Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Medellín, 100% presencial.

Quiénes somos

 Entidad social dedicada a la protección y promoción de niños y niñas.
 

Nuestro impacto

Desde 1964 trabajamos en el presente de miles de niñas, niños y adolescentes para que las experiencias vividas en el pasado no afecten su futuro.
 

Propósito del cargo

Liderar la ejecución del modelo de jugar para sanar garantizando la calidad y pertinencia de acuerdo con la ruta de atención, las bases técnicas y metodológicas de acuerdo con las necesidades de los niños, niñas, adolescentes y sus familias al igual, que los diferentes usuarios que sean derivados por afectaciones en la salud mental. Facilitando la articulación interinstitucional e intersectorial para contribuir a la garantía de los derechos.

Principales Responsabilidades

• Liderar la ruta de atención, a nivel técnico y metodológico de Jugar para Sanar que se desarrolla en la Fundación.
• Participar en los comités con entidades contratantes y de la oferta de ciudad.
• Acompañar y supervisar al equipo de Psicología especializada en todo lo relacionado con su labor de intervención.
• Velar por la confidencialidad y el buen manejo de los registros que resultan de las intervenciones del equipo de psicología y de los usuarios que se atienden en las diferentes sedes de JPS.
• Cumplir con los Indicadores de Gestión
• Coordinar, facilitar y participar en los espacios de cualificación técnica y metodológica en temas relacionados con la niñez, la adolescencia, familias y violencias, entre otros.
• Analizar, aprobar y direccionar los casos que ameriten denuncia antes las autoridades competentes.
• Dirigir la aplicación de los procedimientos definidos para los programas de protección.
• Velar por el adecuado cumplimiento de los lineamientos establecidos por las diferentes Interventorías Contratantes, Auditoría Interna y Revisoría Fiscal.
• Acompañar al área de Talento Humano en casos especiales de los colaboradores de la Fundación.
• Proyectar y diseñar respuesta a derechos de petición; solicitudes de historias de atención o clínicas y requerimientos de otras entidades o usuario.
• Diseñar y socializar protocolos de atención especializada para el mejoramiento continuo de la atención clínica que se brinda a los diferentes usuarios.
• Las demás que sean asignadas por su jefe inmediato, acordes con el nivel y denominación del cargo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Indispensable, grado en Psicología.
• Maestría en Psicología Clínica o relacionadas.
• Énfasis educativo en atención clínica a la niñez.
• Formación en administración y gerencia de proyectos

Experiencia

• 10 años de experiencia general en psicología clínica
• Indispensable: Como mínimo 2 años en dirección de proyectos, entidades y personas, manejo de presupuesto y rendición de cuentas. 
• Experiencia comprobada en la atención clínica de la niñez con derechos vulnerados.

Conocimientos y habilidades

• Reglamentación y lineamientos técnicos de Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos.
• Psicología clínica.
• Intervención psicosocial.
• Modelos de terapia basado en el trauma.
• Terapias de tercera generación.
• Desarrollo infantil.
• Infancia, adolescencia y Familias
• Salud emocional y mental.
• Manejo de Herramientas Ofimáticas y Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Bases de Datos). 
• Redacción de informes, comunicaciones internas y externas

Competencias

• Conocimiento, experiencia y profundo interés por la protección de la infancia y adolescencia.
• Capacidad de adaptación o de trabajar por vencimientos.
• Comunicación (oral y escrita). Deseable: publicaciones en revistas.
• Conocimiento y experiencia en investigación social, clínica o en grupos de investigación.
• Inteligencia emocional.
• Gestión del tiempo.
• Manejo de indicadores.
• Administración de recursos.
• Atención al detalle.
• Orientación al logro.
• Atención al cliente.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Buscamos una persona con capacidad directiva, capaz de construir equipos colaborativos, con atención al detalle, redacción impecable, comprensión de lectura, capacidad para gestionar alto volumen de información, curiosidad y capacidad investigativa y fortaleza para la gestión de la información. 

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Psicología, salud mental.
• Niñez y adolescencia
• Desarrollo social
• Administración de proyectos

Razones para sumarte a nuestro equipo

En FAN Fundación promovemos a las personas como parte de un ecosistema de cuidado y atención, velamos por el bienestar del equipo y nos sentimos orgullosos del impacto que causan nuestros programas en los niños y las niñas que recuperan su sonrisa y ven con esperanza su futuro.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo 100% presencial con una asignación salarial de $5.000.000 (cinco millones de pesos) en modalidad contrato laboral vinculado a la entidad en su plantilla nominal.