Asesor(a) Comercial - UNICAFAM
Si te inspira acompañar aspirantes, gestionar leads en CRM, brindar un servicio cercano y cumplir metas con venta consultiva, esta oportunidad en UNICAFAM es para ti.

Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Bogotá, Colombia. Presencial.
Quiénes somos
UNICAFAM es una institución de educación superior creada para dar continuidad al modelo educativo de Cafam y contribuir a la formación integral del talento humano que impulsa el desarrollo empresarial y social del país. Su enfoque combina calidad académica, pertinencia, empleabilidad y un fuerte compromiso con la movilidad social a través de la educación.
Nuestro impacto
UNICAFAM ha consolidado un modelo de educación superior con impacto en miles de estudiantes y sus familias:
Más de 1.800 estudiantes activos en programas técnicos, tecnológicos y profesionales.
Más de 2.500 egresados, hoy vinculados a sectores empresariales, sociales y comunitarios.
Más de 100 alianzas empresariales para prácticas, investigación aplicada y empleabilidad.
Participación activa en programas de inclusión, bienestar y permanencia estudiantil.
Propósito del cargo
El/La Asesor(a) Comercial es una pieza clave en la experiencia de quienes sueñan con iniciar su proyecto educativo. Su rol consiste en gestionar de manera integral el proceso comercial para alcanzar las metas de matrícula, generando vínculos de confianza y acompañando a cada aspirante desde el primer contacto hasta su ingreso a la institución. A través de una atención cercana, empática y oportuna, contribuye directamente a la sostenibilidad institucional, fortaleciendo la conversión y elevando la calidad del servicio, siempre con foco en las personas y en su desarrollo académico y profesional.
Principales Responsabilidades
Responsabilidad específica 1 – Gestión integral de leads y cierre de matrículas
Atender oportunamente los registros provenientes de distintos canales.
Realizar seguimiento continuo y personalizado para asegurar la conversión.
Identificar barreras del aspirante y gestionarlas con áreas de apoyo.
Cumplir metas individuales de matrícula.
Responsabilidad específica 2 – Registro, trazabilidad y reporte en CRM
Mantener actualizada la trazabilidad de cada aspirante en el CRM institucional.
Registrar avances diarios, semanales y mensuales de inscritos, admitidos y matriculados.
Asegurar la calidad de la información para análisis comerciales.
Responsabilidad específica 3 – Representación institucional y venta consultiva
Presentar los programas académicos de manera persuasiva y diferencial.
Explicar beneficios, convenios, empleabilidad y proyección profesional.
Participar en actividades comerciales y promocionales orientadas a la conversión.
Contribuir al cumplimiento colectivo del equipo comercial.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Estudios
Profesional graduado en áreas como Administración, Mercadeo, Negocios, Servicio al Cliente o afines.
Experiencia
1 a 3 años en roles comerciales, ventas, servicio al cliente o gestión de leads.
Deseable experiencia en venta consultiva y manejo de indicadores comerciales.
Conocimientos y habilidades
Gestión comercial y técnicas de venta consultiva.
Servicio al cliente y manejo de objeciones.
Manejo de CRM y herramientas de Microsoft Office.
Seguimiento estructurado a prospectos.
Comunicación clara, persuasiva y empática.
Idiomas
Español nativo.
Inglés básico deseable.
Software
CRM institucional.
Excel y herramientas ofimáticas.
Competencias
Orientación al servicio: actitud cálida, empática y profesional frente al aspirante.
Cumplimiento y disciplina comercial: seguimiento constante y gestión por indicadores.
Comunicación persuasiva: capacidad para argumentar, asesorar y cerrar procesos.
Organización y trazabilidad: manejo ordenado de registros, tiempos y prioridades.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
UNICAFAM se basa en principios de autonomía intelectual, ética, actitud investigativa y espíritu emprendedor. Su equipo humano se caracteriza por:
Cercanía y orientación genuina al servicio.
Rigor técnico y cumplimiento.
Trabajo colaborativo y respeto por la diversidad.
Apertura a nuevas ideas y mejora continua.
Compromiso con el propósito educativo y social.
El entorno de UNICAFAM es retador, humano y participativo, con énfasis en el crecimiento personal y profesional.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Buscamos personas alineadas con los retos de:
Educación superior
Transformación social
Desarrollo profesional y empleabilidad
Movilidad social
Relacionamiento empresarial con impacto
El rol requiere motivación por contribuir al acceso educativo y a la construcción de trayectorias de vida a través de la formación.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Pertenecer a una entidad donde se crece, se innova, se propone, se escucha, se respeta y valora a las personas, en un entorno donde se aporta directamente a la construcción de una mejor sociedad. Además:
Cultura organizacional cálida, respetuosa y orientada al desarrollo.
Oportunidades de formación y actualización permanente.
Estabilidad laboral y beneficios del ecosistema Cafam.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
La posición es 100% presencial en Bogotá.
Se espera disponibilidad para participar en espacios institucionales fuera del horario habitual.
El proceso incluye entrevistas y ejercicios prácticos.
El salario ofrecido es $3.000.000 + Comisiones.
- Área de trabajo
- Comercial/Ventas
- Ubicaciones
- Colombia
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.