciativas transformadoras, sin los límites tradicionales de la filantropía convencional.

• Cercanía directa con CEO y Board, con alto nivel de confianza, autonomía y respaldo para tomar decisiones ambiciosas.

• Un espacio para experimentar, aprender y escalar, con apertura a probar caminos nuevos, asumir riesgos informados y ajustar rápidamente.

• La oportunidad de dejar una huella profunda y duradera en la educación de América Latina, construyendo soluciones que puedan redefinir el sistema en el largo plazo.

• Este es un rol para personas que buscan máximo impacto, que se sienten motivadas por retos grandes y que ven en VélezReyes+ una plataforma única para convertir una visión audaz en realidad..

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Requiere disponibilidad para viajar en la región.