Project Manager - Cadena de Valor Turística Resiliente en Quintana Roo- Mayma
Sé parte de una transformación sistémica en el turismo de Quintana Roo. Si te motiva trabajar con MIPYMES de impacto y liderar iniciativas que regeneran economías locales, te estamos buscando.

Proceso de selección desarrollado por matteria
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Quintana Roo - México
Híbrido
Quiénes somos
Mayma es una ONG latinoamericana comprometida con acelerar la transformación hacia una economía más consciente, inclusiva y regenerativa. Desde hace más de 18 años, ha acompañado a más de 9,600 emprendedores y PYMES en Argentina, Chile, Colombia, México y Uruguay, promoviendo el desarrollo de zonas regenerativas y el impacto socioambiental.Nuestro impacto
9,600+ emprendedores y PYMES apoyadas en América LatinaEn 5 países de LATAM
Red de 400+ mentores y especialistas en impacto socioambiental
248 programas ejecutados, fortalecer ecosistemas de triple impacto y construir territorios regenerativos donde la economía esté al servicio de la vida.
Propósito del cargo
Liderar la ejecución del proyecto “Turismo Regenerativo en Quintana Roo”, asegurando el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, la correcta implementación operativa y el uso eficiente del presupuesto, en línea con el propósito regenerativo de Mayma. Estamos reimaginando el turismo en Quintana Roo. Este proyecto busca dejar atrás el modelo turístico extractivo y dar paso a una cadena de valor regenerativa, que proteja la naturaleza, integre a comunidades locales y fomente un desarrollo sostenible y resiliente.Trabajaremos con MIPYMES de cinco sectores clave:
•Aprovechamiento de sargazo
•Viveros de plantas nativas
•Producción agroecológica
•Soluciones de cero residuos
•Turismo comunitario y biocultural
Principales Responsabilidades
•Serás la persona encargada de liderar la ejecución operativa y territorial del proyecto en Quintana Roo, asegurando el cumplimiento de objetivos, la coordinación de equipos, la articulación con actores clave y el seguimiento de indicadores de impacto. Planificar, ejecutar y dar seguimiento al plan de trabajo en coordinación con la Dirección del proyecto.
•Implementar el plan de trabajo junto a la Dirección del proyecto.
•Monitorear el avance de los indicadores de impacto y elaborar informes de seguimiento.
•Gestionar el presupuesto, reportar avances, control de gastos, reportes financieros y seguimiento administrativo.
•Coordinar y liderar al equipo técnico, operativo y procesos de contratación de proveedores.
•Articular con MIPYMES locales y aliados del ecosistema turístico.
•Diseñar e implementar estrategias de convocatoria y selección de emprendimientos.
•Representar al proyecto ante aliados y donantes.
•Asegurar una gestión eficiente, inclusiva y orientada a resultados.
•Identificar oportunidades de mejora, riesgos y fuentes de financiamiento futuras.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
-
• Licenciatura en administración, desarrollo territorial, economía, turismo sostenible o áreas afines.
• Se valorará positivamente contar con posgrado o certificaciones en gestión de proyectos (PMI, SCRUM, etc.).
Experiencia
-
• +5 años en gestión e implementación de proyectos con impacto social, ambiental o económico.
• Experiencia en planificación operativa, ejecución presupuestal y coordinación de equipos en campo.
• Deseable experiencia en ONG, cooperación internacional o sector público.
• Interacción previa con MIPYMES y cadenas de valor del turismo local.
• Deseable experiencia en organizaciones de la sociedad civil o cooperación internacional.
• Coordinación de equipo
Conocimientos y habilidades
• Gestión bajo metodologías ágiles (Trello, ClickUp) y herramientas digitales (Google Drive, Excel avanzado).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Conocimiento del contexto local, políticas públicas, inclusión y enfoque de género.
• Redacción de informes técnicos y ejecutivos.
Competencias
-
• Liderazgo colaborativo y gestión de equipos.
• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
• Capacidad de articulación multisectorial.
• Enfoque en resultados, con sensibilidad territorial y social.
• Comunicación efectiva, sensibilidad territorial y pasión por el cambio sistémico.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
-
Valores/ADN Organizacional:
• Propósito transformador e impacto socioambiental
• Sensibilidad intercultural, de género y multiculturalidad
• Cultura de colaboración extrema y trabajo en equipo
• Espíritu emprendedor y autonomía
• Compromiso con el crecimiento personal y profesional
• Trabajo con propósito y bienestar personal
• Compromiso con el proyecto a largo plazo
Intereses claves para trabajar con nosotros
- La misión de Mayma busca regenerar sistemas productivos y sociales, con foco en regiones afectadas por dinámicas económicas extractivas.
- Este proyecto apuesta por transformar el turismo masivo en un turismo regenerativo, integrando a comunidades locales y fortaleciendo emprendimientos con enfoque de triple impacto.
Razones para sumarte a nuestro equipo
• Participar en un proyecto innovador de cambio sistémico con enfoque regenerativo.
• Integrarte a una organización referente en impacto socioambiental en América Latina.• Oportunidades de aprendizaje, colaboración y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo flexible, horizontal y orientado a propósito.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
• Trabajo híbrido con presencia en campo.
• Residencia requerida en Quintana Roo, idealmente en Cancún o Playa del Carmen.
• Inicio: 1 de junio de 2025 – 31 de mayo de 2026 (con posibilidad de extensión).
• Contrato por honorarios, con boleta de honorarios conforme al SAT / marco fiscal vigente en México
• Necesaria movilidad para visitar comunidades, aliados y emprendedores.
• Requiere contar con transporte propio (se reembolsan los gastos de traslado).
• Requiere: computadora, celular y conectividad estable.
- Área de trabajo
- Programas y Proyectos
- Ubicaciones
- México
- Estado remoto
- Híbrido

Acerca de matteria
Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar.
Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano, de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental.
En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto. Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo.
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