Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de Manizales, Colombia, híbrido. 

Quiénes somos:

Somos una fundación empresarial que crea y promueve soluciones de innovación social para el desarrollo y la equidad a través de sólidas alianzas públicas, privadas y académicas.

Nuestro impacto

En Fundación Luker impulsamos el desarrollo integral de niños y jóvenes en Manizales, invirtiendo nuestros recursos y capacidades en fortalecer sus oportunidades de aprendizaje y crecimiento para una vida productiva y gratificante.

Profundizamos el impacto de las intervenciones que realizamos en el aula e identificamos nuevos desafíos a abordar en su interior. Ampliamos nuestra comprensión de los niños en etapas previas al ingreso al colegio y de los jóvenes en su vida en comunidad, más allá del entorno escolar.

Junto a aliados estratégicos, movilizamos palancas que potencian el desarrollo y las oportunidades de niños y jóvenes, e implementamos estrategias efectivas de acompañamiento que favorecen su vinculación exitosa y gratificante a la vida laboral.

Propósito del cargo

Liderar integralmente la Fundación Luker, garantizando el cumplimiento de su misión y fortaleciendo su sostenibilidad, legitimidad y capacidad de impacto.

Desde una mirada sistémica, la Dirección Ejecutiva orienta la visión institucional, moviliza recursos, consolida alianzas y asegura la coherencia entre propósito, estrategia y gestión, promoviendo una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la transformación sostenible del entorno.

Principales Responsabilidades

• Definir y actualizar permanentemente la estrategia institucional y prioridades anuales.
• Garantizar la adecuada gestión de recursos, seguimiento financiero y conservación y gobierno del patrimonio de la Fundación. 
• Conducir relación con Junta Directiva y aliados clave; ejercer vocería institucional y manejo de crisis. 
• Asegurar marcos de gestión: metas, riesgos, ética, cumplimiento y protección de datos. 
• Monitorear resultados, tomar decisiones correctivas y escalar riesgos críticos. 
• Liderar integralmente el equipo de la Fundación. 
• Apalancar alianzas y relaciones institucionales, nacionales e internacionales.
• Gestionar recursos. Representar la entidad en espacios de visibilidad, posicionamiento y relacionamiento, así como también ejercer la vocería institucional cuando así se requiera.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Administración, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales/Políticas o afines.
• Posgrado deseable en Dirección/Gerencia, Finanzas, Políticas Públicas o Gestión Social/Educativa.
• Inglés avanzado

Experiencia

• 10–15+ años de experiencia total; 5+ años liderando equipos directivos o unidades con presupuesto/estado de resultados.

• Dirección de organizaciones o programas multiactor (empresas, gobiernos, fundaciones) con resultados verificables.

• Relación con Junta Directiva y comités; rendición de cuentas y manejo de riesgos.

• Trabajo con operación territorial o multirregional y coordinación de áreas de soporte (finanzas, datos/tecnología, comunicaciones y talento).

• Deseable: experiencia en sector social/educativo y en movilización de recursos (alianzas/donantes); y experiencia en organizaciones, proyectos o iniciativas con perspectiva sistémica.

Conocimientos y habilidades

• Planeación estratégica y ejecución por metas; definición de precios con costos indirectos y cuidado de márgenes.

• Gestión financiera (presupuesto y caja), cumplimiento y gestión de riesgos.

• Seguimiento y evaluación (indicadores) y gobierno de datos para decisiones e informes a donantes.

• Comunicación institucional y vocería; nociones de gestión del cambio y mejora de procesos.

• Conocimiento del marco regulatorio en Colombia (laboral, contratación, protección de datos y salvaguardas).

Competencias

• Liderazgo estratégico y ejecución: traduce la visión en prioridades, metas y un seguimiento efectivo.
• Gestión de talento y cultura: atrae, desarrolla y sostiene un alto estándar de desempeño y cuidado.
• Dominio financiero y sostenibilidad: interpreta estados de resultados (P&L) y flujo de caja.
• Decisión informada por evidencia: exige datos de calidad, compara escenarios y decide con oportunidad.
• Comunicación y vocería: comunica con claridad ante la Junta, aliados y medios; gestiona con solvencia situaciones de crisis.
• Integridad y salvaguardas: actúa con criterio ético, asegura el cumplimiento normativo y protege la información y las personas.
• Debe ser una persona profesional, curiosa y con una trayectoria rica en experiencias tanto profesionales como personales.
• Si bien no es un requisito, se valora positivamente que tenga algún vínculo con Manizales o conocimiento de su ecosistema social.
• Idealmente, haya estudiado o trabajado en el exterior y cuente con una visión global.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Personas profundamente comprometidas con la educación como motor del desarrollo, capaces de transformar realidades a partir del trabajo basado en evidencias, sensibles y prácticos, con decidida pasión por posibilitar las transformaciones sociales. 

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Educación
• Desarrollo
• Juventud
• Niñez

Razones para sumarte a nuestro equipo

Formar parte de una organización con impacto real en las comunidades, que impulsa alianzas estratégicas, toma decisiones basadas en evidencia y cuenta con un equipo comprometido con la transformación sostenible del país.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Modalidad de trabajo: Con sede en Manizales, combinando trabajo presencial y remoto según la política vigente de Fundación Luker.

Remuneración: Salario a convenir, acorde al perfil de la persona seleccionada y a los rangos institucionales establecidos.