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México - Híbrido

Quiénes somos

FUNDES es una organización sin fines de lucro con más de 40 años de experiencia fortaleciendo a micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en América Latina. Impulsa su crecimiento sostenible y competitivo a través de estrategias de transformación digital, sostenibilidad y fortalecimiento de capacidades, integrándolas en cadenas de valor productivas. 

Nuestro impacto

🔹 +40 años impulsando MiPyMEs en América Latina

🔹 Más de 20 países con proyectos implementados

🔹 +25 mil empresas fortalecidas en la región anualmente.

🔹 Alianzas con más de 200 actores públicos, privados y multilaterales

🔹 Proyectos de alto impacto en digitalización, sostenibilidad e inclusión 

Propósito del cargo

Garantizar la calidad técnica, el cumplimiento normativo y la trazabilidad de todo el proceso de certificación por competencias del proyecto, liderando la creación, formalización y operación de estándares ante el Sistema Nacional de Competencias (CONOCER). La persona será responsable de asegurar que los procesos de evaluación, documentación y certificación se ejecuten con rigor metodológico y alineación normativa, trabajando de manera articulada con los equipos de formación, plataforma digital, MEL, aliados educativos y centros acreditados.

Principales Responsabilidades

1. Creación y validación de estándares de competencia (CONOCER)

• Diseñar y documentar estándares de competencia desde cero, relacionados con habilidades técnicas y digitales relevantes para MiPyMEs.
  
• Coordinar el proceso técnico de revisión, ajustes, validación y formalización de estándares ante CONOCER.
  
• Elaborar los insumos técnicos requeridos: análisis funcional, criterios de desempeño, evidencias, instrumentos de evaluación, puntos críticos y matrices normativas.
  

2. Operación técnica del proceso de certificación

• Coordinar la evaluación y certificación de los participantes según los estándares aprobados.
• Garantizar que evaluadores, facilitadores y centros operen conforme a la metodología CONOCER.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos, normativos y operativos en cada etapa del proceso.

3. Gestión documental y trazabilidad

• Liderar lagestión documental completa: expedientes, evidencias, checklists, registros, reportes, actas y documentos clave.
• Implementar mecanismos digitales para trazabilidad, control y seguimiento.
• Garantizar integridad, consistencia y calidad de la documentación para auditorías internas o externas.

4. Coordinación con centros evaluadores y aliados educativos

• Programar evaluaciones, calendarizar procesos y dar seguimiento a avances con cada centro evaluador acreditado.
• Alinear criterios técnicos y resolver dudas normativas con aliados académicos o institucionales.
• Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los estándares desarrollados.

5. Asistencia técnica al equipo formativo

• Acompañar a instructores, facilitadores y consultores en la aplicación de metodologías de evaluación por competencias.
• Revisar y validar técnicamente materiales formativos vinculados a los estándares.
• Proponer mejoras basadas en datos, hallazgos y retroalimentación del proceso.

6. Cierre administrativo y sistematización

• Contribuir al cierre técnico del componente: certificados, actas, reportes finales y sistematización.
• Documentar aprendizajes, desafíos y recomendaciones para las siguientes fases del proyecto.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Educación, Administración, Ingeniería Industrial, Tecnología, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
• Formación complementaria en Gestión por Competencias, Evaluación de Desempeño, Formación Técnica o Certificación Laboral

Experiencia

• 5 a 7 años en certificación laboral, evaluación por competencias o formación técnica.
• Experiencia comprobable en CONOCER: diseño/ajuste de estándares, operación de certificaciones, relación con centros evaluadores.
• Experiencia sólida en gestión documental, trazabilidad y control normativo.
• Participación en proyectos de digitalización, formación tecnológica o IA aplicada.

Conocimientos y habilidades

• Dominio del marco normativo y metodológico del Sistema Nacional de Competencias (CONOCER).
  
• Diseño, documentación, validación y formalización de estándares de competencia desde cero.
  
• Operación técnica de procesos de certificación laboral y evaluación por competencias.
  
• Gestión documental avanzada, control de evidencias, integridad de expedientes y trazabilidad.
  
• Manejo de plataformas de evaluación, LMS, sistemas de seguimiento y herramientas digitales de control.
  
• Conocimiento de modelos de formación técnica, tecnológica y digital aplicados a MiPyMEs.
  
• Comprensión contextual de la adopción de herramientas de inteligencia artificial y tecnologías digitales en entornos empresariales.
  
• Coordinación técnica con centros evaluadores, instructores y aliados educativos.
  
• Elaboración de reportes técnicos, sistematización de información y seguimiento a indicadores de calidad.

Competencias

• Atención al detalle: precisión documental, seguimiento de procesos, consistencia en entregables.
  
• Organización y planificación: manejo de múltiples tareas, priorización y cumplimiento de plazos.
  
• Comunicación asertiva: claridad al explicar procesos técnicos y normativos, habilidad para alinear actores.
  
• Resolución de problemas: capacidad para identificar inconsistencias y proponer soluciones prácticas.
  
• Trabajo colaborativo: disposición para coordinar con equipos multidisciplinarios y centros evaluadores..
  
• Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a cambios en lineamientos, procesos o cronogramas.
  
• Orientación al servicio: trato profesional con participantes, facilitadores y aliados externos.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

FUNDES es una organización que se caracteriza por la excelencia técnica, la orientación al detalle y un fuerte compromiso con el impacto. El equipo de operaciones, en particular, destaca por su rigurosidad, capacidad de ejecución y mentalidad colaborativa.

Este proyecto contará con un equipo multidisciplinario de casi 30 personas en su primer año, y el liderazgo esperado para esta vacante implica autonomía, visión estratégica y mucha proactividad.

Se valora especialmente la capacidad de anticiparse, tomar decisiones con criterio, construir alianzas estratégicas, y mantener el foco en el impacto social y económico. Quien se sume a este equipo debe tener espíritu emprendedor, disposición a colaborar, y una profunda orientación a resultados.

Intereses claves para trabajar con nosotros

El equipo de FUNDES trabaja para fortalecer a las MiPyMEs como motores de desarrollo económico, inclusión social y sostenibilidad ambiental. Este proyecto contribuye a reducir brechas digitales, fomentar el uso estratégico de tecnologías como la inteligencia artificial, y ampliar oportunidades económicas en sectores clave del país.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Participación en un proyecto nacional de transformación con alto potencial de impacto

• Participación en un proyecto nacional de transformación con alto potencial de impacto
  
• Interacción con aliados públicos y privados, y con el ecosistema de innovación en México
  
• Modalidad de trabajo híbrida con autonomía y flexibilidad
  
• Acceso a herramientas tecnológicas y acompañamiento continuo
  
• Posibilidad de acceder a iniciativas internas de aprendizaje (p. ej., cursos de idiomas, entrenamientos técnicos)
  
• Cultura organizacional que promueve la mejora continua, la colaboración y la sostenibilidad.
  

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Contrato por prestación de servicios durante la duración del proyecto
• Dedicación 100% exclusiva al proyecto
• Disponibilidad para viajar dentro de México según plan de trabajo
• Posibilidad de integración a espacios de formación interna, según nivel de compromiso.