matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Antioquia, Cundinamarca, Huila, Caldas, Tolima. Híbrido

Quiénes somos

Fundación Huella Local (FHL) es una organización sin fines de lucro y sin vínculos político-partidistas, dedicada a fortalecer la gestión pública local y promover el desarrollo territorial colaborativo. Nuestro propósito es articular municipios, comunidades y empresas para transformar las brechas estructurales que limitan el progreso de los territorios más vulnerables.

Trabajamos bajo un modelo de gobernanza territorial colaborativa, donde el sector público, el sector privado y la ciudadanía co-construyen proyectos de infraestructura, equipamiento comunitario y desarrollo sostenible. A través de las Mesas de Convergencia para el Desarrollo Local, generamos confianza entre los actores, impulsamos la inversión pública y potenciamos el impacto de los recursos privados en beneficio de las comunidades.

Desde este modelo, brindamos asistencia técnica, formulamos proyectos de inversión pública y facilitamos procesos participativos que permiten a los municipios acceder a diversas fuentes de financiamiento público.

Nuestro trabajo se sustenta en valores de solidaridad, colaboración, excelencia y justicia territorial, contribuyendo directamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a la construcción de una nueva gobernanza basada en la confianza.

Nuestro impacto

+60 municipios fortalecidos en su capacidad de gestión pública y formulación de proyectos de inversión.

+USD 121 millones en inversión pública movilizada mediante proyectos formulados y aprobados.

+200 proyectos de infraestructura y equipamiento comunitario formulados (agua potable, saneamiento básico, centros deportivos, educativos y culturales).

+90 empresas vinculadas como aliadas estratégicas de los gobiernos locales, aportando recursos para el diseño, formulación o cofinanciación de proyectos.

+1.000.000 de personas impactadas por los proyectos desarrollados.

Impacto en 9 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con énfasis en los ODS 6 (Agua limpia y saneamiento), ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura), ODS 11 (Ciudades y comunidades sostenibles) y ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos).

+12.000 personas han participado en procesos de diseño participativo y Mesas de Convergencia, fortaleciendo la confianza y la cohesión social.

Modelo replicable y sostenible, que convierte la colaboración público-privada en una herramienta estructural para cerrar brechas territoriales y democratizar el acceso a la inversión pública.

Propósito del cargo

Responsable de liderar el desarrollo técnico y territorial de los proyectos que integran su cartera, asegurando la calidad, pertinencia y sostenibilidad de las iniciativas impulsadas por Fundación Huella Local.

Su labor es clave para articular a los equipos municipales, empresas y comunidades en torno al diseño participativo y la gestión de proyectos de infraestructura pública, garantizando que estos cumplan con los estándares técnicos y normativos requeridos para su postulación a fuentes de financiamiento público.

Este rol contribuye directamente al propósito institucional de reducir brechas territoriales y fortalecer la gestión pública local a través de un modelo colaborativo de gobernanza territorial.

Principales Responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a los convenios y Mesas de Convergencia con empresas, municipios y comunidades.
• Mantener una comunicación fluida y constante con las contrapartes públicas y privadas (alcaldías, Secretarías de Planeación, Dideco, empresas aliadas, entre otras).
• Planificar, coordinar y supervisar los procesos de diseño participativo de las iniciativas, asegurando el cumplimiento de los cronogramas, plazos y estándares de calidad establecidos.
• Gestionar la contratación de servicios externos (consultorías, estudios de preinversión, diseños técnicos) y realizar el seguimiento físico y financiero de cada proyecto.
• Velar por la correcta aplicación de las normativas de diseño y planificación territorial vigentes.
• Asegurar la entrega oportuna de expedientes técnicos completos a los municipios para su postulación ante fuentes de financiamiento público (SGR, SGP, ministerios, DPS, entre otros).
• Identificar oportunidades de mejora e innovación en los procesos técnicos y en los mecanismos de articulación territorial.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción Civil o Geografía.
• Deseable formación complementaria (diplomados o posgrados) en formulación de proyectos, gestión de infraestructura pública o planificación territorial.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia general, con al menos 2 años en funciones similares.
• Experiencia comprobada en diseño y coordinación de proyectos de infraestructura pública, gestión de estudios y relacionamiento con entidades territoriales.
• Se valora experiencia tanto en el sector público como en el sector privado.

Conocimientos y habilidades

• Conocimiento detallado del ciclo de proyectos de inversión pública (diagnóstico, prefactibilidad, diseño, formulación y postulación).
• Manejo actualizado de la normativa de diseño y planificación urbana o rural.
• Capacidad para la coordinación interinstitucional y el trabajo con comunidades bajo metodologías participativas.
• Conocimiento de fuentes de financiamiento público y de sus requisitos de postulación.
• Manejo de herramientas digitales de gestión de proyectos (Drive, Monday, Excel avanzado u otro software equivalente).

Competencias

• Planificación y seguimiento: organiza tareas, recursos y cronogramas con rigor y eficiencia.
• Gestión de problemas: anticipa riesgos y promueve soluciones colaborativas.
• Articulación y coordinación: genera vínculos de confianza con actores locales, públicos y privados.
• Rigurosidad y método: trabaja bajo estándares auditables y procesos sistematizados.
• Influencia y comunicación efectiva: representa los valores y propósito de Fundación Huella Local frente a las comunidades y aliados.
• Innovación y mejora continua: propone nuevas metodologías y aprendizajes a partir de la práctica territorial.
• Facilitación y liderazgo: conduce con solvencia reuniones y talleres, promoviendo la participación y el consenso.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

En Fundación Huella Local creemos en un equipo colaborativo, riguroso y comprometido con el desarrollo equitativo de los territorios.

Nuestros profesionales comparten valores de solidaridad, transparencia, excelencia técnica y justicia territorial, y se destacan por su capacidad para trabajar de manera interdisciplinaria, mantener una escucha activa con las comunidades y orientar su labor hacia resultados sostenibles y de impacto real.

Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, innovación y confianza, donde cada integrante contribuye a fortalecer el propósito colectivo de construir una nueva gobernanza territorial basada en la colaboración y la confianza mutua.

Intereses claves para trabajar con nosotros

En Fundación Huella Local trabajamos para reducir las brechas estructurales del desarrollo territorial, fortaleciendo la capacidad de los municipios y promoviendo alianzas colaborativas entre el sector público, el sector privado y las comunidades.

Nuestros intereses se centran en abordar desafíos económicos, sociales y ambientales que impactan directamente a los territorios más vulnerables del país:

Desarrollo Territorial Sostenible

Promovemos una visión integral del desarrollo local basada en la planificación participativa, la articulación público-privada y la gestión eficiente de los recursos, orientada a generar cambios estructurales y sostenibles.

Acceso Equitativo a Infraestructura Básica

Buscamos cerrar las brechas en agua potable, saneamiento básico, movilidad rural y equipamiento comunitario, pilares fundamentales para mejorar la calidad de vida y la productividad local.

Cohesión Social y Confianza Institucional

Creemos que la confianza entre la ciudadanía, el Estado y las empresas es la base de una gobernanza territorial sólida. Trabajamos para reconstruir vínculos sociales y fortalecer capacidades institucionales en contextos de desigualdad y posconflicto.

Desarrollo Económico Local y Empleabilidad

Impulsamos proyectos que dinamizan las economías locales, promueven encadenamientos productivos sostenibles y fomentan la generación de empleo digno en los territorios.

Adaptación al Cambio Climático y Gestión Ambiental

Incorporamos criterios de sostenibilidad ambiental en el diseño de proyectos de infraestructura y planificación territorial, fortaleciendo la resiliencia de los ecosistemas y comunidades frente al cambio climático.

Alianzas Público–Privadas con Impacto Social

Fomentamos modelos de cooperación multisectorial que canalizan la inversión privada hacia proyectos de impacto público, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Temas Prioritarios de Interés

• Gobernanza territorial y descentralización.
• Agua, saneamiento e infraestructura básica rural.
• Confianza y cohesión social.
• Inversión pública con enfoque territorial.
• Desarrollo productivo sostenible.
• Adaptación climática y gestión de riesgos.
• Innovación social y participación comunitaria.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Sumarte a Huella Local Colombia es mucho más que asumir un cargo:
es ser parte del inicio de un modelo transformador de desarrollo territorial que hoy comienza su camino en el país.

Estamos implementando un piloto de un año, el primer paso de una apuesta que busca instalar en Colombia un modelo de gobernanza colaborativa que ya ha demostrado resultados en Chile: más inversión pública, mayor confianza entre actores y territorios más equitativos.
Este es un momento decisivo, y queremos hacerlo contigo.

Lo que Ofrecemos

• Ser parte del inicio de algo grande: Formarás parte de la primera etapa de expansión de Huella Local en Colombia, un proyecto que marcará un antes y un después en la manera de impulsar el desarrollo territorial colaborativo.
• Propósito con impacto real: Cada acción que emprendas tendrá un efecto directo en comunidades, municipios y regiones que hoy necesitan más capacidades y oportunidades.
• Crecimiento profesional acelerado: Al integrar el equipo inicial, tendrás la posibilidad de construir procesos, aportar ideas y asumir un rol protagónico en la consolidación del modelo en el país.
• Aprendizaje interdisciplinario: Trabajarás junto a profesionales de diversas áreas —ingeniería, arquitectura, desarrollo social y planificación—, además de aliados públicos y privados comprometidos con la innovación territorial.
• Cultura colaborativa y humana: Creemos en la confianza, el trabajo con propósito y la excelencia técnica puesta al servicio del bien común.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Esta convocatoria forma parte del piloto de implementación de Fundación Huella Local en Colombia, un programa de duración inicial de un año que busca adaptar y consolidar el modelo de desarrollo territorial colaborativo que ha transformado comunas y regiones en Chile.

Por tratarse de una etapa fundacional, el equipo que conformemos tendrá la oportunidad de construir procesos, validar metodologías y sentar las bases para la expansión nacional del modelo.

Buscamos profesionales con alto compromiso público, autonomía, flexibilidad y entusiasmo por los desafíos de trabajar en terreno, especialmente en contextos rurales o complejos.

Antes de postular, ten en cuenta:

Esta posición combina trabajo remoto (aprox. 50%) y trabajo en campo (50%), con presencia en distintos municipios del país.

El proyecto tiene una duración inicial de 12 meses, con posibilidad de continuidad según resultados y disponibilidad de financiamiento.

Se valorará experiencia en sector público local, cooperación, infraestructura pública o formulación de proyectos de inversión.

Es una oportunidad única para formar parte del equipo que da origen a Huella Local Colombia, con posibilidad de crecimiento profesional y liderazgo en la consolidación futura del modelo.