matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de México, presencial

Quiénes somos

La Fundación Lázaro, con más de 300 personas en Europa y América, se enfoca en establecer hogares compartidos entre jóvenes profesionistas y personas que han vivido en situación de calle. Buscamos el crecimiento personal de ambos grupos a través de la amistad y la vida comunitaria, derribando barreras sociales mediante cenas compartidas y testimonios inspiradores.

En México, Lázaro se estableció en 2018 y actualmente cuenta con dos casas en la Ciudad de México: una Casa de Hombres en Cuauhtémoc y una Casa de Mujeres en Coyoacán. Asimismo, en Lázaro México trabajamos en el desarrollo de un Modelo de Centro de Ayuda, donde actualmente ofrecemos diversos servicios a una población flotante en situación de calle. Nuestro objetivo es que estos espacios de encuentro se conviertan en lugares donde se fomente la conciencia social y espiritual tanto en las personas acogidas como en los voluntarios que los visitan.

Propósito del cargo

Manifestando un liderazgo firme y atractivo, acompañado de un espíritu dinámico, la Dirección General deberá asumir el compromiso total de vivir y hacer vivir el espíritu de la fundación, acogiendo su cultura organizacional, su visión, misión y valores.

En el corto plazo, su objetivo será garantizar la gestión operativa de la asociación, supervisar al equipo de trabajo y coordinar la participación y el desarrollo del grupo de voluntariado. En el mediano plazo, deberá consolidar y expandir el Modelo Lázaro a otras zonas de la ciudad y a nuevas ciudades.

Principales Responsabilidades

Gestión financiera de la asociación

• Responsable de la elaboración y gestión del presupuesto anual, asegurando el cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. Implica la planeación financiera, revisión de presupuestos, elaboración de reportes, implementación de mecanismos de transparencia, supervisión del cumplimiento fiscal y control del riesgo financiero.
• Debe estar familiarizado con el uso de sistemas, plataformas de gestión o CRM.

Documentar el Modelo Lázaro México

• Encargado de integrar en un manual metodológico las herramientas, contenidos, procesos y sistemas que conforman el Modelo Lázaro en México.

Gestión de los recursos humanos 

• Supervisión directa de un Coordinador Operativo, un Responsable de Comunicación, un Responsable del Centro de Ayuda, una Coordinadora del Área Social y dos Familias Responsables.

Captación de recursos y generación de estructura de recaudación

• Perfil orientado al cumplimiento de objetivos y metas, con capacidad para implementar el plan de recaudación definido por la fundación. 
• Será responsable de conformar y liderar un equipo de recaudación, así como de la sistematización del seguimiento y desarrollo de donantes. 
• Trabajo enfocado en resultados y bajo presión.

Relaciones públicas

• Responsable de la comunicación institucional, búsqueda de espacios de difusión y acercamientos con influencers. 
• Deberá gestionar alianzas estratégicas, promover activamente la fundación ante empresas y grupos sociales, y cultivar relaciones con iniciativas del sector del sinhogarismo.

Desarrollo de Nuevos Proyectos 

• Liderar la apertura de nuevos Hogares Lázaro, la ampliación del impacto del Centro de Ayuda y la búsqueda de jóvenes profesionistas interesados en integrarse a las casas como roomies.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Experiencia

• Experiencia en gestión administrativa y financiera.
• Familiaridad con el uso de sistemas o plataformas de gestión.
• Interés y experiencia en el desarrollo de nuevos proyectos.
• Idealmente, experiencia en la automatización de sistemas y tecnologías aplicadas a diversas áreas.
• Conocimiento de normativas legales y regulatorias, así como experiencia en la relación con entidades reguladoras.

Conocimientos y habilidades

• Habilidades sólidas de comunicación y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Pensamiento estructurado, analítico y sintético, con fuerte orientación a la organización.
• Actitud de apertura, humildad y servicio hacia los equipos de trabajo.
• Habilidad para generar y mantener relaciones interpersonales efectivas.
• Alto nivel de orden, disciplina y compromiso con la excelencia.
• Profundo interés y vocación por trabajar por la causa de los más vulnerables.

Competencias

• Liderazgo carismático y dinámico, con profundo interés por poner en práctica los valores católicos.
• Temperamento ecuánime y propositivo, con orientación a la solución de conflictos y capacidad asertiva para influir positivamente en los demás.
• Capacidad para inspirar, movilizar e involucrar equipos a través del ejemplo.
• Fuerte compromiso con la misión y visión institucional.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Puesto de trabajo disponible de tiempo completo. 
• Contrato indefinido. 
• Oficina en la colonia Santa María Insurgente 
• Remuneración según experiencia.