Gerencia General - Organización Internacional
Si te apasiona liderar organizaciones con propósito y construir alianzas estratégicas que generen valor sostenible, esta posición es para ti.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Presencial. Santiago de Chile, Chile
Propósito del cargo
La Gerencia General liderará la operación local y regional de la organización, impulsando la estrategia de crecimiento, fortaleciendo las redes y comunidades estratégicas de alto impacto, optimizando la experiencia de valor y consolidando relaciones institucionales de alto nivel.
Este rol es clave para llevar a la organización hacia una nueva etapa de eficiencia, sostenibilidad y posicionamiento, garantizando la calidad de los procesos, el cumplimiento de estándares internacionales y la expansión responsable de su impacto.
Principales Responsabilidades
Estrategia y crecimiento
- Definir y ejecutar la estrategia de expansión (captación de nuevos miembros, retención, crecimiento sostenido).
- Establecer y monitorear indicadores clave (retención, ingresos, márgenes y eficiencia operativa).
Gestión de comunidad y experiencia
- Garantizar la calidad y coherencia de las iniciativas de aprendizaje y fortalecimiento profesional.
- Diseñar y consolidar experiencias, contenidos y espacios colaborativos que promuevan el desarrollo continuo y la vinculación de las personas participantes.
Relaciones estratégicas e institucionales
- Representar a la organización ante aliados, gremios, empresas y medios.
- Fomentar vínculos de confianza con facilitadores y miembros, fortaleciendo la legitimidad y el sentido de pertenencia.
Operaciones y finanzas
- Supervisar presupuestos, flujo financiero y sostenibilidad económica.
- Liderar al equipo interno, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y mejora continua.
Innovación y digitalización
- Implementar herramientas tecnológicas (CRM, analítica, automatización de procesos).
- Explorar nuevas líneas de servicios adaptadas a las tendencias del liderazgo moderno (contenidos virtuales, aprendizaje híbrido, mentoría digital).
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Formación académica
- Profesional en Administración, Ingeniería, Economía, Negocios o áreas afines.
- Deseable posgrado o MBA, o formación ejecutiva en liderazgo, gestión organizacional o desarrollo empresarial.
Experiencia
- Entre 8 y 12 años en cargos de dirección general, gerencias ejecutivas o posiciones de liderazgo estratégico.
- Experiencia en gestión y crecimiento de redes profesionales, organizaciones empresariales o instituciones de formación ejecutiva.
- Conocimientos sólidos en planeación estratégica, gestión financiera y control de indicadores de desempeño.
- Trayectoria en representación institucional, alianzas estratégicas y relacionamiento con actores del sector privado y público.
Conocimientos y habilidades
- Familiaridad con metodologías de liderazgo, desarrollo de talento o transformación organizacional.
- Manejo avanzado de indicadores de desempeño, métricas de satisfacción y herramientas de análisis.
- Idiomas: español e inglés avanzado (oral y escrito).
- Competencia en herramientas digitales de gestión, CRM, analítica y tableros de control.
Competencias personales y de liderazgo
- Relacional / networking: Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboración a largo plazo con actores clave.
- Orientación al servicio: Escucha activa, empatía y foco en la creación de valor sostenible para distintos públicos.
- Visión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias, interpretar el entorno y traducir la estrategia en resultados medibles.
- Liderazgo empoderador: Promueve la autonomía, el desarrollo de talento y la consolidación de equipos de alto desempeño.
- Orientación a resultados: Toma de decisiones basada en evidencia, disciplina ejecutiva y sentido de responsabilidad institucional.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
- Residencia en Santiago de Chile.
- Interacción constante con actores estratégicos del sector público, privado y social, así como con equipos directivos y organizaciones aliadas.
- Flexibilidad horaria para atender reuniones, actividades institucionales o compromisos especiales.
- Capacidad de manejo confidencial de información sensible y alto nivel de criterio y diplomacia ante situaciones estratégicas.
- Área de trabajo
- Dirección General
- Ubicaciones
- Chile
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.