Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Colombia. Remoto

Quiénes somos

Somos un centro de pensamiento y acción latinoamericano fundado en 2017 para promover la acción climática en Colombia y América Latina con un enfoque de justicia. Transforma trabaja para contrarrestar la mayor amenaza existencial que ha conocido la humanidad, es decir el cambio climático, no sólo para sobrevivir, sino con el fin de que todas las formas de vida en el planeta prosperen con equidad, justicia y resiliencia.

Sabemos que es posible un futuro sostenible, con sociedades y economías que aborden los retos climáticos y ambientales de manera sistémica. Asumimos nuestro compromiso y un rol activo en la creación de un mundo socialmente justo, ambientalmente sostenible y climáticamente resiliente. Promovemos una acción climática que se hace cargo del bienestar del ser humano al tiempo que reconoce y cuida de su entorno. Queremos que todas las personas, y especialmente aquellas en condición de vulnerabilidad, tengan la posibilidad de visibilizar y gestionar sus necesidades e intereses de cara a los desafíos climáticos. Reconocemos y damos voz a las particularidades socio-económicas y ambientales de América Latina frente al cambio climático (retos y oportunidades).

Nuestro impacto 

Actualmente abordamos el cambio climático desde tres pilares: la transición energética y económica, la diplomacia climática, y la transformación del sistema financiero.

En Transforma: analizamos los desafíos y las oportunidades del cambio climático en América Latina, habilitamos un entorno propicio para hacer realidad soluciones a estos problemas junto con gobiernos, empresas, y comunidades, y tendemos puentes entre todos estos actores, conectándolos para sumar esfuerzos y amplificar el impacto a través de la acción colectiva.

Propósito del cargo

El Asociado(a) de Estrategia de Transforma tiene la responsabilidad de apoyar en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas estratégicas que impulsen la evolución y mejora continua de la organización. Su rol es clave en la identificación de oportunidades de Transforma, la optimización de procesos y la alineación de proyectos con los objetivos corporativos, asegurando la ejecución efectiva de estrategias innovadoras y sostenibles.

Principales Responsabilidades

Estrategia:
• Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de Transforma
• Identificar y proponer soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional.
• Generar propuestas innovadoras que ayuden a posicionar a Transforma en la vanguardia, alineándose con las tendencias globales y los cambios en el entorno.
• Identificar y analizar oportunidades emergentes para Transforma en el campo de la acción climática, evaluando diferentes perspectivas, anticipando riesgos y considerando el impacto de las decisiones estratégicas a largo plazo.
• Desarrollar análisis e insumos para construir y fortalecer la Estrategia de la organización, orientados a la toma de decisiones.
• Preparar insumos para la Dirección Ejecutiva o de otras Direcciones en espacios y eventos orientados a la estrategia.
Administración:
• Apoyar la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando la alineación con los objetivos corporativos.
• Documentar y comunicar hallazgos, avances y resultados de las iniciativas de Transforma.
• Servir como enlace entre el equipo de Estrategia, la Dirección Ejecutiva y los equipos programáticos para todos los asuntos relacionados con la estrategia de Transforma.
• Actualizar la documentación estratégica de la organización, incluyendo insumos de Estrategia, presentaciones y documentos dirigidos a donantes y socios externos.
Operación:
• Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de mejora.
• Facilitar la coordinación entre equipos internos y externos para asegurar la alineación con los objetivos de Transforma.
• Revisar y monitorear la alineación entre las actividades de los equipos técnicos y transversales, las propuestas de financiación y la estrategia general de la organización.
• Apoyar los espacios internos de diseño y apropiación de la Estrategia organizacional, así como la estructuración de procesos para el área de Estrategia.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación:
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carreras afines.
• Deseable posgrado en Estrategia, Transformación Digital, Innovación o Gestión del Cambio.
Experiencia:
• Mínimo 7 años de experiencia profesional con trabajo previo en roles de estrategia o consultoría estratégica, idealmente con al menos 4 años de experiencia en organizaciones relacionadas con la acción climática, sostenibilidad o áreas de impacto social y/o ambiental.
• Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de negocio.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
Conocimientos:
• Análisis de datos y visualización con herramientas como Power BI, Tableau o similares (Deseable).
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y frameworks de innovación.
• Conocimientos en modelado de negocios y planeación estratégica (Deseable).
• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de presentación.
• Capacidad de documentación y elaboración de reportes ejecutivos.
• Conocimiento práctico y/o académico sobre temas de acción climática, sostenibilidad, energía renovable o finanzas verdes (deseable).
• Manejo de herramientas de Google (como Google Drive, Google Sheets, Google Docs, Google Slides) para colaboración y gestión de documentos.
• Manejo de Canva para la creación de presentaciones visualmente atractivas y materiales gráficos.
Competencias:
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Pensamiento crítico y capacidad para analizar objetivamente información compleja, cuestionar suposiciones y proponer soluciones basadas en evidencia.
Habilidades Indispensables:
• Organización y Síntesis: Habilidad para transformar ideas complejas en propuestas claras y bien estructuradas, facilitando la comprensión y ejecución efectiva.
• Autonomía: Capacidad para tomar decisiones independientes y gestionar tiempos de manera eficiente, alineando siempre las decisiones con la visión y valores de Transforma.
• Pensamiento Estratégico e Innovador: Capacidad e iniciativa para identificar oportunidades y necesidades estratégicas, actuando proactivamente ante cambios o desafíos.
• Adaptabilidad y Aprendizaje Rápido: Disposición para adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a diferentes entornos y necesidades.
• Trabajo Colaborativo: Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, cultivando relaciones profesionales basadas en el diálogo y la comunicación asertiva.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores/ADN Organizacional:
Aprendizaje: Fomentamos la apertura y curiosidad frente a los temas en los que trabajamos y las habilidades que tenemos. Reconocemos que el aprendizaje es un camino y nos damos permiso de equivocarnos mientras lo recorremos pues vemos nuestros errores como oportunidades de crecimiento.

Liderazgo: Promovemos la autonomía, la responsabilidad y la toma de decisiones distribuida en nuestros equipos de trabajo. Combinando pasión y excelencia, incidimos e inspiramos cambios significativos que nos han posicionado como referentes en lo que hacemos.

Cuidado: Priorizamos el bienestar de las personas al interior de Transforma y en nuestra relación con otros, actuando siempre con empatía y responsabilidad. También priorizamos, a través de nuestro quehacer, el cuidado de nuestras sociedades, de nuestra economía, y en general, de nuestro planeta

Intereses claves para trabajar con nosotros

Transforma busca fortalecer su equipo con profesionales apasionados, que estén ansiosos por aportar su experiencia para involucrar a diversos actores de la sociedad para abordar el cambio climático en Colombia y la región. Nuestro objetivo es reclutar profesionales dispuestos a asumir el desafío de remodelar la narrativa climática y contribuir de manera creativa y estratégica al trabajo de Transforma.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Al unirse a Transforma, formarás parte de un equipo joven, dinámico y apasionado por la innovación y el impacto para la sociedad y el planeta . Aquí tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente colaborativo donde se valora el crecimiento profesional, el aprendizaje constante y la contribución activa a proyectos que generan un cambio positivo en las comunidades. Te integrarás a una organización que promueve el liderazgo transformador, la creatividad y el desarrollo de soluciones que marcan una diferencia significativa

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Al unirte a Transforma a través de un contrato de prestación de servicios, te incorporarás a una organización que valora el cuidado y ofrece varios beneficios atractivos. Buscamos a una persona comprometida con su desarrollo profesional, que desee crecer dentro de un entorno flexible y dinámico, donde puedas aportar tu talento y al mismo tiempo disfrutar de un balance adecuado entre trabajo y vida personal.