¿Quiénes somos?

Somos una empresa social B Certificada con el objetivo de aumentar el acceso a servicios de cuidado y educación de muy alta calidad para la primera infancia. Nuestras soluciones están diseñadas para adaptarse a la forma en que las personas aprenden, viven y trabajan hoy en día, poniendo siempre en el centro a las niñas y niños, mamás y papás y comunidades.

Nuestro impacto

• 12 Centros de aprendizaje establecidos
• 1,934 niños y niñas
• 4,481 personas cuidadoras
• 115 educadoras capacitadas y con un empleo de calidad
• El 100% de niñas y niños con rezago mejoró aceleradamente en los primeros 6 meses y sostuvo ese avance durante su estancia en Hipocampus según la prueba estandarizada CEDI.
• 93% de satisfacción de familias, respaldado por Net Promoter Score.
• 98% mejora su concentración, 92% reduce el estrés y 98% se siente más feliz y satisfecho en el trabajo, con mejoras en su bienestar personal y familiar.
• Más de 60 colaboradoras(es) en 5 estados de México.
• Nueva líneas de negocio complementarias que amplían la oportunidad de crecimiento (Digital)
• Reconocidos como Empresa B (2018–2025, Best for the World) por el WEF (Top 100, 2021), IKEA Mexico Accelerator (ganadoras, 2021), UBS Visionaris (2022), Childtech LatAm (ganadoras, 2023), IGNITE Award–FLII (2024), Las 140 de Impacto (Top 30, 2024) y E100 ASEM (2025); acelerada por Miller Center (2017, 2024), Enlace+ (2022), Propel (2022), Gender Mainstreaming Fund (2023), Watson Institute (2023) y The Wellbeing Project (2025).

Propósito de la vacante

El futuro de millones de niñas y niños en México depende de que sus familias tengan acceso a servicios de cuidado y educación seguros, inclusivos y de calidad. Hoy, la mayoría de las familias trabajadoras enfrentan decisiones imposibles: dejar a sus hijas e hijos solos por largas jornadas, encargarlos a otros menores o llevarlos a espacios que no garantizan seguridad ni estimulación adecuada.

Hipocampus existe para transformar esa realidad. A través de nuestros Centros de Aprendizaje y nuestro Programa de acompañamiento digital, hemos demostrado que es posible ofrecer soluciones escalables y de alta calidad que generan un impacto positivo en la vida de las infancias, sus cuidadores y las comunidades.

Para dar el siguiente paso en nuestro crecimiento necesitamos fortalecer y expandir nuestras fuentes de financiamiento filantrópico, al mismo tiempo que consolidamos alianzas B2B con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras. Aquí es donde entra tu talento.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integrada de recaudación de fondos y alianzas (filantropía + B2B)
• Construir, desarrollar y gestionar el pipeline de oportunidades, desde la prospección hasta el cierre y la renovación
• Diseñar materiales estratégicos y pitches: propuestas, reportes, casos de éxito, informes MEL/SROI cuando aplique
• Asegurar el cumplimiento, gobernanza y reporte de fondos filantrópicos (restringidos y no restringidos)
• Actuar como vocero/a y representante ante fundaciones, empresas y redes clave
• Liderar y estructurar el equipo de filantropía y alianzas en crecimiento
• Colaborar estratégicamente con las áreas de Operaciones, Impacto, Comunicaciones y Dirección General

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Carreras afines a ciencias sociales, relaciones internacionales, desarrollo internacional, negocios, administración o similares
• Deseable: Estudios de posgrado relacionados con gestión de impacto, fundraising o alianzas estratégicas

Experiencia

• Experiencia directa en ventas consultivas o desarrollo de negocios B2B, preferiblemente en sectores de impacto social, educación, salud o servicios
• Trayectoria en la gestión de relaciones de alto nivel (donantes, fundaciones, corporativos, sector público o inversionistas de impacto)

Conocimientos y habilidades

• Dominio de herramientas de análisis, CRM, GSuite y metodologías de gestión de proyectos
• Excelente capacidad de escritura estratégica y argumentación basada en datos
• Conocimientos de indicadores de impacto social (MEL, SROI, Theory of Change)
• Bilingüe (español e inglés) con alta capacidad de vocería

Competencias

• Pensamiento estratégico y enfoque a resultados
• Capacidad de construcción y gestión de relaciones a largo plazo
• Escucha activa y sensibilidad hacia causas sociales
• Empuje emprendedor, autonomía y orientación a la acción
• Capacidad para liderar en contextos complejos y de cambio

ADN: Perfil y cultura de nuestro equipo

• Impulsamos excelencia
• Escuchamos con empatía
• Servimos con pasión
• Fomentamos un trato humano
• Nos comprometemos con determinación
• Innovamos juntas y juntos
• Actuamos con integridad
• Aprendemos siempre

Propósito colectivo

Nuestro propósito: Impulsar el desarrollo integral de la primera infancia para generar oportunidades de calidad y construir comunidades prósperas y sostenibles.

Nuestro nicho: Construir alianzas estratégicas para ampliar el acceso a cuidado y educación de calidad, ofreciendo soluciones simples, efectivas y libres de riesgos.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en una organización con un modelo innovador y replicable de impacto social
• Alta flexibilidad laboral (trabajo remoto, jornadas adaptables, oficina disponible en CDMX)
• Vacaciones desde el año 0: 20 días, incrementales hasta 30
• Licencias extendidas de maternidad y paternidad
• Acompañamiento directo del equipo fundador y posibilidad de crecer construyendo un área estratégica desde cero
• Bonificación variable ligada al cumplimiento de objetivos, co-diseñada con la persona seleccionada

Detalles relevantes antes de postular

• El rol es 100% remoto, con base operativa en Ciudad de México, y disponibilidad para viajar a centros o eventos clave en México
• Se espera participación mensual en reuniones presenciales en CDMX
• Contrato indefinido, con prestaciones completas de ley y vacaciones extendidas
• Bono variable según cumplimiento de metas acordadas anualmente