Dirección de Innovación, Desarrollo y Conocimiento - Fundación Otero Liévano
Si te motiva el el impacto social y desarrollo sostenible, esta posición puede ser para ti.
Proceso de selección desarrollado por matteria
Bogotá, Colombia - Presencial
Quiénes somos
Es una organización sin ánimo de lucro con más de 65 años de trayectoria.
La Fundación Otero Liévano abre caminos de formación y desarrollo para niñas, adolescentes y jóvenes que viven en contextos de vulnerabilidad. Nuestra labor se centra en ofrecer atención integral —educación, acompañamiento psicosocial y formación en valores católicos— que les permita descubrir su potencial, diseñar su proyecto de vida y convertirse en agentes de transformación social capaces de romper el ciclo de la pobreza en sus comunidades.
PROPÓSITO SUPERIOR
Inspirar y generar oportunidades de vida para que cada niña, adolescente y joven construya un futuro lleno de posibilidades, guiada por valores cristianos y un profundo sentido de responsabilidad social.
Nuestro impacto
- 3.495 beneficiarios directos:
- 2.399 niñas, adolescentes y jóvenes
- 1.024 madres y padres de familia
- 72 docentes
- 898 beneficiarios indirectos
- 4.393 total personas atendidas en total.
Propósito del cargo
Esta Dirección liderará la innovación, el desarrollo estratégico y la gestión del conocimiento en la Fundación, con el objetivo de consolidar e implementar proyectos y consultorías de alto impacto social. Además, fortalecerá la capacidad institucional a través del diseño e implementación de sistemas MEL y el desarrollo del proyecto Athena - STEAM.
Principales Responsabilidades
- Diseñar, liderar y transformar la ejecución de proyectos y consultorías en alianza con actores externos, asegurando alineación con los objetivos estratégicos e impacto social.
- Impulsar, consolidar e innovar el crecimiento de Athena - STEAM como proyecto educativo transformador.
- Diseñar, implementar y fortalecer sistemas de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) que promuevan la mejora continua y la toma de decisiones basadas en evidencia.
- Liderar procesos de sistematización, gestión del conocimiento y capitalización de aprendizajes, fomentando una cultura de innovación y aprendizaje organizacional.
- Diseñar y desarrollar nuevas iniciativas sociales, explorando oportunidades estratégicas de impacto, escalabilidad e innovación.
- Acompañar y fortalecer al equipo de trabajo (5 personas), promoviendo liderazgo colaborativo e interseccional.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
- Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable certificación PMP (Project Management) u otras en gestión de proyectos.
- Formación complementaria en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) y/o gestión de impacto social.
Experiencia
- Mínimo 8 años en diseño, planificación y ejecución de proyectos y consultorías de impacto social.
- Experiencia liderando equipos y proyectos con múltiples actores en contextos sociales.
- Deseable experiencia en el sector educativo, tercer sector y organizaciones sin ánimo de lucro.
Conocimientos y habilidades
- Comunicación y liderazgo de equipos de trabajo.
- Análisis crítico y pensamiento estratégico.
- Conocimiento en sistemas MEL y gestión del conocimiento.
- Habilidades de relacionamiento con clientes, aliados y financiadores.
- Alta capacidad de planeación y trabajo transversal.
Competencias
- Liderazgo estratégico y colaborativo
- Comunicación
- Planeación
- Innovación
- Pensamiento estratégico
- Iniciativa
- Orientación al detalle
Perfil de nuestro equipo de trabajo
En FOL creemos en el liderazgo colectivo, el aprendizaje constante y la innovación como motores de transformación social. Somos un equipo comprometido con el trabajo colaborativo, la equidad, la diversidad y la creación de entornos de confianza para el desarrollo del talento.
Intereses claves para trabajar con nosotros
- Proyectos sociales de impacto
- Niñez
- Juventud
- Cierre de brechas
- Adolescencia
Razones para sumarte a nuestro equipo
- Participar en una organización con décadas de impacto social en educación.
- Liderar un rol estratégico, con alto nivel de autonomía e innovación.
- Acompañar un equipo humano comprometido, con enfoque colaborativo y formativo.
- Posibilidades de aprendizaje continuo, articulación con aliados y crecimiento profesional.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Dedicación presencial: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia.
- Ubicaciones
- Bogotá
Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.