Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Medellín, Colombia - Remoto

Quiénes somos

Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas.

Nuestro impacto

Logros y Alcance:

• 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento.
• 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario.
• Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros.
• Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias.
• Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales.

Nuestros Servicios:

• Difusión y promoción de eventos culturales.
• Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas.
• Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos.
• Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial.
• Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural.
• Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales.
• Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios.
• Asesoría en turismo cultural y sostenible.

Propósito del cargo

Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados.

Principales Responsabilidades

Gestión y Ejecución de Proyectos
• Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo.
• Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área.
• Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados.
• Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación.
• Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva.
• Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera.
Coordinación y Gestión Organizacional
• Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos.
• Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación.
• Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos.
• Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo.
• Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área.
• Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación.
Alianzas y Representación Institucional
• Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave.
• Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés.
• Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional.
Evaluación y Control de Calidad
• Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos.
• Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores.
• Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación.
• Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido.
Responsabilidades Administrativas y Normativas
• Gestionar el talento humano asociado a su área.
• Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización.
• Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros.
• Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información.
• Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección.
• Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario.
Otras Responsabilidades
• Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano.
• Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios
• Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines.
• Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social.
Experiencia
• Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.
• Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social.
• Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable).
Conocimientos y Habilidades
• Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros).
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares).
• Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales.
Competencias
• Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores.
• Orientación al servicio y enfoque en impacto social.
• Competencia técnica en gestión de proyectos.
• Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria.
• Pensamiento analítico y enfoque en resultados.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores/ADN Organizacional:
• Gestión colaborativa de la información
• Divulgación de la información
• Acercamiento a la ciudad

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Sensibilidad comunitaria y social
• Formulación de proyectos
• Fortalecimiento organizacional

Razones para sumarte a nuestro equipo

Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición.