matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Cartagena - Colombia

Presencial

Quiénes somos

Somos una organización social, cofundada por el artista Juanes y la emprendedora social Catalina Cock en el año 2006. Le apostamos y trabajamos por ese sueño de todos que es la construcción de una cultura de paz en Colombia.

Nuestro impacto

Activamos ecosistemas y desarrollamos capacidades para que las nuevas generaciones sean protagonistas en la construcción de una cultura de paz en Colombia

Propósito del cargo

El programa "Safe and Sound Cities (S2Cities) – Fase II" busca fortalecer el liderazgo juvenil y la seguridad urbana mediante Placemaking y la co-creación con actores del sector público, privado y sociedad civil. Se implementará en Cartagena y Envigado, con entregables específicos en cada ciudad.

Principales Responsabilidades

• Identificación y establecimiento de un centro juvenil con plan de uso y mantenimiento.
• Documento de mapeo de partes interesadas y dinámicas sistémicas con contactos clave.
• Taller de co-definición de problemas de seguridad con jóvenes y actores públicos.
• Documento con diseño del motor de innovación y criterios de selección.
• Plan detallado de fortalecimiento de capacidades, cronograma y metodología.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en ciencias sociales, administrativas o afines.

Experiencia

• 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil

Conocimientos y habilidades

• Nivel de inglés bilingüe (obligatorio y excluyente).
  • Habilidades comunicacionales (orales y escritas) y relacionales.
  • Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil.
  • Experiencia en administración de presupuestos, flujos de caja y legalización de gastos (Obligatorio)
  • Conocimiento en metodologías de innovación social y ecosistémicas.
  • Experiencia en articulación con gobiernos locales y organizaciones comunitarias.
  • Manejo de herramientas digitales (Zoom, Google Drive, plataformas ludificadas).
  • Actitud proactiva, liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
  • Disponibilidad para viajar dentro del país.

Competencias

• Confianza en el poder transformador de los jóvenes.
  • Apertura para aprender, innovar y compartir.
  • Empatía y capacidad de trabajo colaborativo.
  • Experiencia en facilitación de procesos formativos y participativos

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Los colaboradores de MI SANGRE comparten características únicas:

• Cercanos y cálidos, con un genuino interés en el bienestar de los demás.
• Comprometidos y apasionados, con una fuerte orientación a la acción y el logro.
• Sensibles socialmente, con una profunda empatía hacia las problemáticas del mundo.
• Innovadores y creativos, siempre en búsqueda de nuevas maneras de generar impacto.
• Flexibles y resilientes, capaces de adaptarse a contextos cambiantes.

Intereses claves para trabajar con nosotros

"Tejemos liderazgos extraordinarios para construir confianza y contribuir a la construcción de sociedades más pacíficas, democráticas, regenerativas e incluyentes."

Razones para sumarte a nuestro equipo

"Un mundo liderado por personas conscientes, capaces de abrazar la diversidad y la colaboración para la construcción de sociedades más democráticas, pacíficas, regenerativas e incluyentes."

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Ubicación: Cartagena, con disponibilidad para desplazamientos a Envigado y otros municipios.
• Modalidad: Contrato de prestación de servicios.
• Duración: 10 de marzo de 2025 - 31 de diciembre de 2025.
• Honorarios: $8.318.000 COP mensuales.
• Forma de pago: Pagos mensuales contra entrega de informes y productos.

Las personas interesadas deben de postularse a través de:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckm36qTFKYdTvCYc-t7cn6s5ozBJMfAVzfCUeI05QkX6r7fg/viewform