Analista de Fortalecimiento de Capacidades - FONNOR
Si te inspira apoyar causas que transforman comunidades, este rol te permitirá impulsar procesos que fortalecen liderazgos y acompañan a quienes generan impacto en sus territorios.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
La Paz o Guadalajara - México
(Preferentemente el Noroeste y Occidente de México)
Quiénes somos
FONNOR A.C. es un fondo ambiental privado que impulsa la conservación y el uso sustentable de los recursos naturales en el noroeste y occidente de México mediante la procuración de recursos, el fortalecimiento institucional y la implementación de proyectos socioambientales en alianza con organizaciones locales, autoridades y comunidades. Su misión es fortalecer a quienes trabajan por la naturaleza, generando capacidades, alianzas y conocimiento para potenciar el impacto colectivo.
Nuestro impacto
- +100 organizaciones fortalecidas desde 2014 a través de capacitaciones, mentorías y acompañamiento.
- +70 talleres y asesorías impartidas en temas de planeación estratégica, gobernanza, comunicación y liderazgo.
- Dos líneas de acción activas: Cuencas y Biodiversidad y Fortalecimiento de Capacidades.
- Presencia operativa en el noroeste y occidente de México, con proyectos estratégicos como Espacio de Resiliencia y Río de Saberes.
Propósito del cargo
Brindar apoyo operativo, logístico y técnico al Área de Transformación, Impacto y Fortalecimiento para garantizar la continuidad del proyecto Espacio de Resiliencia y otras iniciativas de fortalecimiento institucional, asegurando una gestión ordenada, una comunicación efectiva con las organizaciones y la sistematización de aprendizajes clave.
Principales Responsabilidades
- Apoyar la implementación del proyecto Espacio de Resiliencia (ERO), incluyendo la planificación, seguimiento y articulación con organizaciones participantes.
- Organizar la logística operativa de talleres, sesiones grupales, mentorías y actividades virtuales y presenciales (agendas, confirmaciones, asistencia, seguimiento).
- Dar seguimiento a consultorías vinculadas al proyecto: contratación, entregables y comunicación con consultores.
- Recopilar, ordenar y sistematizar información, aprendizajes y numeralia del proyecto, contribuyendo a la gestión del conocimiento institucional.
- Elaborar reportes, materiales de comunicación y actualizar plataformas institucionales (Moodle, bases de datos, sitio web).
- Mantener un contacto personalizado con organizaciones de la sociedad civil participantes, apoyando procesos de fortalecimiento y aprendizaje colectivo.
- Apoyar el desarrollo e implementación del Plan de Fortalecimiento de Capacidades y Gestión del Conocimiento de FONNOR.
- Colaborar en procesos administrativos internos junto al Área Administrativa.
- Participar en reuniones internas de planeación y seguimiento del área.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
- Licenciatura en Relaciones Internacionales, Educación, Comunicación, Sociología o áreas afines.
Experiencia
- Se requiere al menos 1 año de experiencia en apoyo operativo de proyectos, preferentemente trabajando con organizaciones de la sociedad civil. La persona debe haber coordinado talleres o capacitaciones (virtuales y presenciales) y contar con práctica en sistematizar información y elaborar reportes.
Conocimientos y habilidades
- Inglés avanzado. Excelentes habilidades de redacción en español e inglés.
- Manejo de herramientas como:Google Workspace, Zoom, Excel (incluyendo tablas dinámicas), Canva. Deseable: Moodle
- Capacidad de investigación, análisis e interpretación de datos
- Dominio de plataformas virtuales de aprendizaje y reuniones.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Autogestión y manejo de múltiples tareas simultáneas.
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Capacidad para relacionarse con personas adultas y profesionales en entornos educativos.
- Proactividad y disposición al aprendizaje continuo.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
En FONNOR se valora un equipo altamente colaborativo, interdisciplinario y comprometido con el fortalecimiento de la sociedad civil. Predomina un liderazgo femenino y una cultura de apoyo, empatía y claridad comunicativa. Se prioriza la organización, la transparencia, la autogestión, el sentido de propósito y la sensibilidad socioambiental.
Intereses claves para trabajar con nosotros
- Conservación de la naturaleza
- Desarrollo rural sustentable
- Gobernanza comunitaria
- Liderazgo y aprendizaje colectivo
- Resiliencia organizacional
Razones para sumarte a nuestro equipo
- Participar directamente en proyectos que fortalecen a líderes socioambientales de México.Integrarte a un equipo interdisciplinario con alto sentido de propósito.
- Modalidad remota con preferencia por La Paz o Guadalajara.
- Trabajo con organizaciones y consultores nacionales e internacionales.
- Acompañamiento, aprendizaje y participación en procesos de gestión del conocimiento.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
- Medio tiempo – 20 horas por semana.
- Se cubrirán viáticos en caso de actividades presenciales fuera de su ciudad.
- Proyecto con duración inicial de 10 meses, con intención de continuidad sujeta a financiamiento.
- Virtual; preferencia por La Paz o Guadalajara.
- Colima, Mazatlán, Hermosillo, Ensenada, Tepic, preferentemente el Noroeste y occidente de México.
- Prestaciones superiores.
- Área de trabajo
- Programas y Proyectos
- Ubicaciones
- México
- Estado remoto
- Completamente remoto
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.