Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Híbrida - Lima - Perú

Quiénes somos

Somos una organización civil sin fines de lucro cuyo propósito es que cada persona en el Perú pueda ejercer de manera efectiva su derecho a saneamiento seguro y sostenible. Por eso, desde el 2012, brindamos un servicio de saneamiento por contenedores en zonas periurbanas de Lima. Hemos logrado posicionarnos como una organización pionera en la región que contribuye a resolver el reto de saneamiento a través de un enfoque inclusivo y sostenible. 

Nuestro impacto

• 30 colaboradores en el equipo, con operaciones híbridas entre campo y oficina.
• +12 años brindando soluciones de saneamiento a comunidades vulnerables.
• Ganadores del Premio Kunan, destacándonos como una organización de alto impacto social en Perú.
• 75% del financiamiento proviene de recaudación de fondos con grandes donantes.

Propósito del cargo

Será clave en la creación de una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de Sanima. Su misión será desarrollar estrategias para fortalecer el clima laboral, mejorar la cohesión del equipo y gestionar eficientemente los procesos de talento humano, asegurando un entorno de trabajo ágil, seguro y positivo. quis.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación.
• Implementar estrategias de retención de talento.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño.
• Supervisar la selección, inducción y salida de personal.
• Promover y mantener los valores y la misión de la organización.
• Crear una cultura de feedback y colaboración.
• Desarrollar iniciativas para reforzar la identidad organizacional.
• Organizar actividades que fomenten la integración del equipo.
• Realizar encuestas de clima y desarrollar planes de acción.
• Gestionar la resolución de conflictos y promover un ambiente positivo.
• Asegurar la comunicación efectiva de políticas y procedimientos internos.
• Apoyar Administrativamente en la gestión de talento.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 2-3 años en gestión de talento, cultura y clima organizacional.

Conocimientos y habilidades

• Dominio de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
• Experiencia en gestión de procesos de talento humano.
• Conocimientos en metodologías ágiles (deseable).
• Inglés intermedio (deseable).

Competencias

• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Proactividad y capacidad de autogestión.
• Pensamiento estratégico y resolución de problemas.
• Empatía y capacidad para generar confianza en equipos diversos.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Jóvenes apasionados y motivados por transformar hogares en Lima.
• Pensamos fuera de la caja, con perseverancia y compromiso.
• Creemos en la diversidad, el empoderamiento y el impacto social.
• Somos abiertos a nuevas ideas y diferentes puntos de vista.
• Valoramos la cercanía, la transparencia y el trabajo en equipo.
• Buscamos personas que quieran crear un mundo más justo y colaborativo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Acceso a saneamiento como un derecho fundamental.
• Trabajo con comunidades en contextos de vulnerabilidad.
• Innovación en modelos de impacto social.
Trabajar en Sanima significa ser parte de un equipo joven, apasionado y motivado que se esfuerza a diario para generar un impacto positivo en las personas y el medio ambiente. El equipo de Sanima cree en el empoderamiento, la diversidad y en el potencial de las personas, empresas sociales y la sociedad en conjunto para transformar los grandes retos del país.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Planilla MYPE con todos los beneficios de ley.
• 15 días de vacaciones + 5 días adicionales como beneficio interno.
• EPS cubierta al 100% (actualmente con Rímac).
• Espacios de crecimiento y aprendizaje continuo.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

 Se requiere disponibilidad para asistir a planta en San Juan de Miraflores al menos dos veces por semana.
Oficinas en coworking en Surco (El Trigal).
Se provee computadora y herramientas de trabajo.